Dupa un 2021 DUR, nici 2022 nu arata prea bine pentru firmele care sperau sa-si readuca angajatii in birouri

Majoritatea firmelor au inteles deja ca trebuie sa gaseasca formule flexibile pentru a isi adapta dinamica de lucru la evolutia pandemiei de coronavirus si la noile dorinte pe care le au angajatii.

Modelul de munca hibrid este considerat pe buna dreptate cel mai eficient in anumite industrii, acest model de lucru reunind ce este mai bun din ambele lumi. La mijlocul anului trecut, aproape doua milioane de romani lucrau de casa jumatate din saptamana sau chiar mai mult, potrivit datelor oferite de INS. 

Modelul de munca hibrid este din ce in ce mai apreciat si peste Ocean, acolo unde numeroase companii isi propun sa adopte aceasta formula pentru anul ce tocmai a inceput. Potrivit unui studiu realizat de cei de la Forrester, 60% dintre companiile americane isi propun sa ofere angajatilor un sistem de munca hibrid in acest an. In acelasi timp, 10% dintre companii isi lasa salariatii sa lucreze exclusiv de acasa, in timp ce restul de 30% dintre firme isi doresc ca toti angajatii sa revina zi de zi la birou pentru a lucra. 

Citeste si: Orasul in care preturile la apartamente au atins un RECORD ISTORIC, chiar din prima luna a lui 2022

Angajatii vor mai multa flexibilitate 

Pandemia i-a facut pe cei mai multi angajati sa constientizeze si sa valorizeze avantajele oferite de flexibilitate, aceasta caracteristica fiind acum din ce in ce mai cautata de cei care cauta sa se angajeze intr-o firma noua. Revenirea la un sistem de lucru care nu va mai permite aceasta flexibilitate va fi privita cel mai probabil cu extrem de multa reticienta de multi angajati, care nu vor ezita sa isi indrepte atentia catre alte ofere de munca care le ofera acest beneficiu. 

In contextul in care se va lucra destul de mult de acasa si in viitorul mai mult sau mai putin indepartat, marea majoritate a companiilor vor avea in fata o provocare importanta, si anume pastrarea culturii organizationale si a sentimentului de echipa printre angajati. Dupa aproape doi ani de lucrat de la distanta, nu putine sunt firmele care au constatat ca loialitatea angajatilor fata de echipa din care fac parte si fata de compania pentru care lucreaza a scazut considerabil. 

Majorari salariale in 2022 

Anul 2022 va aduce cel mai probabil si majorari salariale in multe companii, insa acestea nu vor fi nicidecum substantiale, ba chiar din contra. Potrivit studiilor recente, salariile oferite in prezent de companiile din Romania nu mai sunt multumitoare pentru multi salariati.

Pentru a evita plecarea in masa a angajatilor catre alte firme si pentru a urma tendinta naturala din piata, multi angajatori estimeaza cresteri salariale pentru acest an. Cel mai probabil insa, majorarile salariale nu vor depasi in cele mai multe cazuri pragul de 6-7%. 

Citeste si: Cum poti sa-ti repari casa pe banii statului: conditiile pentru a primi banii

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro