Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Regulament-cadru pentru sporurile din Cultura


Regulament-cadru pentru sporurile din Cultura
de la 25 Mai. 2018
Regulament-cadru pentru sporurile din Cultura
Tags: sporuri culturasporuri salarialeregulament sporuri

In sedinta de joi, Executivul a adoptat o Hotarare pentru aprobarea Regulamentului cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal si marimea concreta a sporului pentru conditii de munca, precum si conditiile de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare CULTURA.


Proiectul cuprinde reglementari privind stabilirea locurilor de munca periculoase, stabilirea categoriilor de personal care pot beneficia de sporul pentru conditii de munca, marimea concreta a acestui spor, precum si conditiile de acordare a acestuia.


Citeste si: Pseudo ex-libris
 
Sporul pentru conditii de munca se acorda cu titlu de compensare materiala a riscurilor la care persoanele vizate se supun prin desfasurarea activitatii in altfel de conditii decat cele prezumate a ocroti sanatatea si integritatea fizica si psihica a angajatilor. 
 
Aceste conditii de munca periculoase sau vatamatoare se stabilesc si sunt recunoscute potrivit buletinelor de determinare sau, dupa caz, de expertizare a locurilor de munca respective.

Citeste si: Ce greseli comit candidatii atunci cand isi cauta un job?

Potrivit Ministerului Culturii si Identitatii Nationale (MCIN), adoptarea acestui regulament-cadru reprezinta o prima confirmare a faptului ca masurile pe care conducerea MCIN si le-a asumat in ultimele zile, in cadrul intalnirilor cu organizatiile sindicale din domeniul culturii vor fi indeplinite. 

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
Protectia Datelor cu Caracter Personal
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "Protectia Datelor cu Caracter Personal".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

Protectia Datelor cu Caracter Personal


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016