5 lucruri neasteptate ce pot afecta productivitatea la locul de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
5 lucruri neasteptate ce pot afecta productivitatea la locul de munca
5 lucruri neasteptate ce pot afecta productivitatea la locul de munca
de Redactia Manager la 23 Nov. 2018
Urmareste-ne pe Google News
calitate aerpurificatoraer

Atunci cand productivitatea unei echipe scade, pot fi multe explicatii. Printre motivele obisnuite se numara distragerea atentiei, scaderea moralului, defectarea uneltelor sau probleme de comunicare. Exista insa mult mai multi factori care influenteaza nivelul productivitatii si nu toti sunt foarte cunoscuti.

Cu cat cunosti mai bine motivele pentru care productivitatea poate scadea, cu atat mai usor poti sa limitezi astfel de situatii, sau chiar sa le previi. Iata 5 aspecte care pot avea un impact negativ asupra productivitatii si cum sa le eviti:


1. Calitatea proasta a aerului


Un studiu din 2017 publicat de Stanford a aratat ca productivitatea la birou scade atunci cand aerul este poluat, chiar si in cazul unor cantitati mici de poluanti. Alte studii arata ca memoria, concentrarea si starea de spirit a angajatilor care lucreaza in birouri sunt afectate de poluarea aerului. Calitatea aerului din exterior nu poate fi controlata, insa, din fericire, managerii pot lua masuri in cladiri. Utilizarea unui aparat precum acesta este benefica atat pentru sanatatea angajatilor, cat si pentru productivitatea companiei.


2. Lipsa activitatii fizice


Un studiu realizat la Universitatea din Washington in 2016 indica o legatura clara intre un stil de viata activ si productivitatea de la locul de munca. Potrivit acestuia, persoanele care nu fac suficiente exercitii fizice pierd, in medie, o ora si jumatate pe saptamana, spre deosebire de persoanele active. Intr-o companie cu multi angajati, acest lucru are drept consecinta risipirea multor resurse umane si financiare. Exista mai multe explicatii pentru rezultatele acestui studiu. Pe de o parte, sedentarismul este asociat cu multe boli, asa ca persoanele sedentare isi pot lua mai multe zile de concediu medical. Pe de alta parte, activitatea fizica regulata te poate ajuta sa gandesti mai clar si sa ai mai multa energie. Ca sa incurajeze un stil de viata activ, companiile pot oferi angajatilor abonamente de sport, cu reducere sau gratuit.


3. Lipsa viziunii de ansamblu


Aceasta problema apare in special in companiile cu multi angajati, in care     fiecare post este foarte specializat, iar procesele sunt fragmentate. Uneori, angajatii pot avea dificultati in perceperea imaginii de ansamblu si se simt deconectati de la obiectivele companiei. Lipsa de intelegere a propriului rol intr-un sistem mai mare are un impact negativ asupra productivitatii, conform Insperity. Ca sa eviti aceasta situatie, trebuie sa te asiguri ca fiecare persoana din companie cunoaste modul in care contribuie munca sa la succesul organizatiei. De asemenea, poate fi util sa folosesti indicatori de performanta pentru fiecare post.


4. Temperaturi nepotrivite


Bineinteles ca nu ne putem concentra la temperaturi extreme, insa chiar si schimbari subtile de temperatura pot duce la o schimbare in nivelul productivitatii. Potrivit unor studii citate de Forbes, oamenii au tendinta sa se simta mai tristi si mai singuri atunci cand le este frig. In acelasi timp, caldura ii poate face pe angajati sa se simta fara energie. De aceea, e important sa gasesti temperatura potrivita. Nu exista consens pe o anumita temperatura, pentru ca cea potrivita depinde si de arhitectura sau vreme - spre exemplu, cat de multa lumina intra pe ferestre.


5. Tehnologii depasite


Atunci cand productivitatea nu este la un nivel multumitor, unul dintre motivele posibile poate fi tehnologia. In timp, aparatele pot functiona mai lent, iar angajatii pot pierde timp. Un calculator care se blocheaza incetineste angajatii. Chiar daca lucreaza la fel de mult, acestia pot avea rezultate mai slabe. Insa acelasi lucru se aplica si in cazul programelor: constant apar solutii software eficiente, care au ca rezultat cresterea competitivitatii intre companii. Un angajat care foloseste un program vechi de 10 ani ca sa isi faca munca are putine sanse sa fie la fel de productiv ca unul cu un program adaptat la nevoile din prezent. De aceea, e bine sa analizezi periodic ce posibilitati noi exista, atat pentru aparate si dispozitive, cat si pentru softuri.



Sursa foto: Shutterstock

Ultimele NOUTATI

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!
Economie

Lumea nu ar putea functiona fara aceasta inventie veche de 2.600 de ani!

today29 Mar. 2024
Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?
Ultima ora

Diferenta dintre zaharul alb si zaharul brun: Care este mai sanatos si de ce?

today29 Mar. 2024
2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x