Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?
Ghidul angajatorului. De ce este important de stabilit daca o functie este de conducere sau de executie?
de Mihai Balescu la 12 Dec. 2021 Exclusiv
ghidul angajatoruluifunctiisalariatiangajaticompaniileadership

Functia este un concept utilizat pentru identificarea pozitiei exacte ocupate de salariat in cadrul ierarhiei firmei si ea determina atributiile de serviciu care trebuie aduse la indeplinire de catre respectivul salariat. Ea poate fi de conducere sau de executie, iar distinctia e importanta deoarece reglementarile legale prevad un regim juridic diferit pentru salariatii care ocupa functii de conducere fata de cei care ocupa functii de executie.


Iata principalele diferentieri pe care le face legea intre cele doua tipuri de functii:

1. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.

2. Daca respectivul contract este pe durata determinata, perioada de proba pentru o functie de conducere va fi de maximum 45 de zile, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni.

3. In cazul contractului de munca temporara, perioada de proba variaza, in functie de durata contractului, de la 2 zile la 20 de zile, putand avea, in cazul functiilor de conducere, pana la 30 de zile lucratoare.

4. Termenul de preaviz in cazul demisiei este de maximum 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

5. Una dintre sanctiunile disciplinare prevazute de art. 248 din Codul muncii poate fi aplicata doar salariatilor cu functie de conducere: este vorba despre reducerea salariului de baza si, dupa caz, si a indemnizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni cu 5-10%.

6. Retrogradarea, una dintre sanctiunile disciplinare cele mai severe, nu poate fi aplicata decat in cazul persoanelor care ocupa functii de conducere.

7. Evaluarea salariatilor aflati in functii de conducere se realizeaza nu numai in raport cu propriile performante, dar si cu performantele intregului departament/sectie/sector condus. Aceasta face ca selectia personalului in caz de disponibilizari, respectiv concedierea pentru necorespundere profesionala, sa se realizeze in alti termeni in cazul salariatilor cu functie de conducere, fata de cazul celor cu functie de executie.

De precizat ca angajatorul are libertate deplina in stabilirea functiilor de conducere si a celor de executie. In mod obisnuit, acestea sunt determinate ca atare in cadrul organigramei, aprobate prin Regulamentul de organizare si functionare.

Organigrama nu este insa neaparat necesara, mai ales in cazul companiilor mici, cu un numar redus de salariati. Dar important este ca tipul functiei sa fie mentionat in contractul de munca, fara ca asta sa aiba neaparat niste consecinte pentru salariat, in afara celor mentionate mai sus. De exemplu, spre deosebire de sectorul de stat, in sectorul privat nu exista nicio obligatie a platii unei indemnizatii de conducere titularului unei functii de conducere.

Citeste si: Ghidul angajatorului. Fapte care sunt incadrate gresit ca fiind abateri disciplinare

Sursa foto: www.pexels.com

Editorialist Manager.ro
adresa de e-mail: mihaib@rs.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

e-Factura: Facturarea electronica, obligatorie de la 1 iulie in Romania pentru anumite tranzactii. Studiu de caz, exemplul polonezilor
Companii

e-Factura: Facturarea electronica, obligatorie de la 1 iulie in Romania pentru anumite tranzactii. Studiu de caz, exemplul polonezilor

Incepand cu 1 iulie, relatiile contribuabililor si firmelor din Romania cu institutiile statului si cu Fiscul se digitalizeaza, anumite categorii fiind obligate sa factureze in noul sistem...
today30 Iun. 2022
Perspective economice, in contextul inflatiei agresive: vine recesiunea in Zona Euro?
Economie

Perspective economice, in contextul inflatiei agresive: vine recesiunea in Zona Euro?

Inflatia din SUA a atins maximul ultimilor 40 de ani in mai, cand preturile de consum au crescut cu 8,6%. Aceasta tara nu este singura care a resimtit cresterea costurilor: majoritatea statelor...
today30 Iun. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Guvernul a adoptat OUG pentru carburanti: de cand se ieftinesc benzina si motorina, cand incep sa scada preturile
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Guvernul a adoptat OUG pentru carburanti: de cand se ieftinesc benzina si motorina, cand incep sa scada preturile

today30 Iun. 2022
Credite garantate de stat pentru studenti si familii: sunt acoperite cheltuieli cu gradinita, cresa, chiria, masina noua spatioasa etc. Se dau zeci de mii de euro
Ultimele stiri economice

Credite garantate de stat pentru studenti si familii: sunt acoperite cheltuieli cu gradinita, cresa, chiria, masina noua spatioasa etc. Se dau zeci de mii de euro

today30 Iun. 2022
Dobanzile au luat foc, anuntul zilei de la BNR da fiori reci romanilor imprumutati la banci
Financiar-Bancar

Dobanzile au luat foc, anuntul zilei de la BNR da fiori reci romanilor imprumutati la banci

today30 Iun. 2022
E jale in Constructii. Muncitorii sunt loviti direct in buzunar de noul Cod fiscal, iar patronii anunta dezastrul in randul firmelor
Companii

E jale in Constructii. Muncitorii sunt loviti direct in buzunar de noul Cod fiscal, iar patronii anunta dezastrul in randul firmelor

today30 Iun. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x