Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Zece minciuni naive ale sefilor


Zece minciuni naive ale sefilor
de Silviu Marian Banila la 19 Oct. 2012
Zece minciuni naive ale sefilor
Tags: minciunisefiadevarangajatifunctiiincredere

In calitate de sef, ar fi mai productiv sa le spui adevarul angajatilor tai, decat sa-i minti cu vrute si nevrute. Din cauza functiei in sine, gestionarea angajatilor necesita, intr-adevar, o doza de discretie. Totusi, exista o diferenta mica intre discretie si deceptie care, odata ignorata, genereaza resentimente si insatisfactie. Ce minciuni indruga sefii? Iata zece din ele.


1. "Iti ofer un salariu competitiv".

Cu exceptia situatiilor in care angajatii tai sunt foarte naivi, primul lucru pe care il vor face, dupa ce vor auzi afirmatia ta, este sa verifice informatiile din piata. Daca descopera ca alti angajati, cu aceeasi functie, dar din alte companii, castiga mai mult decat ei, vor fi dezamagiti de minciuna ta.

Adevarul: "Iti ofer un salariu pe care mi-l permit".

2. "Misiunea mea este sa te transform intr-un om de succes".

Un sef nu trebuie sa promita miracole. Daca nutresti in secret o functie mai inalta si incerci sa te promovezi doar pe tine, atunci vei genera un val de resentimente in randul angajatilor.

Adevarul: "Misiunea mea este sa ma transform PE MINE insumi intr-un om de succes".

3. "Suntem o familie mare si fericita".

Acest lucru poate fi adevarat daca: 1) tu insuti provii dintr-o familie fericita si 2) daca toti ceilalti provin dintr-o familie fericita (putin probabil). Totusi, nu ne alegem singuri nici parintii, nici rudele (poate doar prietenii) si unii dintre noi provenim din medii dezordonate, astfel incat nu suntem atrasi de imaginea corporatiei-familie.

Adevarul: "As vrea sa fii fericit si implinit la locul tau de munca".

4. "Urmam un plan cincinal".

Nimic mai fals. Analizati planurile pe cinci ani din urma cu multi... ani. Dupa ce va opriti din ras, analizati in ce masura organizatia dumneavoastra se tine de cuvant, cum ia deciziile si cum ierarhizeaza activitatile. In cel mai bun caz, este vorba de un plan pe 3 - 18 luni, nimic mai mult.

Adevarul: "Facem tot ce putem ca sa ne adaptam".

5. "Cumnatul meu a fost alegerea cea mai buna pentru jobul respectiv".

Pe cine crezi ca pacalesti? Oricine, inclusiv acest cumnat, stie ca a fost "recrutat" pentru o singura calitate, aceea ca va este cumnat. Nepotismul evident iti sare in ochi de la o posta, nu ai cum sa-l maschezi.

Adevarul: "Daca nu il angajam, as fi dormit in balansoarul din curtea casei".

6. "Acesta este un program de munca de la 9-17".

Da, si in gradina ta paste un unicorn. In companiile de astazi, nu mai ajung 40 de ore de munca pe saptamana. Orele suplimentare desfasurate in folosul firmei tale sunt (sau nu) contorizate.

Adevarul: "Daca finalizati proiectele si ne atingem scopul, veti primi zile in plus la concediu".

7. "Nu exista niciun sambure de adevar in acele zvonuri legate de disponibilizari".

Chiar daca ai vrea ca angajatii sa lucreze la fel de mult chiar si atunci cand au toporul deasupra capului, daca vei nega zvonurile, va fi mai rau pentru tine. Orice angajat va descoperi ca de fapt il minti si urmeaza sa fie dat afara.

Adevarul: "Nu are sens sa va ingrijorati in legatura cu unele lucruri care s-ar putea petrece".

8. "Angajatii sunt cel mai valoros activ al companiei".

Cei mai multi angajati sunt indeajuns de inteligenti incat sa isi dea seama ca ai destule active materiale si nu tii cont neaparat de oameni. O asemenea platitudine ii va convinge pe angajati ca NU pot avea incredere in seful lor.

Adevarul: "Apreciez contributia ta in folosul companiei".

9. "Participarea ta este voluntara, tine de tine".

