Prin urmare, ca sa te asiguri ca faci alegerea corecta pentru ideea ta de business trebuie sa stii ce caracteristici prezinta tipurile de entitati juridice reglementate de Codul Civil Roman. Si, pentru ca cel mai des intalnim in practica PFA, SRL si II, iti vom explica mai departe particularitatile si avantajele fiecareia dintre ele.
Putem spune inca de la inceput ca diferentele nu sunt foarte mari intre PFA si II, in sensul ca ambele forme de organizare prezinta o serie de avantaje tuturor celor care vor sa-si deschida o mica afacere. In schimb, societatea cu raspundere limitata, flexibila si avantajoasa din punct de vedere fiscal, se potriveste mai degraba celor care isi doresc un business in adevaratul sens al cuvantului. Iata ce caracteristici prezinta fiecare entitate in parte:
Despre intreprinderea individuala si PFA putem spune ca aduce dezavantaje viitorului antreprenor prin prisma raspunderii pentru obligatiile asumate in exploatarea intreprinderii economice respective cu bunurile din patrimoniu. Daca acestea nu sunt suficiente, pot fi urmarite si celelalte bunuri ale persoanei fizice, spre deosebire de un SRL unde acesta nu raspunde decat in limita capitalului social depus. Insa, cheltuielile de administrare ale unui SRL sunt mult mai ridicate decat in cazul celorlalte doua tipuri de entitati, asociatul nu poate beneficia de profitul obtinut decat prin distribuirea de dividende, care sunt impozitate, iar procesul de desfiintare este mult mai anevoios.
In concluzie, entitatea juridica sub care alegi sa-ti desfasori afacerea tine doar de preferintele tale. Este bine totusi sa tii minte ca PFA si intreprinderea individuala sunt mai usor de infiintat si adecvate pentru testarea ideii de afaceri pe piata, in timp ce un SRL poate fi creat mai degraba dupa ce ai observat ca firma merge si obtii profit constant.
Ultimele NOUTATI
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Economistii anunta dezastrul - Euro va ajunge sa coste 10 lei! Economia Romaniei va intra in sevraj / Reactii dure la masurile de austeritate pregatite de mediul politic
Partenerii nostri
Noul REGES online. Informatii complete si SOLUTII pentru cele mai frecvente probleme practice
[MODEL] Promisiune de angajare pentru detinuti si reglementari cheie pentru angajatori
Integrarea managementului contractelor cu alte sisteme digitale pentru o productivitate crescuta
De la dosare prafuite la imagine impecabila - cu doar cateva accesorii bine alese
Creditare societate de catre asociat: Ce trebuie sa stiti despre dobanzi si deductibilitate
Imprumut pe termen scurt si lung: Monografia contabila intr-un studiu de caz
Se vrea eliminarea ajutorului de inmormantare? ANUNTUL care a pus pe jar milioane de romani
Raspunsul la intampinare: ce este, cand se formuleaza si ce trebuie sa contina [MODEL]
Primul pas in instanta: Totul despre cererea de chemare in judecata [MODEL]
Te-ar putea interesa si
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia