Firmele romanesti se topesc vazand cu ochii: datele de la Registrul Comertului arata cat de greu le e antreprenorilor acum
firme radiatecompaniimediul de afacerifirmeonrc
Dupa aproape doi ani de pandemie, mediul privat romanesc continua sa resimta din plin efectele acestei crize sanitare. Datele de la Registrul Comertului arata ca a crescut exponential numarul firmelor radiate.
In primele opt luni ale anului curent, numarul firmelor radiate a crescut cu 30,96%, fara de perioada similara a anului trecut, arata statistica Oficiului National al Registrului Comertului (ONRC).
Am pierdut peste 40.000 de firme, in primele opt luni din an
Astfel, in perioada de referinta mentionata anterior, mediul de afaceri romanesc a inregistrat 42.242 radieri.
Capitala detine recordul la numarul de radieri, urmata de judetele Timis, Constanta si Cluj.
Si starea de spirit in randul antreprenorilor este in plina degradare
Din nefericire, efectele crizei santiare nu se reflecta doar in cifrele inregistrate de mediul privat. Nici starea de spirit a managerilor nu e prea buna.
Peste 50% dintre executivii care au participat la programul “Managementul Stresului si Anxietatii in Roluri de Leadership” si-au schimbat profund stilul de viata dupa ce au fost expusi la metode de antrenament mintal, pentru a gestiona mai bine modul de raspuns al creierului la schimbare, incertitudine sau frica.
Din ce in ce mai multi manageri C – level declara ca gestioneaza cu mare dificultate transformarea, care a devenit o constanta a lumii actuale. La nivel mondial, 42% din angajati au experimentat un declin al sanatatii mintale de la debutul pandemiei.
In Romania, presiunea se simte indeosebi in cadrul companiilor foarte mari, cu echipe numeroase, intr-un context in care presiunea pe resurse de leadership este la cel mai crescut nivel istoric, apreciaza reprezentantii K.M.Trust & Partners. In Romania activeaza aproape 700 de companii cu cifra de afaceri peste 50 mil. EUR si genereaza un business anual cumulat de aproape 29 mld. EUR.
Aproximativ 60% dintre executivii de top sunt dispusi sa accepte ca sunt expusi la un stil de viata agresiv si toxic, iar presiunea asupra acestora - atat din perspectiva responsabilitatilor jobului cat si a stres-ului si anxietatii generate de ritmul actual al societatii – le afecteaza dramatic relatiile cu cei din jur si viata de familie, releva o analiza realizata de compania de Executive Search si Dezvoltare Organizationala K.M.Trust & Partners.
Astfel, dintr-un numar total de 45 de manageri C-level (n.a. manageri de top din suita rolurilor identificate cu litera C – ex. CEO, CIO, CFO, etc.) din 17 industrii, reprezentand companii cu cifra de afaceri de peste 2 miliarde de euro care au participat recent la programul “Managementul Stresului si Anxietatii in Roluri de Leadership” derulat de K.M.Trust & Partners, peste 50% au declarat ca gestioneaza cu mare dificultate schimbarea, fricile sau incertitudinea.
Citeste si: Codul Muncii a fost modificat: Firmele care nu dau salariul la timp risca amenzi usturatoare. La fel si angajatorii care dau bani la gri
Foto: freepik
Un produs media marca Rentrop&Straton 
