Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Angajatul cu temperatura nu e lasat sa intre in intreprindere. Ce se intampla cu ziua de lucru?


Angajatul cu temperatura nu e lasat sa intre in intreprindere. Ce se intampla cu ziua de lucru?
de Magda Florea la 23 Mai. 2020
Angajatul cu temperatura nu e lasat sa intre in intreprindere. Ce se intampla cu ziua de lucru?
Tags: termoscanarefebratemperatura

Conform dispozitiilor oficiale, angajatii carora li se masoara temperatura corporala la intrarea in intreprindere, nu sunt lasati sa intre in incinta daca temperatura depaseste 37,3 grade Celsius. Insa cam aici se opresc prevederile legate de aceasta persoana si situatia complexa in care se afla. Ce se intampla cu el mai departe? Este ziua de lucru platita? I se da o zi de concediu cu plata, fara plata? Aici este un vid legislativ.


Autoritatile, surprinse de pandemie, au inceput sa "fabrice" acte normative care reglementeaza intr-adevar o situatie pe care trebuie sa o incadram in anumite norme si prevederi, insa reglementarile aduse de autoritati trateaza numai o problema de forma, fondul ramanand incert.

Termoscanarea nu este o procedura care incalca Constitutia spune fostul presedinte CCR, Augustin Zegrean. "Nu poate sa spuna nimeni ca ii este incarcat un drept, daca este supus acestei proceduri de masurare a temperaturii la intrarea intr-un magazin, pentru ca suntem intr-o pandemie, in toate tarile se procedeaza in felul acesta. Omul are la dispozitie si alte solutii daca nu vrea sa intre in magazin, poate sa mearga la un alt magazin", a explicat fostul presedinte CCR.

Insa mai departe ne lovim de un vid legislativ.

Spre exemplu, omului cu febra nu i se permite accesul in farmacie, ceea ce nu e gresit, dat fiind contextul, insa el are nevoie sa intre in farmacie pentru a-si lua medicamente impotriva temperaturii, explica Zegrean. Deci, legislatia nu e gresita, dar e incompleta.

La fel se intampla si cu angajatii care, verificati la intrarea in cladirea in care isi desfasoara activitatea profesionala, sunt termoscanati, si se constata ca temperatura lor depaseste pragul de 37,3 grade, permis de autoritati. 

Ce se intampla cu acest angajat? Un lucru e cert: nu va lucra in ziua respectiva, dar ce se va intampla cu serviciul sau si cum va fi el scutit de la acea zi de lucru si cum va manageria compania absenta unui angajat pe care isi bazeaza activitatea si despre lipsa caruia afla in ultimul moment?

Citeste si: Febra analfabetismului functional
 
Acestea sunt probleme de fond pe care legislatia, lansata pe repede inainte in contextul pandemiei, nu le reglementeaza.

"Nu ar trebui sa ne prinda toate pe nepregatite. Si iarna ne prinde intotdeauna pe nepregatite pe noi. Legislatia trebuia de mult pregatita pentru asa ceva. Nu trebuie sa astepti sa vina pandemia ca in timpul ei sa faci legi. Sigur ca nu poti sa prevezi totul de la inceput sau cu multi ani in urma, dar lucrurile acestea ar trebui sa fie reglementate. Exista un Cod al muncii in care ar putea sa scrie ce se intampla daca intr-o zi un angajat nu este primit la munca. Si daca tot nu este scris acum, au facut o gramada de ordonante si de legi in perioada aceasta si puteau sa le ia in considerare, pentru ca nu va dura numai o luna starea aceasta de alerta, va dura mai mult, vad ca medicii ne spun ca acest virus o sa ne mai bantuie multa vreme”, a declarat pentru Digi24 Augustin Zegrean, fost presedinte al Curtii Constitutionale.


Senior Editor Manager.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016