5 calitati esentiale care definesc adevaratii lideri

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
5 calitati esentiale care definesc adevaratii lideri
5 calitati esentiale care definesc adevaratii lideri
de Redactia Manager la 01 Mar. 2019
Urmareste-ne pe Google News
liviu tudorantreprenoriantreprenori romania

Companiile din lumea intreaga se confrunta cu o criza. Aproape o treime dintre angajati nu au incredere in management, iar in cazul tinerilor din generatia Millennials lucrurile se complica. In medie, tinerii schimba patru joburi pana la varsta de 32 de ani, in mare parte pentru ca nu simt ca apartin unui colectiv care ii incurajeaza sa se dezvolte si sa isi atinga potentialul.

De multe ori, managerii sunt cei care esueaza in a le da angajatilor un sentiment de incredere si de a le castiga loialitatea. In schimb, un manager care are calitatile unui adevarat lider isi poate inspira echipa nu numai sa isi atinga obiectivele, dar si sa aiba mai multa initativa, sa fie mai productiva si sa ramana in companie cat mai mult timp. Iata care sunt calitatile esentiale care definesc un lider innascut, potrivit revistei Forbes:


Entuziasm sincer


Entuziasmul fata de o companie, de produsele sale si misiunea ei nu poate fi falsificat. Oamenii vor recunoaste de la bun inceput o persoana care nu crede cu adevarat in ceea ce face si, drept urmare, se vor simti lipsiti de motivatie. Un angajat al SpaceX, care a lucrat direct cu Elon Musk, a povestit ca adevaratul motor din spatele succesului companiei a fost entuziasmul lui Musk fata de calatoriile in spatiu.


Entuziasmul real ii poate ajuta pe manageri sa identifice din timp problemele existente in industria in care lucreaza, apoi sa inoveze sau sa gaseasca solutii creative pentru a imbunatati domeniul. De exemplu, in organizatia de tip think-tank numita Grupul de la Roma se regasesc numerosi lideri mondiali, reuniti cu un scop comun: rezolvarea problemelor legate de industria nationala si internationala, dar si a celor legate de viitorul economiei. In Romania, un reprezentant de seama este omul de afaceri Liviu Tudor, presedinte al Genesis Property, cel mai mare proprietar roman de spatii de birouri.


Integritatea


Integritatea unui lider inseamna sa acorde meritele pentru realizari, sa fie capabil de a-si recunoaste greselile, sa prioritizeze calitatea si siguranta produsului sau serviciului la care lucreaza si sa fie transparent. „Cand oamenii detecteaza o lipsa de integritate a persoanei care ii conduce, poate fi aproape imposibil ca aceasta sa isi mai repare imaginea in fata lor. Increderea pierduta nu se mai recupereaza”, este de parere Daniel Wang, fondatorul companiei Looping Foundation.


Abilitati de comunicare


Un lider trebuie sa fie capabil de a motiva, a instrui si a disciplina oamenii pe care ii conduce. Daca nu are abilitatea de a comunica, un manager poate esua, pe rand, la toate aceste capitole. Si nu numai atat. Lipsa comunicarii poate crea adevarati monstri in companii, mai ales daca si angajatii preiau aceasta practica.


Comunicarea nu inseamna doar transmiterea informatiei, ci si ascultarea si intelegerea oamenilor. Un lider care nu poate empatiza cu angajatii sai nu va putea sa le ofere acestora solutiile prin care ei sa exceleze in ceea ce fac.


Capacitatea de a lua decizii


Putine sunt deciziile care nu implica niciun risc. Un lider trebuie sa aiba capacitatea de a lua decizii si de a si le asuma, indiferent de rezultatul lor. Cand o persoana ajunsa intr-un post de conducere vrea sa isi treaca in cont doar succesele, dar nu este dispusa sa isi asume si esecurile echipei, va incerca sa gaseasca un tap ispasitor. Iar un asemenea gest poate distruge definitv orice urma de incredere.


Mai mult decat atat, un lider indecis este adeseori ineficient. Progresul este taraganat, procedurile din companie sunt amanate sau intarziate nepermis de mult, iar angajatii isi pierd motivatia si ajung sa fie nemultumiti de cum se misca proiectele in care sunt direct implicati.


Carisma


Pe scurt, oamenii sunt mai inclinati sa urmeze sfaturile si indicatiile unei persoane pe care o plac sau o admira. De aceea, cei mai buni lideri au carisma, stiu sa vorbeasca, sa se faca placuti, sa aiba o atitudine prietenoasa si sa le inspire incredere angajatilor.


Toate aceste calitati sunt esentiale pentru un lider de exceptie. Fara aceste caracteristici, managerii nu se pot ridica la adevaratul lor potential si, drept urmare, nici oamenii pe care ii conduc nu vor performa niciodata atat de bine pe cat ar putea sa o faca.


Sursă foto: Shutterstock/Copyright: Roman Samborskyi

 

Ultimele NOUTATI

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Companii

Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului

today05 Iul. 2025
Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant
Economie

Impactul majorarii TVA pentru HoReCa - se anunta falimente in lant

today05 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
Companii

Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau

today05 Iul. 2025
Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice  Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice
Economie

Japonia se pregateste sa fie lovita de o serie de cutremure puternice Autoritatile avertizeaza populatia sa nu creada zvonurile apocaliptice

today05 Iul. 2025
Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA
Economie

Patronatele avertizeaza: Pana in toamna puterea de cumparare va scadea cu pana la 40%, preturile vor creste cu pana la 10% din cauza majorarii TVA

today05 Iul. 2025
Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x