Ultima Ora: Consiliul pentru IMM-uri nu sustine diferentierea salariului minim pe economie
immsalariu minim diferentiatsalariu minimintreprinderi mici si mijlociiafaceribusinesscompaniifirmeflorin jianucnipmmr
Florin Jianu, presedintele Consiliului National pentru Intreprinderile Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), a anuntat ca nu sustine diferentierea salariului minim pe economie in functie de diferite criterii cum ar fi educatia sau sectoarele de activitate si solicita Camerei Deputatilor respingerea acestui proiect legislativ, pe motiv ca ar fi neconstitutional.
IMM-urile se opun proiectului legislativ aflat pe masa deputatilor, care prevede diferentierea salariului minim in functie de mai multe criterii. Potrivit presedintelui Consiliului National pentru Intreprinderile Private Mici si Mijlocii din Romania, autoritatile nu au efectuat o analiza de impact asupra felului in care vor fi afectate intreprinderile mici si mijlocii de acesta masura si, mai mult decat atat, proiectul de lege ar incalca Constitutia.
"Prin aceasta lege se introduc mai multe salarii brute minime pe economie. Consiliul nu sustine diferentierea salariului minim pe economie in functie de diverse criterii, cum ar fi sectoarele de activitate sau educatia pentru salariati din diverse sectoare. Noi am spus public ca ar trebui sa fie analizata posibilitatea introducerii unui salariu minim pe ora, nu pe luna, plata fiind facuta in functie de numarul de ore lucrate, cu imbunatatirea corespunzatoare a Codului Muncii. De altfel, Constitutia Romaniei stabileste existenta unui singur salariu minim brut pe economie. Practic, prin aceasta propunere de lege, se vor introduce 11 salarii minime brute pe economie", a declarat, luni, presedintele presedintele CNIPMMR, Florin Jianu, intr-o conferinta de presa.
"Desi initiatorii acestei legi au scos sectorul public, spunand ca aceasta lege nu se aplica sectorului public, ci se aplica sectorului privat, din textul legii si din felul cum arata legea nu reiese acest lucru. Sunt doua conditii cumulative: prima este aceea ca aceasta lege sa se aplice in sectoare de activitate in care nu au fost incheiate contracte colective de munca, precum si pentru sectoare in care nu exista legi speciale privind salarizarea sau contract colectiv de munca la nivel de unitate. Desi exista o Lege a salarizarii unitare, cele doua conditii fiind cumulative, nu se indeplinesc ambele conditii, pentru ca in sectorul public nu exista contracte colective de munca la nivel de sector si astfel rezulta ca se aplica acesti coeficienti si in cazul bugetarilor", a adaugat Jianu.
Citeste si:
Marile provocari ale tarilor membre UE in anul 2020
11 salarii minime pentru angajatii romani
Proiectul de lege caruia i se opune Consiliul pentru IMM-uri prevede introducerea a 11 salarii minime, respectiv cate unul pentru fiecare categorie de studii, conform raportului Comisiei pentru munca si protectie sociala din Camera Deputatilor. Proiectul legislativ se afla marti, pe ordinea de zi a Camerei Deputatilor, for decizional, insa presedintele Consiliului pentru IMM-uri sustine ca atributia de a reglementa salariul minim nu revine Parlamentului, ci Guvernului, acesta fiind inca un motiv pentru care solicita respingerea acestei initiative legislative.
"Guvernul stabileste salariul minim prin Hotarare de Guvern, dupa consultarea partenerilor sociali. Deci, sa ramana lucrurile asa, sa nu introducem aceste aspecte de necostitutionalitate. Dupa cum vedeti exista in opinia noastra un concurs intre Guvern si Parlament, care peste care sa se bage in procesul acesta, care numai democratic nu e. Guvernul isi asuma un buget netrecut prin Parlament, Parlamentul stabileste alte tipuri de legi, care nu erau prevazute de la inceput si de fapt incarca bugetul de stat. In opinia noastra lucrurile trebuie sa ramana la fel ca pana acum.
A fost un element pozitiv la finele anului trecut, pentru ca a fost o negociere serioasa, solida, pe baza unei analize de impact, cu Guvernul si lucrul acesta trebuie sa continue. Sa lasam in acelasi mod cum a fost organizat ca si pana acum, iar incet-incet, in cativa ani, sa ajungem la acelasi salariu minim pentru toata lumea. Acum, in constructii este undeva la 3.000 de lei, iar salariul minim general, undeva la 2.000 de lei si incet in cativa ani de zile sa ajungem la fel. Dar nu aceasta este solutia. Nu facem exceptii la exceptii si in mod constant gasim domenii pentru care sa facem exceptii pentru ca aruncam in aer economia", a explicat Jianu.
Citeste si:
PSD, ALDE si Pro Romania, alianta pentru locale: Mai bine castigam impreuna, decat sa riscam sa pierdem separat
Un produs media marca Rentrop&Straton 