De cele mai multe ori, aceasta afirmatie este fortata. Nu poti sa crezi in nuante precum "participarea este foarte incurajata" sau "participarea este obligatorie", deoarece adevarul se situeaza undeva la mijloc. Trebuie sa fii acolo, pentru ca esti platit sa fii acolo.

Adevarul: "Astept o implicare TOTALA din partea ta".

10. "O sa divortez de sotia mea, pentru a ma insura cu tine".

Multi sunt sefii care isi gasesc amante la birou. Un studiu recent arata ca dintre oamenii de succes care au aventuri extraconjugale, doar 3% se tin de promisiune si divorteaza de sotiile lor, pentru a se insura cu amantele. Astfel, probabilitatea unei minciuni este uriasa.

Adevarul: "Hai sa nu ajungem pana acolo..." (via Inc)


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Ce se intampla cand nu iei in serios amenintarea coronavirus

Ce se intampla cand nu iei in serios amenintarea coronavirus
Spre deosebire de majoritatea tarilor europene, Suedia nu a luat masuri stricte pentru limitarea raspandirii infectarii cu Covid-19. E-adevarat, a interzis accesul elevilor de peste 16 ani in scoli si adunarile de peste 50 de persoane, dar cam atat. Magazinele, restaurantele, salile de fitness au...
today02 Iul. 2020

Specialistii in turism sfatuiesc romanii sa isi rezerve vacanta in strainatate cu doar 1-2 zile inainte de a...

Specialistii in turism sfatuiesc romanii sa isi rezerve vacanta in strainatate cu doar 1-2 zile inainte de a pleca
Desi putem calatori in acest moment in multe tari europene pentru a ne face concediul de vara, evolutia epidemiei din Romania din ultimele zile ne poate aduce restrictii de circulatie. Statele europene pot impune restrictii romanilor, care fie nu ar putea sa calatoreasca deloc intr-un anumit stat,...
today02 Iul. 2020

Pregatiti pentru orice?

Pregatiti pentru orice?
Pana in 2020, reperul de cadere al economiei mondiale era criza inceputa in anul 1929 cu marele crah financiar, martea neagra, 29 octombrie, care, ulterior, a generat "The Great Depression", Marea criza financiara din anii ’30 ai secolului trecut. Din pacate, ce putem numi...
today02 Iul. 2020

Cele mai bune date financiare despre noul tau partener de afaceri

Cele mai bune date financiare despre noul tau partener de afaceri
Parcurgem o perioada de incertitudine economica, in care o criza sanitara a schimbat radical peisajul de afaceri in foarte scurt timp. Afaceri solide, cu clienti numerosi si multumiti de calitatea serviciilor sau a produselor lor, se regasesc in postura de a cauta solutii pentru a rezista pe piata....
today02 Iul. 2020
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".

Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Ce-i lipseste transportului in comun din Bucuresti? Tichii de margaritar, uniforme, cravate, esarfe

Cu ani in urma, Tarom se mandrea ca personalul sau poarta uniforme create de Catalin Botezatu. Asa, si? Dupa nici nu se mai stie cati directori, o incercare esuata de listare la BVB si un deceniu de pierderi uriase, inregistrate cu mult timp inainte ca pandemia sa-i tina avioanele la sol, compania este salvata la nesfarsit de platitorii de taxe si impozite. Si asta indiferent ca, la putere sunt... socialistii, cum ii place domnului ministru Florin Citu sa le spuna, sau liberalii, cum le place lor insisi sa-si spuna.  Citeste si: Atentie! Nu se stie cand se deschid usile metroului din Drumul Taberei Acum, o fosta regie autonoma -...
Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Pregatiti pentru orice?

Pana in 2020, reperul de cadere al economiei mondiale era criza inceputa in anul 1929 cu marele crah financiar, martea neagra, 29 octombrie, care, ulterior, a generat "The Great Depression", Marea criza financiara din anii ’30 ai secolului trecut. Din pacate, ce putem numi fara retinere "anul coronavirusului" - poate chiar... anii coronavirusului - are mare probabilitate sa depaseasca, de departe, efectele celei mai rele crize pe timp de pace. Citeste si: Pandemia usuca buzunarele statului: deficit bugetar de aproape 39 de miliarde de lei, la cinci luni, reprezentand 3,59% din PIB   Faptul a...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016