De ce este indicat sa angajezi studenti. 3 sfaturi de care trebuie sa tii cont
interviu de angajareangajare studentiinterviu cu studentiloc de munca pentru studenti
Daca te gandesti sa angajezi personal in viitorul apropiat, este indicat sa mai astepti cateva luni, pana cand studentii din an terminal vor absolvi facultatea.
Te intrebi de ce ai nevoie de studenti care termina facultatea in acest an? Pentru ca proaspetii absolventi reprezinta o resursa importanta pentru toate companiile. Tinerii sunt plini de energie si de idei inovatoare si sunt pregatiti sa isi dea pana si sufletul pentru primul lor loc de munca adevarat.
Cu toate acestea, trebuie sa ai grija sa nu faci urmatoarele trei greseli:
1. Dragostea nu apare intotdeauna la prima vedere
Ultimele cercetari ale oamenilor de stiinta arata ca 63% dintre deciziile de angajare sunt luate in primele patru minute ale interviului. Sa iei o decizie rapida cand ai un student in fata nu este insa cea mai inteleapta alegere. Asta pentru ca s-au plictisit de anii petrecuti in scoala, de discursurile plictisitoare si de numeroasele examene pe care le-au dat, insa ei au dobandit o multime de aptitudini relevante pentru postul liber din compania ta, dar nu stiu cum sa iti arate asta. Asadar, ofera-le acestora posibilitatea de a-ti arata cat sunt de creativi, onesti, ca au capacitatea de a se integra si de a conduce o echipa si ca pot colabora cu succes cu partenerii tai.
2. "Nu te logodi dupa prima intalnire"
Probabil parintii tai ti-au spus in adolescenta sa incerci sa participi la cat mai multe intalniri inainte de a intra intr-o relatie serioasa de lunga durata. Acelasi sfat este potrivit si pentru recrutori, manageri si antreprenori. Exista posibilitatea sa intalnesti candidatul ideal in timpul unui interviu, care stie sa se prezinte si sa se vanda si sa iti lase impresia ca in scurt timp va fi cel mai bun angajat al tau. Nu te lasa inselat de aparente si ofera-i de lucru la un proiect, da-i cateva teme pentru acasa si abia apoi analizeaza-i randamentul. Daca nu va fi asa de bun precum parea la prima intalnire, cu siguranta va gasi un post de PR in compania ta!
3. Fii dragut chiar si atunci cand lucrurile nu functioneaza
Aminteste-ti ca interviul de angajare al unui proaspat absolvent poate fi prima lui intalnire profesionala cu un angajator important. Trateaza intotdeauna cu respect studentii, mai ales pe cei interesati de o cariera in compania ta, pentru ca ei ar putea deveni starurile industriei in care activezi, si nu vrei sa iti incepi cu stangul relatiile cu ei!
Un produs media marca Rentrop&Straton 
