de Silviu Marian Banila
la 16 Dec. 2013
Mary Barra (GM) a avansat de la o stagiara de vara la o tanara experta in inspectarea panourilor caroseriilor la o fabrica Pontiac. In prezent, este CEO-ul GM. Doug McMillon de la Wal-Mart a inceput ca lucrator comercial care descarca marfa din camioane si a urcat in ierarhie in decursul anilor.
BusinessInsider a realizat o lista interesanta cu acei directori executivi care au reusit sa creasca de la baza piramidei spre functiile cele mai inalte ale ierarhiei companiei.
CEO-ul GM, Mary Barra (FOTO), a inceput sa lucreze in companie la varsta de 18 ani, in 1980, inspectand panourile caroseriilor Pontiac.
In timpul carierei sale de 33 de ani la GM, Barra a avut multe functii, printre care manager de fabrica, asistent executiv al CEO-ului si director al departamentului de Resurse Umane. Barra este prima femeie care preia conducerea unui conglomerat auto urias, incepand cu 2014, inlocuindu-l pe actualui sef, Dan Akerson.
Doug McMillon - de la Wal-Mart - descarca in trecut marfa din camioane intr-un centru de distributie din Arkansas.
In timpul carierei sale, McMillon a avut aproape orice job la Wal-Mart. De la un cumparator dintr-un magazin din Oklahoma, a ajuns sa detina unele functii de management in sediile companiei din Bentonville, Ark. A urmat aceeasi cale ca si actualul CEO, Michael Duke, pe care il va inlocui in 2014 si in trecut a condus Sam’s Club si operatiunile internationale ale companiei.
CEO-ul IBM, Ginni Rometty, s-a alaturat companiei in 1981, in calitate de tehnician de sisteme.
Rometty a preluat stafeta de la Sam Palmisano in 2012. De-a lungul carierei sale la IBM, a revigorat compania, care a trecut de la consultanta la tehnologia cloud. De asemenea, a monitorizat dezvoltarea supercomputerului WATSON.
Ursula Burns a ajuns la Xerox la varsta de 22 de ani, ca stagiara.
Burns, inginer la baza, a ajuns la Xerox direct din facultate si nu a mai plecat. A stiut sa isi execute cu succes jobul de asistent executiv in slujba CEO-ului Paul Allaire. A preluat conducerea IBM in 2009, de la Anne Mulcahy.
CEO-ul Caterpillar, Doug Oberhelman, s-a alaturat departamentului financiar al companiei dupa ce a absolvit Universitatea Milliken in 1975.
Oberhelman a lucrat pentru Caterpillar in Uruguay si Japonia, inainte de a reveni in Peoria, Ill si a devenit apoi CFO-ul companiei. Functia de CEO a dobandit-o in 2010.
Samuel Allen a fost recrutat din facultate pentru a se alatura celor de la John Deere, in calitate de inginer.
In cei peste 37 de ani petrecut la John Deere, Allen, al noualea CEO al companiei, a lucrat in toate departamentele producatorului de tractoare agricole. In 2009, a devenit CEO-ul companiei John Deere.
Hugh Grant a venit la Monsanto la varsta de 23 de ani, pentru a-i invata pe fermierii scotieni cum sa foloseasca erbicidul Roundup.
Grant a condus diviziile de vanzari si marketing ale Monsanto si unitatile de pe 4 continente. A fost COO in momentul IPO-ului Monsanto si in 2003, a devenit CEO-ul companiei agricole.
Rex Tillerson a ajuns la ExxonMobil in 1975, ca inginer.
Tillerson a preluat conducerea cele mai mari companii publice din lume in 2004. In cariera sa de peste 30 de ani, a condus operatiuni de explorare si exploatare in toate colturile lumii, inclusiv Alaska, Canada, Yemen si Insula Sahalin din Rusia.
John Watson a ajuns la Chevron in 1980, in calitate de analist financiar, dupa ce a obtinut un MBA la Universitatea din Chicago.
Watson a lucrat in toate colturile lumii pentru Chevron si a ajutat la fuziunea rasunatoare dintre Chevron si Texaco la mijlocul anilor ’90.
CEO-ul Citigroup Michael Corbat a inceput sa lucreze la Salomon Brothers, care a fuzionat cu Citi – 1983.
Corbat a preluat conducerea Citi in toamna lui 2012, de la Vikram Pandit. Inainte de acest succes, el a condus operatiunile Citi din Orientul Mijlociu, Europa si Africa.
CEO-ul Procter & Gamble, AG Lafley, a venit in companie in 1977, dupa o aventura in Marina militara si un MBA la Harvard.
Lafley se afla la al doilea mandat de CEO. S-a retras in 2010, dupa o perioada de succes, in care compania a crescut rapid, dar s-a reintors la carma companiei, in 2013, inlocuindu-l pe Bob McDonald.
Brian Krzanich a ajuns la Intel in 1982, in calitate de tehnician, dupa ce a absolvit San Jose State University.
Krzanich, care a preluat fraiele Intel de la Paul Otelini in acest an, a evoluat de la functia de tehnician, conducand apoi cele mai importante unitati ale companiei tehnologice. Dupa un timp, a fost desemnat CEO al intregului gigant.
Greg Garland a preluat Phillips 66, desprinsa din Conoco Phillips, dupa 32 de ani petrecuti in compania-mama.
