Un proiect de lege adoptat recent in Senatul Romaniei stabileste o modalitate noua de evaluare a functionarilor publici, si anume evaluarea competentelor digitale. Evaluarea functionarilor publici se va face prin intermediul unui sistem informatic al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici. In cazul in care proiectul de lege va primi un vot pozitiv si in Camera Deputatilor, functionarii publici vor fi evaluati pentru competentele digitale incepand cu anul 2024.
Potrivit Art. 485 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57 din 2019 (Codul Administrativ), evaluarea functionarilor publici cuprinde doar doua elemente: evaluarea gradului si a modului de atingere a obiectivelor individuale, respectiv evaluarea gradului de indeplinire a criteriilor de performanta.
Important de precizat insa, potrivit avocatnet.ro, aceasta reglementare vizeaza numai categoria functionarilor publici, nu toti bugetarii din Romania. Iar pentru a intelege cel mai bine la ce ne referim aruncam o privire catre Art. 371 din Codul Administrativ pe care il mentionam si in randurile anterioare, acolo functionarul public este definit ca fiind “persoana numita, in conditiile legii, intr-o functie publica”.
Potrivit expunerii de motive a proiectului de lege, Agentia Nationala a Functionarilor Publici va pune la dispozitia autoritatilor centrale si locale un sistem prin care aceasta evaluare a performantelor profesionale individuale sa se faca online. Astfel, autoritatile vor putea simplifica procesul de evaluare a functionarilor publici.
Vestea unei evaluari a competentelor digitale ar putea lua prin surprindere o buna parte a functionarilor publici din tara noastra. Lipsa competentelor digitale a reprezentat mereu o problema in randul romanilor cu varste ceva mai inaintate. Traim insa in ziua de astazi intr-o lume complet digitalizata, nevoia competentelor digitale fiind una reala pentru orice angajat din administratia publica locala si centrala si nu numai!
Trebuie precizat, de asemenea, foarte clar ca legea inca nu se aplica, aceasta urmand sa ajunga in perioada urmatoare in Camera Deputatilor. Daca va obtine un vot favorabil de la deputati, legea va merge in cele din urma mai departe la promulgare, iar mai apoi va ajunge in Monitorul Oficial. In cazul in care va fi promulgata, legea va intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2024.
Ultimele NOUTATI
Secretele freelancingului de succes: cum poti sa faci bani online fara experienta anterioara
Premiile Comertului Online Romanesc acordate in cadrul editiei de 19 ani a Galei Premiilor eCommerce
Nu ai bani de chirie? Iata cum poti negocia cu proprietarul, desi ai contract deja semnat
4 mari greseli pe care le fac toti oamenii saraci cand vine vorba de bani – si cum sa le eviti!
Cum sa platesti cu 50% mai putin la intretinere in aceasta iarna. Furnizorii nu vor sa stii cum!
Partenerii nostri
Documente necesare pentru decontarea diurnei si a cheltuielilor de transport si cazare
Concediere pentru inaptitudine medicala - PROCEDURA explicata de specialisti
Ministrul Muncii: Reducerea deficitului de forta de munca este prioritara
Incasare in numerar PFA: este obligata sa achizitioneze casa de marcat?
[INFOGRAFIC] PFA in sistem real vs. PFA la norma de venit: ce taxe si impozite datoreaza in 2024
Reevaluarea imobilizarilor corporale: GHID complet de teorie si practica
Somajul tehnic, ca solutie pentru reducerea costurilor: ce trebuie sa stii
Adeverinta vechime in munca MODEL
Demisie dupa prima zi la locul de munca. "Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua respectiva?"
Te-ar putea interesa si
Nu ai bani de chirie? Iata cum poti negocia cu proprietarul, desi ai contract deja semnat
4 mari greseli pe care le fac toti oamenii saraci cand vine vorba de bani – si cum sa le eviti!