Gata cu apelurile false! Ce masura a luat ANCOM impotriva fraudelor telefonice
07 Iul. 2025
Pulsul industriei IT din Romania - cand toata Europa concedia masiv, Romania facea angajari. Nici azi nu o ducem mai rau
05 Iul. 2025
Cum sa-ti diversifici sursele de venit: idei pentru profesionisti in orice domeniu
20 Iun. 2025
7 pasi pe care ii poti urma pentru a creste pe social media: cum sa ajungi de la 0 la 10.000 de followeri
25 Mai. 2025
Vrei venituri in plus fara sa renunti la job? Afla cum poti deveni broker de asigurari
05 Mai. 2025
Cum iti pot lua escrocii banii din contul ING - avertisment de la banca pentru toti clientii
01 Apr. 2025
anafcontroale anafcod caen 6202pfa servicii itfrauda bancabani furatisaloane de infrumusetareevaziune fiscalaapeluri inselatoaresanctiuni anafsaf-tce este saf-tamenzi declaratia 406joburi remotelocuri de munca remotemunca de acasadeclaratia 406digital nationfraude telefonicemeditatii
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Ghidul angajatorului. La ce restrictii trebuie sa fiti atent atunci cand angajati tineri?
In primul rand, o precizare: tinerii, in sensul folosit in acest articol, sunt persoanele cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani. Facem aceasta precizare deoarece exista mai multe acte normative care utilizeaza notiunea de “tineri”, uneori cu referire la minori, alteori la cetatenii intre 14 si 35 de ani. Din punct de vedere al relatiilor de munca, tinerii sunt cei din segmentul 15-18 ani, conform HG nr. 600/2007, un act normativ care stabileste niste restrictii legate de protectia la locul de munca. Astfel: a) Tinerii cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani pot incheia un contract de munca in calitate de salariat, cu acordul...
Ghidul angajatorului. Conditii care trebuie indeplinite pentru ca o concediere disciplinara sa fie corecta
Art. 61 din Codul muncii spune ca angajatorul poate dispune concedierea disciplinara a unui salariat in cazul in care acesta a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern. Art. 61 constituie principala prevedere referitoare la concedierea disciplinara, dar, din pacate, una destul de neclara, deoarece nu raspunde la o intrebare esentiala: ce inseamna “abatere grava”? Codul muncii nu defineste notiunea de “abatere grava”.
Putem considera, la...
Suntem iobagi. Nu se poate ca salariul mediu la stat sa fie cu 30% mai mare decat la privat
Cat de spionati suntem prin telefoane si social media de catre guvern si companii: adevarul despre supravegherea digitala
Ghidul angajatorului. Reguli pentru recuperarea prejudiciului produs de un salariat
Cum ne schimba retelele sociale creierul si comportamentul: intre dependenta, validare si manipulare digitala
Ghidul angajatorului. Daca un salariat munceste dupa program nu inseamna neaparat ca efectueaza ore suplimentare!
Romania, tot mai aproape de recesiune in 2025
„Nu mai toleram risipa!” - Bolojan anunta noi taieri, reforme si controale dure: ce aduce al doilea val de masuri fiscale
Ghidul angajatorului. Cum aleg inspectorii de munca firmele la care vin in control?
De ce majoritatea start-upurilor esueaza in primii 3 ani
De ce sa folosesti dictarea vocala pentru a-ti dubla productivitatea si cum o configurezi corect
Recomandari MANAGER.RO
Romania, tot mai aproape de recesiune in 2025
„Nu mai toleram risipa!” - Bolojan anunta noi taieri, reforme si controale dure: ce aduce al doilea val de masuri fiscale
De ce majoritatea start-upurilor esueaza in primii 3 ani
De ce sa folosesti dictarea vocala pentru a-ti dubla productivitatea si cum o configurezi corect
Ce se intampla daca dormi doar 4 ore pe noapte?
Cele mai citite stiri
A doua mare criza economica a ultimelor doua decenii va veni din China? Probleme grave in businessul asiatic
Salariul mai mare se obtine la interviu, nu dupa angajare! Sfaturi de la experti HR pentru negocieri in timpul interviului
Pachetul de masuri fiscale va aduce efecte in lant pe toate ramurile economice ale Romaniei - Piata imobiliara pica prima, cu scumpiri anuntate de zeci de mii de euro pe apartament
Cum sa faci fata scumpirilor de la 1 iulie, daca ai un salariu mediu de 5.600 de lei net?
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Romania, tot mai aproape de recesiune in 2025
Taxe mai mari, firme mai putine. Masurile fiscale strang latul in jurul IMM-urilor din Romania
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