In 1980, Garland s-a alaturat Phillips Petroleum, in calitate de inginer chimist, fiind absolvent de Texas A&M. A condus numeroase operatiuni de explorare si extractie in Qatar, precum si in alte zone ale lumii.
BusinessInsider a realizat o lista interesanta cu acei directori executivi care au reusit sa creasca de la baza piramidei spre functiile cele mai inalte ale ierarhiei companiei.
CEO-ul GM, Mary Barra (FOTO), a inceput sa lucreze in companie la varsta de 18 ani, in 1980, inspectand panourile caroseriilor Pontiac.
In timpul carierei sale de 33 de ani la GM, Barra a avut multe functii, printre care manager de fabrica, asistent executiv al CEO-ului si director al departamentului de Resurse Umane. Barra este prima femeie care preia conducerea unui conglomerat auto urias, incepand cu 2014, inlocuindu-l pe actualui sef, Dan Akerson.
Doug McMillon - de la Wal-Mart - descarca in trecut marfa din camioane intr-un centru de distributie din Arkansas.
In timpul carierei sale, McMillon a avut aproape orice job la Wal-Mart. De la un cumparator dintr-un magazin din Oklahoma, a ajuns sa detina unele functii de management in sediile companiei din Bentonville, Ark. A urmat aceeasi cale ca si actualul CEO, Michael Duke, pe care il va inlocui in 2014 si in trecut a condus Sam’s Club si operatiunile internationale ale companiei.
CEO-ul IBM, Ginni Rometty, s-a alaturat companiei in 1981, in calitate de tehnician de sisteme.
Rometty a preluat stafeta de la Sam Palmisano in 2012. De-a lungul carierei sale la IBM, a revigorat compania, care a trecut de la consultanta la tehnologia cloud. De asemenea, a monitorizat dezvoltarea supercomputerului WATSON.
Ursula Burns a ajuns la Xerox la varsta de 22 de ani, ca stagiara.
Burns, inginer la baza, a ajuns la Xerox direct din facultate si nu a mai plecat. A stiut sa isi execute cu succes jobul de asistent executiv in slujba CEO-ului Paul Allaire. A preluat conducerea IBM in 2009, de la Anne Mulcahy.
CEO-ul Caterpillar, Doug Oberhelman, s-a alaturat departamentului financiar al companiei dupa ce a absolvit Universitatea Milliken in 1975.
Oberhelman a lucrat pentru Caterpillar in Uruguay si Japonia, inainte de a reveni in Peoria, Ill si a devenit apoi CFO-ul companiei. Functia de CEO a dobandit-o in 2010.
Samuel Allen a fost recrutat din facultate pentru a se alatura celor de la John Deere, in calitate de inginer.
In cei peste 37 de ani petrecut la John Deere, Allen, al noualea CEO al companiei, a lucrat in toate departamentele producatorului de tractoare agricole. In 2009, a devenit CEO-ul companiei John Deere.
Hugh Grant a venit la Monsanto la varsta de 23 de ani, pentru a-i invata pe fermierii scotieni cum sa foloseasca erbicidul Roundup.
Grant a condus diviziile de vanzari si marketing ale Monsanto si unitatile de pe 4 continente. A fost COO in momentul IPO-ului Monsanto si in 2003, a devenit CEO-ul companiei agricole.
Rex Tillerson a ajuns la ExxonMobil in 1975, ca inginer.
Tillerson a preluat conducerea cele mai mari companii publice din lume in 2004. In cariera sa de peste 30 de ani, a condus operatiuni de explorare si exploatare in toate colturile lumii, inclusiv Alaska, Canada, Yemen si Insula Sahalin din Rusia.
John Watson a ajuns la Chevron in 1980, in calitate de analist financiar, dupa ce a obtinut un MBA la Universitatea din Chicago.
Watson a lucrat in toate colturile lumii pentru Chevron si a ajutat la fuziunea rasunatoare dintre Chevron si Texaco la mijlocul anilor ’90.
CEO-ul Citigroup Michael Corbat a inceput sa lucreze la Salomon Brothers, care a fuzionat cu Citi – 1983.
Corbat a preluat conducerea Citi in toamna lui 2012, de la Vikram Pandit. Inainte de acest succes, el a condus operatiunile Citi din Orientul Mijlociu, Europa si Africa.
CEO-ul Procter & Gamble, AG Lafley, a venit in companie in 1977, dupa o aventura in Marina militara si un MBA la Harvard.
Lafley se afla la al doilea mandat de CEO. S-a retras in 2010, dupa o perioada de succes, in care compania a crescut rapid, dar s-a reintors la carma companiei, in 2013, inlocuindu-l pe Bob McDonald.
Brian Krzanich a ajuns la Intel in 1982, in calitate de tehnician, dupa ce a absolvit San Jose State University.
Krzanich, care a preluat fraiele Intel de la Paul Otelini in acest an, a evoluat de la functia de tehnician, conducand apoi cele mai importante unitati ale companiei tehnologice. Dupa un timp, a fost desemnat CEO al intregului gigant.
Greg Garland a preluat Phillips 66, desprinsa din Conoco Phillips, dupa 32 de ani petrecuti in compania-mama.
In 1980, Garland s-a alaturat Phillips Petroleum, in calitate de inginer chimist, fiind absolvent de Texas A&M. A condus numeroase operatiuni de explorare si extractie in Qatar, precum si in alte zone ale lumii.
Comentarii