Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

13 directori executivi care au inceput "de jos"


13 directori executivi care au inceput de jos
de la 16 Dec. 2013
13 directori executivi care au inceput "de jos"
Tags: directori executiviceointeljoburiierarhiecamioane

In ultima luna, doua din cele mai mari companii globale, General Motors si Wal-mart, si-au recompensat cei mai loiali manageri cu functia de CEO.


Mary Barra (GM) a avansat de la o stagiara de vara la o tanara experta in inspectarea panourilor caroseriilor la o fabrica Pontiac. In prezent, este CEO-ul GM. Doug McMillon de la Wal-Mart a inceput ca lucrator comercial care descarca marfa din camioane si a urcat in ierarhie in decursul anilor.

BusinessInsider a realizat o lista interesanta cu acei directori executivi care au reusit sa creasca de la baza piramidei spre functiile cele mai inalte ale ierarhiei companiei.

CEO-ul GM, Mary Barra (FOTO), a inceput sa lucreze in companie la varsta de 18 ani, in 1980, inspectand panourile caroseriilor Pontiac.

In timpul carierei sale de 33 de ani la GM, Barra a avut multe functii, printre care manager de fabrica, asistent executiv al CEO-ului si director al departamentului de Resurse Umane. Barra este prima femeie care preia conducerea unui conglomerat auto urias, incepand cu 2014, inlocuindu-l pe actualui sef, Dan Akerson.

Doug McMillon - de la Wal-Mart - descarca in trecut marfa din camioane intr-un centru de distributie din Arkansas.

In timpul carierei sale, McMillon a avut aproape orice job la Wal-Mart. De la un cumparator dintr-un magazin din Oklahoma, a ajuns sa detina unele functii de management in sediile companiei din Bentonville, Ark. A urmat aceeasi cale ca si actualul CEO, Michael Duke, pe care il va inlocui in 2014 si in trecut a condus Sam’s Club si operatiunile internationale ale companiei.

CEO-ul IBM, Ginni Rometty, s-a alaturat companiei in 1981, in calitate de tehnician de sisteme.

Rometty a preluat stafeta de la Sam Palmisano in 2012. De-a lungul carierei sale la IBM, a revigorat compania, care a trecut de la consultanta la tehnologia cloud. De asemenea, a monitorizat dezvoltarea supercomputerului WATSON.

Ursula Burns a ajuns la Xerox la varsta de 22 de ani, ca stagiara.

Burns, inginer la baza, a ajuns la Xerox direct din facultate si nu a mai plecat. A stiut sa isi execute cu succes jobul de asistent executiv in slujba CEO-ului Paul Allaire. A preluat conducerea IBM in 2009, de la Anne Mulcahy.

CEO-ul Caterpillar, Doug Oberhelman, s-a alaturat departamentului financiar al companiei dupa ce a absolvit Universitatea Milliken in 1975.

Oberhelman a lucrat pentru Caterpillar in Uruguay si Japonia, inainte de a reveni in Peoria, Ill si a devenit apoi CFO-ul companiei. Functia de CEO a dobandit-o in 2010.

Samuel Allen a fost recrutat din facultate pentru a se alatura celor de la John Deere, in calitate de inginer.

In cei peste 37 de ani petrecut la John Deere, Allen, al noualea CEO al companiei, a lucrat in toate departamentele producatorului de tractoare agricole. In 2009, a devenit CEO-ul companiei John Deere.

Hugh Grant a venit la Monsanto la varsta de 23 de ani, pentru a-i invata pe fermierii scotieni cum sa foloseasca erbicidul Roundup.

Grant a condus diviziile de vanzari si marketing ale Monsanto si unitatile de pe 4 continente. A fost COO in momentul IPO-ului Monsanto si in 2003, a devenit CEO-ul companiei agricole.

Rex Tillerson a ajuns la ExxonMobil in 1975, ca inginer.

Tillerson a preluat conducerea cele mai mari companii publice din lume in 2004. In cariera sa de peste 30 de ani, a condus operatiuni de explorare si exploatare in toate colturile lumii, inclusiv Alaska, Canada, Yemen si Insula Sahalin din Rusia.

John Watson a ajuns la Chevron in 1980, in calitate de analist financiar, dupa ce a obtinut un MBA la Universitatea din Chicago.

Watson a lucrat in toate colturile lumii pentru Chevron si a ajutat la fuziunea rasunatoare dintre Chevron si Texaco la mijlocul anilor ’90.

CEO-ul Citigroup Michael Corbat a inceput sa lucreze la Salomon Brothers, care a fuzionat cu Citi – 1983.

Corbat a preluat conducerea Citi in toamna lui 2012, de la Vikram Pandit. Inainte de acest succes, el a condus operatiunile Citi din Orientul Mijlociu, Europa si Africa.

CEO-ul Procter & Gamble, AG Lafley, a venit in companie in 1977, dupa o aventura in Marina militara si un MBA la Harvard.

Lafley se afla la al doilea mandat de CEO. S-a retras in 2010, dupa o perioada de succes, in care compania a crescut rapid, dar s-a reintors la carma companiei, in 2013, inlocuindu-l pe Bob McDonald.

Brian Krzanich a ajuns la Intel in 1982, in calitate de tehnician, dupa ce a absolvit San Jose State University.

Krzanich, care a preluat fraiele Intel de la Paul Otelini in acest an, a evoluat de la functia de tehnician, conducand apoi cele mai importante unitati ale companiei tehnologice. Dupa un timp, a fost desemnat CEO al intregului gigant.

Greg Garland a preluat Phillips 66, desprinsa din Conoco Phillips, dupa 32 de ani petrecuti in compania-mama.

In 1980, Garland s-a alaturat Phillips Petroleum, in calitate de inginer chimist, fiind absolvent de Texas A&M. A condus numeroase operatiuni de explorare si extractie in Qatar, precum si in alte zone ale lumii. 



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016