Piata muncii a suferit modificari importante pe parcursul ultimilor doi ani, perspectiva managerilor schimbandu-se in tot acest timp. In cazul in care cauti sa iti schimbi locul de munca in 2022 si sa iei startul intr-o noua provocare, ia in calcul si faptul ca abilitatile pe care le cauta angajatorii pot fi diferite fata de cele care au fost in prim plan pana acum. Vom vorbi in randurile urmatoare despre acele cateva abilitati pe care daca le detii ai sanse mari sa obtii locul de munca pe care ti-l doresti!
Munca de echipa este extrem de importanta pentru fiecare companie, o afacere de succes avand la baza ei o structura construita din mai multi sau mai putini oameni care se bazeaza unul pe altul si care lucreaza impreuna. Chiar daca iti doresti un post care nu presupune prea multa comunicare cu colegii, abilitatea de a lucra in echipa poate fi considerat un must-have in ziua de astazi.
Nimeni nu poate lucra cu adevarat de unul singur, motiv pentru care abilitatile de comunicare reprezinta de ani buni un criteriu de recrutare foarte important pentru angajatori. Fie ca lucrezi online, fie ca lucrezi de la birou, capacitatea de a comunica atat in scris, cat si verbal, cu colegii si superiorii este esentiala in ziua de astazi pentru orice loc de munca. Orice manager isi doreste ca membrii echipei sale sa poata comunica eficient cu colegii sai si cu clientii cu care are contact.
Se lucreaza din ce in ce mai haotic in ziua de astazi, drept pentru care abilitatea de a stii cum sa iti imparti timpul intre activitatile pe care le ai de facut la job a devenit esential pentru orice manager. Gestionarea buna a timpului iti va permite sa lucrezi mai inteligent si mai eficient, astfel incat sa ai mai multe realizari intr-un timp mai scurt.
Chiar daca nu iti doresti o asemenea pozitie, abilitatea de a fi lider este importanta pentru un manager in procesul de recrutare. Nu sunt deloc putine companiile care prefera sa promoveze in functiile de conducere oameni din interior. Astfel, prevazatori fiind, cei mai multi manageri cauta sa angajeze candidati cu calitati puternice de lider chiar si in pozitiile de baza.
Orice manager isi doreste de la angajatii din echipa sa poata face cat mai multe lucruri si sa rezolve cat mai multe probleme intr-un timp cat mai scurt. Abilitatile de multitasking vin la pachet cu o memorie puternica si cu o putere de concentrare ridicata. In cazul multor posturi, exista o sumedenie de sarcini de rutina care trebuie facute aproape in fiecare zi. Ei bine, pentru a fi duse la bun sfarsit este nevoie de abilitati de multitasking. Angajatorii isi doresc in ziua de astazi de la angajati sa poata trece de la o sarcina la alta rapid si chiar sa lucreze simultan la diferite lucruri!
Ultimele NOUTATI
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
Partenerii nostri
Instruirea SSM la continuarea activitatii dupa pensionare - reglementari cheie
Ce se intampla daca depasesti 90 zile concediu medical. Drepturi si obligatii
CCC pentru tatal necasatorit - procedura si reglementari cheie
Monografii Contabile 2025: Modele grupate pe domenii, gata de folosit
Ce software de gestiune sa alegi pentru restaurant in functie de specificul locatiei
Dividende interimare: Atentie la modificarea cotei de impozit pentru sumele neachitate!
Te-ar putea interesa si
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML