In asteptarea Alstom, Siemens se reorganizeaza reducand 15.000 de posturi
siemensreorganizarealstom
Toata lumea astepta raspunsul in legatura cu achizitia Alstom, dar Siemens si-a dezamagit sustinatorii: seful sau, Joe Kaesler a vorbit pentru prima data, miercuri 7 mai, la Berlin, dupa ce grupul pe care il conduce s-a angajat intr-o batalie la baioneta cu americanii de la General Electric (GE) pentru achizitia grupului energetic francez.
Kaesler s-a multumit sa spuna ca "asteapta calm" finalizarea dosarului si ca in acest rastimp va putea studia in tihna activele Alstom fara sa fie presat sa faca o contraoferta grupului francez.
Intre timp, cu ocazia publicarii rezultatelor financiare (exercitiu decalat), pe al doilea trimestru al anului trecut ale grupului industrial german, Joe Kaesler a anuntat o reorganizare majora. Obiectivul principal este de a introduce o mai mare eficienta in procesul de luare a deciziilor intr-o companie cunoscuta pentru imobilismul si risipa sa de proceduri. Aceasta inseamna si reorganizarea activitatilor care nu sunt suficient de profitabile, pentru a se concentra pe "potentialului de crestere in domeniile electricitatii, automatizarii si digitalizarii.”
Restructurarea anuntata de Kaesler, denumita "Vision 2020", va prelua planul prezentat la sfarsitul anului 2012 de catre predecesorul sau, Peter Loscher, care prevedea 6 miliarde euro economii si reducerea a 15.000 locuri de munca pana in 2014.