Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Romania este corigenta la atragerea talentelor pe piata muncii


Romania este corigenta la atragerea talentelor pe piata muncii
de la 28 Feb. 2018
Romania este corigenta la atragerea talentelor pe piata muncii
Tags: global competitiveness indexcompetitivitateatragere talentepiata muncii

Raportul The Global Talent Competitiveness Index (GTCI), realizat de scoala de business Insead si Adecco, pune Romania pe locul 64 din 119.


Clasamentul a luat in calcul competitivitatea privind pregatirea si atragerea de profesionisti de top si dezvoltarea talentului pe piata fortei de munca.
 
Cu un scor de numai 41,13 puncte, tara noastra este devansata de Bulgaria (locul 47; 45,72 puncte), Kazahstan (51; 44,44 de puncte), Rusia (53; 44,22 de puncte) si chiar si de Botswana (locul 62; 41,27 de puncte) si este urmata de Kuwait, Armenia, Columbia, Turcia, Serbia, Thailanda.
 
Citeste si: Cinci motive pentru care trebuie sa-ti cauti alt loc de munca

Primele zece state in clasament sunt Elvetia (cu un scor de 79,90 de puncte), Singapore (78,42), Statele Unite ale Americii (75,34), Norvegia (74,56), Suedia (74,32), Finlanda (73,95), Danemarca (73,79), Marea Britanie (73,11), Olanda (72,56) si Luxemburg (71,64).
 
Ultimele zece state in The Global Talent Competitiveness Index din acest an sunt Malawi, Nicaragua, Etiopia, Mali, Bangladesh, Zimbabwe, Nepal, Mozambic, Madagascar si Yemen.

Citeste si: Vid pe piata fortei de munca

Competitivitatea a fost evaluata in functie de mediul de afaceri, deschiderea economiei fata de strainatate, imigranti si minoritati, educatie, protectie sociala, calitatea vietii, sanatate, productivitate, prezenta profesionistior cu inalta pregatire si inovare.

Senior Editor Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016