Milioane de oameni si-au parasit joburile, iar acum le pare rau. Marea Demisie s-a transformat in Marele Regret

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Milioane de oameni si-au parasit joburile, iar acum le pare rau. Marea Demisie s-a transformat in Marele Regret
Milioane de oameni si-au parasit joburile, iar acum le pare rau. Marea Demisie s-a transformat in Marele Regret
de Magda Florea la 14 Iul. 2022
Urmareste-ne pe Google News
marea demisiemarea demisioneala

Inca de la finele anului trecut scriam despre un fenomen care va prinde contur pe piata muncii, odata ce restrictiile sanitare vor fi ridicate, iar criza epidemiologica globala va incepe sa faca pasi in spate, iar firmele si angajatii vor deveni din nou dornici de recrutari, de exolorarea de noi oportunitati, tendinte ce au fost puse in plan secund in ultimii doi ani, prioritatara fiind pastrarea actualului job si conservarea cheltuielilor in cazul firmelor.
 

 
Ei bine, desi criza a facut pasi notabili in spate, iar restrictiile au fost ridicate, peste noi nu au venit vremuri prea bune, cel putin din perspectiva economica. Ne confruntam cu presiuni atat pe finantele personale, cat si pe bugetele firmelor, dar si cu tensiuni in plan geopolitic, o criza alimentara pe cale sa explodeze si intreruperi pe lanturile internationale de aprovizionare.
 
Chiar si-n aceste conditii, piata muncii a redevenit foarte activa. Angajatorii au reluat recrutarile, angajatii au revenit la spiritul "aventurier", cautand noi joburi, renuntand la vechile locuri de munca.
 
A venit Marea Demisie, iar multi dintre cei ce au luat deja parte la fenomen, deja regreta alegerile facute.
 
Cel mai bine se simte asta pe uriasa piata a muncii din SUA. Aici, in jur de 20 de milioane de americani au renuntat la joburi in perioada ianuarie - mai 2022, decizie care s-a dovedit a nu fi prea inspirata.
 
O analiza a celor de la Bloomberg scoate la iveala ca mai bine de un sfert dintre angajatii care au renuntat la locul de munca regreta hotararea luata! Desigur, de vina pentru aceste sentimente sunt conditiile economice in care americanii traiesc in ultimele luni. La fel ca in Europa, preturile au scapat de control si in State, chiar daca Fed-ul lor este mult mai agresiv decat Banca Centrala Europeana si a apasat pedala de acceleratie a dobanzilor.
 
Totusi, desi banca lor centrala face eforturi pentru a tempera scumpirile, americanii infrunta cel mai ridicat nivel al inflatiei din anul 1981 si pana in prezent!
 
Datele oficiale arata ca indicele preturilor de consum a inregistrat o crestere de 9,1% in ritm anual in luna iunie, dupa un avans de 8,6% in mai. Practic, de la o luna la alta, s-au consemnat cresteri de pret de 1,3% in iunie, dupa un avans de 1% in mai.
 
Preturile la benzina au crescut cu 11,2% in luna iunie comparativ cu mai, in timp ce preturile la energie si gaz au batut recordul din 2006 pana acum, cu un avans de 3,5%.
 
In aceste conditii, cu un cost al vietii in crestere, e firesc sa iti para rau ca ai abandonat jobul si e evident ca nu ai gasit o optiune mai buna, din moment ce regreti vechea slujba. Ceea ce vedem acum in SUA poate fi o lectie de viata pentru noi: in fond, poate ca e mai bine sa pastrezi un job "prost" decat sa n-ai deloc unul sau cel putin sa ne cautam oportunitati noi inainte de a lua decizii radicale, nu dupa ce facem deja pasul!
 
Datele se bazeaza pe un sondaj realizat in randul a 15.000 de respondenti.
 
Te-ar putea interesa si: Meseria viitorului. Se fac angajari masive, iar nevoia creste de la un an la altul. Salariile sunt de top
 
Foto: pixabay
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Examenul de presedinte
Analize

Examenul de presedinte

today02 Mai. 2025
Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara
Companii

Motive mai putin evidente pentru care instanta de judecata poate anula o concediere disciplinara

today02 Mai. 2025
1 mai la romani inseamna mici, bere si hore
Ultima ora

1 mai la romani inseamna mici, bere si hore

today01 Mai. 2025
1 Mai muncitoresc: De la mitinguri fortate la gratare clandestine - cum se sarbatorea Ziua Muncii in vechiul regim
Astazi in istorie

1 Mai muncitoresc: De la mitinguri fortate la gratare clandestine - cum se sarbatorea Ziua Muncii in vechiul regim

today01 Mai. 2025
Chinezii au planuri incredibile! Incep rapid sa construiasca 10 noi reactoare nucleare, investitie de 27 de miliarde de dolari
Afla...

Chinezii au planuri incredibile! Incep rapid sa construiasca 10 noi reactoare nucleare, investitie de 27 de miliarde de dolari

today01 Mai. 2025
Ce sarbatorim de fapt, pe 1 mai?
Cultura generala

Ce sarbatorim de fapt, pe 1 mai?

today01 Mai. 2025
Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025
Stiri IT 2025, Tehnologie si Gadgeturi, Telefoane Mobile

Program national de formare IT: 1.500 de locuri gratuite pentru romani in 2025

today30 Apr. 2025
ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!
Economie

ANAF verifica romanii care lucreaza in IT! S-a descoperit ca unii se folosesc de PFA-uri si anumite coduri CAEN ca sa plateasca taxe mai mici!

today30 Apr. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x