Ghidul angajatorului. 7 lucruri de stiut despre acordarea concediului fara plata

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. 7 lucruri de stiut despre acordarea concediului fara plata
Ghidul angajatorului. 7 lucruri de stiut despre acordarea concediului fara plata
de Mihai Balescu la 11 Dec. 2021 Exclusiv
ghidul angajatoruluiconcediu fara plataconcediu angajati

Un salariat care se afla in perioada studiilor, urmeaza un curs de formare profesionala sau vrea pur si simplu sa isi rezolve niste probleme personale are dreptul la concediu fara plata, conform art. 54 din Codul muncii. Retineti, acesta este un drept al lui. Salariatul nu trebuie decat sa formuleze o cerere in acest sens si angajatorul este obligat sa ii aprobe cererea respectiva, chiar daca in felul acesta ii este perturbata activitatea. Sa vedem in continuare si alte caracteristici ale acestui tip de concediu.


1. Angajatorul nu poate refuza o cerere de concediu fara plata, dar nici nu poate obliga un salariat sa intre in concediu fara plata (de exemplu, daca firma traverseaza o perioada mai nefasta si vrea sa-si diminueze cheltuielile).

2. Pe durata concediului fara plata contractul de munca este suspendat.

3. In cazul in care considera ca este necesar, angajatorul poate incadra pe durata concediului fara plata o alta persoana, cu care are posibilitatea de a incheia un contract de munca pe durata determinata, potrivit art. 82 lit. a) din Codul muncii.

4. Daca in perioada concediului fara plata salariatul se imbolnaveste, concediul fara plata se intrerupe, iar salariatul va beneficia de concediu si de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca (art. 16 din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate). In acest caz, perioada de concediu fara plata nu se ia in considerare la calculul indemnizatiei de concediu de odihna.

5. Perioada concediului fara plata nu constituie, cu anumite exceptii, vechime in munca si nici stagiu de cotizare in sistemele de asigurari sociale. Explicatia este logica: pe parcursul acestui concediu, activitatea nu se presteaza si salariul nu se plateste. Exceptiile sunt concediul fara plata pentru formare profesionala din initiativa angajatorului si concediul fara plata pentru cresterea copilului, reglementat de OUG nr. 111/2010.

6. Conform art. 26 din OUG nr. 111/2010, neacordarea concediului fara plata pentru cresterea copilului se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.

7. Perioada concediului fara plata se inregistreaza in Revisal. Trebuie completate temeiul de suspendare, data de inceput si data de sfarsit a suspendarii. In campul “Alte detalii” se mentioneaza numarul si data deciziei prin care angajatorul a dispus suspendarea contractului individual de munca. Inregistrarea concediului fara plata in Revisal se realizeaza cel tarziu in ziua anterioara datei suspendarii contractului individual de munca.

In final, o observatie: cum spuneam in introducere, este dreptul salariatului sa beneficieze de concediu fara plata, dar el nu trebuie sa abuzeze de acest drept si sa solicite, una-doua, concediu fara plata. Mai ales ca angajatorul are posibilitatea sa se protejeze, inserand in regulamentul intern prevederi privind situatiile in care angajatii pot beneficia de concediu fara plata si durata maxima a acestuia (numarul maxim de zile) pe parcursul unui an.

La adapostul acestor prevederi din regulamentul intern, angajatorul poate refuza o cerere pe care o considera abuziva, fara sa isi faca griji ca va avea probleme cu ITM-ul.

Citeste si: Ghidul angajatorului. O forma neobisnuita de incetare a contractului de munca
 
Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Una dintre cele mai inspirate decizii din lumea fotbalului: introducerea sistemului VAR (Video Assistant Referee)
Fotbal

Una dintre cele mai inspirate decizii din lumea fotbalului: introducerea sistemului VAR (Video Assistant Referee)

Pe parcursul unui meci de fotbal, arbitrul trebuie sa ia rapid in jur de 130 de decizii importante, cu impact direct asupra rezultatului final. Si, evident, uneori greseste. Pentru ca e greu sa iti...
today17 Aug. 2022
E OFICIAL. Cresc salariile din sectorul bugetar
Ultimele stiri economice

E OFICIAL. Cresc salariile din sectorul bugetar

Miercuri a fost o zi plina pentru Guvern - plina de decizii dificil de luat, mai bine zis! S-a decis retragerea Ordonantei prin care salariile unor angajati la stat cresteau chiar si cu 50%, pe...
today17 Aug. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Anunul Lidl pentru toti clientii din Romania care stau prost cu banii: ce poti face acum, daca ai salariul mic
Companii

Anunul Lidl pentru toti clientii din Romania care stau prost cu banii: ce poti face acum, daca ai salariul mic

today17 Aug. 2022
Aparatul nostru bugetar numara peste 1.200.000 de angajati: cei mai multi bugetari ai tarii lucreaza in administratia centrala
Ultimele stiri economice

Aparatul nostru bugetar numara peste 1.200.000 de angajati: cei mai multi bugetari ai tarii lucreaza in administratia centrala

today17 Aug. 2022
Amenzile care se anuleaza: Statul iti da banii inapoi, unde depui cererea, ce scrii in ea
Ultima ora

Amenzile care se anuleaza: Statul iti da banii inapoi, unde depui cererea, ce scrii in ea

today17 Aug. 2022
Gata cu relaxarea. ROBOR isi reia cresterea. Bancile sar din nou calul?
Financiar-Bancar

Gata cu relaxarea. ROBOR isi reia cresterea. Bancile sar din nou calul?

today17 Aug. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x