Surpriza: mai multi bani pe card: tichetele de vacanta, de cresa si voucherele sociale, mai generoase. Se schimba Codul fiscal special pentru ele
vouchere socialetichete de vacantavouchere de vacanta
O propunere legislativa apartinand USR si agreata de mai multi parlamntari PSD si PNL prevede modificarea Codului fiscal, astfel incat tichetele de masa si voucherele de vacanta, dar si tichetele de cresa si tichetele culturale, ar putea fi eliminate din categoria veniturilor salariale.
Daca propunerea se va materializa, aceste tipuri de venituri vor fi scutite de la plata impozitului, ceea ce inseamna ca romanii vor primi mai multi bani. Romanii care beneficiaza de vouchere de vacanta (de 1,450 de lei in cazul bugetarilor, de exemplu), ar putea primi in plus 145 de lei, dat fiind faptul ca aici se aplica un impozit de 10%. In acest moment, legislatia fiscala prevede posibilitatea scutirii de la impozitare doar pentru tichetele cadou, in anumite conditii. De exemplu, valoarea pentru fiecare beneficiar nu trebuie sa depaseasca pragul de 300 de lei.
De asemenea, companiile care acorda tichete cadou in valoare de pana in 300 lei nu platesc impozitul pe venit de 10%, contributia sociala pentru pensii de 25% si cea pentru sanatate de 10%, daca le emit doar cu anumite ocazii speciale de peste an, precum:
-
cu ocazia Pastelui sau a altor sarbatori de acest tip ale altor culte religioase (aici sunt inclusi si salariatii, si copiii acestora);
-
cu ocazia Zilei Femeii (8 martie) pentru angajatele companiei;
-
cu ocazia Zilei Copilului (1 iunie) pentru copiii salariatilor.
Te-ar putea interesa si: Romanii, incurajati sa renunte la pensie si sa munceasca in continuare, dincolo de varsta de 60 sau 70 de ani. Cati bani ai putea primi, ca sa nu ceri pensie
Context: de la 1 iulie, bonul de masa ajunge la 30 de lei, doar ca angajatorii nu sunt obligati prin lege sa aplice majorarea
Noua propunere legislativa e deosebit de importanta, mai ales ca vine in contextul in care, de la 1 iulie 2022,
valoarea tichetului de masa este majorata de la 20,17 lei la 30 de lei/zi muncita. Insa salariatii trebuie sa stie ca firmele nu sunt obligate prin lege sa acorde aceasta majorare. Mai exact, depinde de potentialul financiar al companiei angajatoare daca decide sa aplice valoarea mai mare pentru tichet sau sa ramana la nivelul actual. Din nefericire, conditiile economice nu ajuta deloc firmele, care intampina si ele, la fel ca populatia, o perioada marcata de scumpiri si de instabilitate.
Cuantumul de 30 de lei va fi valabil pana in martie 2023. Un alt aspect important este ca, din luna februarie, angajatii primesc tichetele de masa, la fel ca si alte beneficii extrasalariale, doar in format electronic!
Un produs media marca Rentrop&Straton 
