Cum sa-i convingi sa te angajeze, chiar daca nu esti cel mai bun candidat
sanse angajarejobul doritentuziasm angajare
Esti dezamagit de actualul loc de munca si de domeniul in care lucrezi? Atunci, nu-ti ramane decat sa incerci sa-l schimbi, sa te orientezi spre activitati care iti vor aduce mai multa satisfactie personala si salariala. Tocmai de aceea, nu trebuie sa te descurajezi cand dai peste anuntul cu locul de munca ideal, dar pentru care nu te califici 100%.
Cu putina ambitie si cu un
plan bun, ai sanse sa gasesti un manager deschis ideii de a te angaja, daca si tu esti deschis sa inveti repede.
Iar astfel de manageri nu sunt o raritate. Potrivit ejobs.ro, un studiu realizat de Robert Half arata ca: 84% dintre companii sunt dispuse sa angajeze si sa pregateasca un candidat care nu are competentele necesare; 42% dintre candidatii aplica la joburi pentru care nu indeplinesc toate criteriile din anunturi; 62% au primit un post pentru care nu erau 100% calificati.
Cum sa faci sa obtii un job pentru care nu indeplinesti toate criteriile:
Fii curajos!
Cu siguranta, fiecare patron cauta angajatul perfect. Insa, de putine ori, acesta chiar exista. Citeste cu atentie lista de criterii pentru angajare si vezi daca fiecare punct pare a fi un „must-have” sau un „nice-to-have”. Daca indeplinesti majoritatea criteriilor din prima categorie, dar iti lipsesc unele din cea de-a doua, nu te teme sa aplici. Mai ales daca ai incredere in abilitatile tale, in experienta dobandita si in capacitatea de a invata din mers.
Fii deschis sa inveti!
Tine minte ca nimeni nu s-a nascut invatat si ca toata viata invatam. Nimic mai adevarat, mai ales pentru cine are mereu mintea deschisa si vrea sa-si imbunatateasca in mod constant abilitatile si competentele. A invata nu inseamna ca trebuie sa te mai apuci de o facultate sau de cine stie ce alta scoala. Poti fi autodidact, iar, daca nu stai prea bine la acest capitol, ai de ales intre o gramada de platforme de cursuri online, de multe ori gratuite, care ofera si certificare intr-un anumit domeniu.
Fii sincer!
Cand aplici la un job pentru care nu indeplinesti toate cerintele, fii sincer in legatura cu abilitatile pe care le ai. Daca angajatorul cauta pe cineva cu cinci ani de experienta, iar tu ai doar doi, nu spune ca ai cinci. Important este sa subliniezi criteriile pe care le indeplinesti, fara a le mentiona pe cele care-ti lipsesc.
Fii entuziast!
Daca iti doresti foarte tare un anumit job, este imposibil ca lucrul asta sa nu te entuziasmeze, iar asta se va vedea clar. Ce manager nu vrea sa aiba angajati incantati sa lucreze in compania lui, chiar daca CV-urile nu se potrivesc manusa cerintelor.
Citeste si:
Te simti stresat la serviciu? Iata care pot fi cauzele
Tocmai acest entuziasm le da garantia ca vei da totul si ca esti dispus sa inveti si, in cele din urma, sa dobandesti cu usurinta, calificarile care-ti lipseau.
Foto: pexels.com
