Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Interviul de angajare. 10 intrebari care pun candidatul in dificultate


Interviul de angajare. 10 intrebari care pun candidatul in dificultate
de la 02 Apr. 2018
Interviul de angajare. 10 intrebari care pun candidatul in dificultate
Tags: jobintrebariinterviul de angajareintrebari interviu

Intrebarile primite la un interviu de angajare te pot pune in dificultate, mai ales cand stii ca tu esti principalul vizat. De aceea, este important sa inveti cum sa-ti pui in evidenta calitatile si de asemenea sa stii ce ar trebui sa spui si ce nu ar trebui sa dezvalui despre tine.


 In acest articol iti prezentam 10 intrebari care  te-ar putea pune in dificultate:
 
1. Ce ai putea sa-mi spui despre tine?
 
Angajatorii isi doresc sa auda care a fost ocupatia candidatilor lor inainte de interviu. Nu este important sa te focusezi pe viata personala cand auzi aceasta intrebare, ci mai degraba sa-ti pui in evidenta valorile care te-au ajutat sa evoluezi profesional. Trebui sa dovedesti ca ai suficienta incredere in tine.
 
2. Cum te descrii intr-un singur cuvant?
 
 Punandu-ti aceasta intrebare angajatorii vor sa descopere personalitatea ta, daca esti increzator in fortele proprii, daca esti potrivit pentru job-ul pe care ti-l pot oferi. Aceasta intrebare este o oportunitate de a scoate in evidenta calitatile potrivite pentru jobul la care aspiri.
 
3. Imi poti spune trei calitati si trei defecte?
 
Cu aceasta  intrebare angajatorii vor sa vada daca ai anumite retineri de a lucra in echipa sau daca esti capabil sa respecti deadline-ul urile.  Este important sa fii sincer,  sa-ti recunosti defecte astfel incat sa ii castigi increderea celui din fata ta. De asemenea, calitatile tale il pot face sa se gandeasca la o pozitie mai buna in cadrul companiei.
 
4. De ce crezi ca esti potrivit pentru compania noastra?
 
 La aceasta intrebare trebuie sa ai un raspuns foarte clar. Trebuie sa scoti in evidenta faptul ca ai inteles care sunt valorile companiei si ca te identifici cu acestea. De asemenea, trebuie sa se vada ca vrei sa aduci o contributie majora in cadrul organizatiei. Practic, trebuie sa-i dovedesti viitorului sef ca poti contribui la indeplinirea misiunii organizatiei.
 
5. De ce iti doresti sa schimbi job-ul actual?
 
Posibilul sef va  va fi atent la orice atitudine negativa, mai ales daca pozitia la care aderi este una de scurta durata. Angajatorul ar vrea sa cunoasca  motivele care te-au determinat sa ajungi la interviu. Toodata vrea sa observe daca te-ai plictisit repede de job-ul pe care il ai sau renunti din motive serioase.
 
6. Care este principala ta realizare profesionala?
 
 Prin aceasta intrebare managerul isi doreČ™te sa afle lucrurile care te pasioneaza, ceea ce simti si cum descrii tu lucrurile care iti plac. Vrea sa afle, de fapt, care sunt interesele tale si cum  le-ai putea integra in viitorul job.
 
7. Crezi ca esti un bun antreprenor?
 
 In cele mai multe cazuri, aceasta intrebare este pusa cu scopul de a afla daca ai fi dispus sa-ti parasesti compania in care lucrezi pentru a-ti deschide firma proprie. Nu este gresit daca ii spui ca ai anumite planuri de viitor, dar ar fi mult mai convingator sa spui din start „nu”.
 
8. Ce ai face daca ai castiga cinci milioane de dolari maine?
 
 Este o intrebare capcana. Managerul  ar vrea sa stie ca indiferent de partea financiara tu esti dispus sa continui sa lucrezi, ar vrea ca munca pe care tu o vei face zi de zi sa fie din pasiune. Prin aceasta intrebare, angajatorii vor sa vada daca ai si motivatie sau lucrezi fara pasiune si fara niciun scop.

9. Imi poti spune un motiv pentru care cineva nu ar lucra cu tine?
 
 Viitorul tau sef ar vrea sa afle daca ai suficienta incredere in tine si daca iti cunosti defectele. In niciun caz nu ar trebui sa ignori aceasta intrebare, deoarece intr-o companie este vorba despre lucrul in echipa.
 
10. Unde stie actualul sef ca esti in acest moment?
 
Potentialul tau sef vrea sa afle care sunt prioritatile tale in acel moment, daca este mai important ceea ce faci in prezent, locul de munca pe care il ai deja sau chiar ai facut eforturi sa ajungi la interviu. Vrea sa afle daca iti doresti cu adevarat sa iti schimbi locul de munca.

Citeste si: Model CV de angajare in 2018
 


Online Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016