Calitatea vietii la locul de munca este o investitie in performanta si nu un cost

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Calitatea vietii la locul de munca este o investitie in performanta si nu un cost Calitatea vietii la locul de munca este o investitie in performanta si nu un cost
de Ana Tudor la 10 Mar. 2016
Urmareste-ne pe Google News
mediu lucrulocul de muncaproductivitate angajaticonditii de munca

Calitatea vietii la locul de munca este unul dintre factorii centrali care asigura succesul si performanta unei companii. Este evident ca angajatii care se simt bine in locul in care isi desfasoara activitatea vor veni mai motivati la serviciu, vor fi mai implicati in proiecte si vor da dovada de productivitate si creativitate.

Modul in care arata spatiul de lucru schimba conceptia si comportamentul angajatilor semnificativ, influenteaza relatiile de socializare intre colegi si imbunatateste starea de spirit, ceea ce contribuie la cresterea performantelor profesionale.

"In ultimii ani, companiile din Romania au inceput sa manifeste un interes tot mai crescut pentru ameliorarea mediului de lucru prin tot felul de initiative, insa cred ca trebuie sa trecem la nivelul urmator, si anume la masurarea si analiza efectiva a modului in care angajatii se simt si performeaza la locul de munca pentru a putea veni cu solutii concrete.

Calitatea vietii la locul de munca este un concept larg si generos care inglobeaza multe paliere, de la climatul de lucru, interesul muncii, conditiile de munca, siguranta si organizarea muncii, pana la sentimentul de implicare si motivare, gradul de autonomie si responsabilizare, egalitatea, satisfactia si dezvoltarea personala, recunoasterea muncii, calitatea relatiilor sociale, relatiile cu superiorii, ocaziile de socializare etc. De modul in care gestionam toate aceste aspecte, depinde in mare masura performanta companiilor si organizatiilor", a explicat Elena Pap, director general al Up Romania.


Companiile din Romania incep deja sa implementeze solutii si programe prin care urmaresc gradul de satisfactie al angajatilor privind locul de munca si gradul de implicare al acestora.

Specialistii de la Up Romania arata ca de la reamenajarea spatiului de lucru, teambuilding-uri in tara si strainatate, crosuri caritabile, expozitii de fotografie sau cursuri de prim ajutor, compania desfasoara activitati pentru crearea unui mediu de lucru placut, cald, prietenos, in care oamenii din echipa sa se simta confortabil si relaxati.

Expertii arata ca pentru a creste gradul de satisfactie al angajatilor companiile ar trebuie sa recunoasca si aprecieze abilitatile angajatilor, sa le arate apreciere, sa ii stimuleze moral si financiar.

Editorialist Manager.ro
9 ani de experienta in domeniul editorial
adresa de email: mariat@rs.ro

Ultimele NOUTATI

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii
Economie

Sondaj: Aproape jumatate dintre romani reclama inrautatirea situatiei financiare personale, iar trei sferturi se plang de situatia economica a tarii

today02 Iul. 2025
Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente
Sanatate

Studiu: Calitatea alimentelor, nu doar tipul dietei, scade riscul de boli cardiace. De ce dietele low-fat si low-carb nu sunt suficiente

today02 Iul. 2025
Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?
Campanii sociale

Cum sustin campaniile sociale grupurile vulnerabile?

today02 Iul. 2025
Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje
Travel

Oferte last minute vs. rezervari in avans la bilete de avion - avantaje si dezavantaje

today02 Iul. 2025
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Imobiliare

Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani

today01 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x