Ce vor sa stie recrutorii atunci cand intreaba de ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca

De ce vrei sa pleci de la actualul loc de munca 

Prin intermediul acestei intrebari de interviu, recrutorii isi doresc sa afle in primul si primul rand care sunt nemultumirile pe care le ai la adresa fostului angajator. In acelasi timp, recrutorul incearca prin aceasta intrebare sa afle informatii despre companiile concurente de pe piata. Afland asemenea informatii, o companie va intelege mai bine care sunt practicile care ii nemultumesc in general pe angajati si care sunt metodele prin care isi poate pastra angajatii mai mult in companie. Raspunde cu atentie la aceasta intrebare, un raspuns aparent banal te-ar putea indeparta complet de obtinerea postului dorit! 

Recrutorii vor sa stie care este starea ta de spirit

Renuntarea la un loc de munca vine la pachet de cele mai multe ori cu o serie intreaga de emotii negative. Bineinteles, in cazul in care ti-ai dat demisia de la fostul job, angajatorul doreste sa isi dea seama care sunt motivele care te-au facut sa iei o decizie atat de drastica. 

Specialistii platformei eJobs recomanda celor care isi cauta un nou loc de munca sa fie onesti in aceasta privinta si sa vorbeasca deschis despre nemultumirile lor cu privire la fosta companie pentru care au lucrat. Totusi, este de preferat sa nu expui in fata noului angajator chiar foarte multe plangeri. In viziunea celor mai multi recrutori, un angajat cu foarte multe nemultumiri reprezinta un factor de risc in privinta moralului celorlalti angajati din companie. 

Evidentiaza aspectele pozitive 

Multi specialisti in recrutare recomanda celor aflati in cautarea unui loc de munca sa se concentreze asupra aspectelor ce tin de cresterea profesionala si personala atunci cand sunt pusi in fata acestei intrebari. Spre exemplu, poti spune ca iti doresti o schimbare in cariera sau un post care sa iti ofere mai multe responsabilitati si sansa de a dobandi noi abilitati. Evident insa, raspunsul trebuie sa fie unul concret si sincer, fara exagerari de niciun fel. 

Este de preferat, de asemenea, sa iti intaresti raspunsul prin oferirea unor exemple concrete. In acest fel, recrutorul va putea intelege mai bine ce ti-a lipsit la fostul loc de munca si care au fost nemultumirile ce te-au facut sa iti dai demisia sau sa iti cauti un nou job. 

Citeste si: Cum sa scapi de teama de a reveni la birou, dupa aproape doi ani petrecuti muncind acasa: sfaturi de la terapeuti renumiti

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro