Calitatea vietii la locul de munca este o investitie in performanta si nu un cost

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Calitatea vietii la locul de munca este o investitie in performanta si nu un cost Calitatea vietii la locul de munca este o investitie in performanta si nu un cost
de Ana Tudor la 10 Mar. 2016
mediu lucrulocul de muncaproductivitate angajaticonditii de munca

Calitatea vietii la locul de munca este unul dintre factorii centrali care asigura succesul si performanta unei companii. Este evident ca angajatii care se simt bine in locul in care isi desfasoara activitatea vor veni mai motivati la serviciu, vor fi mai implicati in proiecte si vor da dovada de productivitate si creativitate.

Modul in care arata spatiul de lucru schimba conceptia si comportamentul angajatilor semnificativ, influenteaza relatiile de socializare intre colegi si imbunatateste starea de spirit, ceea ce contribuie la cresterea performantelor profesionale.

"In ultimii ani, companiile din Romania au inceput sa manifeste un interes tot mai crescut pentru ameliorarea mediului de lucru prin tot felul de initiative, insa cred ca trebuie sa trecem la nivelul urmator, si anume la masurarea si analiza efectiva a modului in care angajatii se simt si performeaza la locul de munca pentru a putea veni cu solutii concrete.

Calitatea vietii la locul de munca este un concept larg si generos care inglobeaza multe paliere, de la climatul de lucru, interesul muncii, conditiile de munca, siguranta si organizarea muncii, pana la sentimentul de implicare si motivare, gradul de autonomie si responsabilizare, egalitatea, satisfactia si dezvoltarea personala, recunoasterea muncii, calitatea relatiilor sociale, relatiile cu superiorii, ocaziile de socializare etc. De modul in care gestionam toate aceste aspecte, depinde in mare masura performanta companiilor si organizatiilor", a explicat Elena Pap, director general al Up Romania.


Companiile din Romania incep deja sa implementeze solutii si programe prin care urmaresc gradul de satisfactie al angajatilor privind locul de munca si gradul de implicare al acestora.

Specialistii de la Up Romania arata ca de la reamenajarea spatiului de lucru, teambuilding-uri in tara si strainatate, crosuri caritabile, expozitii de fotografie sau cursuri de prim ajutor, compania desfasoara activitati pentru crearea unui mediu de lucru placut, cald, prietenos, in care oamenii din echipa sa se simta confortabil si relaxati.

Expertii arata ca pentru a creste gradul de satisfactie al angajatilor companiile ar trebuie sa recunoasca si aprecieze abilitatile angajatilor, sa le arate apreciere, sa ii stimuleze moral si financiar.

Editorialist Manager.ro
9 ani de experienta in domeniul editorial
adresa de email: mariat@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Razboiul din Ucraina: cat de scumpa va fi nota de plata pentru Romania. Suntem in prima linie a crizei umanitare si geopolitice
Ultimele stiri economice

Razboiul din Ucraina: cat de scumpa va fi nota de plata pentru Romania. Suntem in prima linie a crizei umanitare si geopolitice

In cel mai recent raport al sau, Comisia Europeana vorbeste despre impactul razboiului din Ucraina asupra economiei Romaniei. Efectele negative vor fi resimtite, noteaza analistii, care spun ca...
today23 Mai. 2022
Cine va mai plati pensii si salarii, in viitor? Forta de munca din Romania, din ce in ce mai putina. Scadere masiva pana in 2030
Ultimele stiri economice

Cine va mai plati pensii si salarii, in viitor? Forta de munca din Romania, din ce in ce mai putina. Scadere masiva pana in 2030

In cel mai recent raport de tara intocmit de Comisia Europana la adresa Romaniei, se noteaza faptul ca tara noastra se va confrunta cu o scedere importanta a fortei de munca, pana in anul 2030....
today23 Mai. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Amenda care a crescut de 12 ori: ce nu mai au voie sa faca romanii pe strada, legea a trecut de Senat
Ultimele stiri economice

Amenda care a crescut de 12 ori: ce nu mai au voie sa faca romanii pe strada, legea a trecut de Senat

today23 Mai. 2022
Se strang norii asupra pietelor imobiliare. Preturile materialelor de constructie cresc, cumparatorii si-au schimbat comportamentul
Imobiliare

Se strang norii asupra pietelor imobiliare. Preturile materialelor de constructie cresc, cumparatorii si-au schimbat comportamentul

today23 Mai. 2022
Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top
Tehnologie

Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top

today23 Mai. 2022
Numeroase firme din Romania, cu un picior in groapa. Falimentul e dupa usa, spun analistii
Companii

Numeroase firme din Romania, cu un picior in groapa. Falimentul e dupa usa, spun analistii

today23 Mai. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x