Angajatii uneia dintre cele mai mari banci din Romania, in culmea fericirii: cum sunt lasati sa munceasca, mai nou

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii uneia dintre cele mai mari banci din Romania, in culmea fericirii: cum sunt lasati sa munceasca, mai nou
Angajatii uneia dintre cele mai mari banci din Romania, in culmea fericirii: cum sunt lasati sa munceasca, mai nou
de Cristina Enescu la 30 Mar. 2022
angajatibancisectorul bancarangajati in banciprogram flexibilmunca hibrid

Criza sanitara pandemica si digitalizarea au permis companiilor si institutiilor din diverse domenii sa schimbe modul de lucru al angajatilor, deschizand perspectivele unui program cat mai flexibil si care sa permita personalului sa delimiteze cat mai bine viata personala de cea profesionala.
 


In cadrul uneia dintre cele mai mari banci din Romania, angajatii tocmai au primit vestea mult asteptata: programul de lucru se flexibilizeaza.
 
Astfel, ING Bank Romania implementeaza un program pilot de lucru pentru angajatii din sediul central al bancii, in perioada 1 aprilie – 30 iunie. Timp de trei luni, 300 de angajati din cei 2.300 au optat pentru noi moduri de organizare a orelor de lucru si, pe langa programul clasic de lucru, acestia pot alege dintre:
 
  • Program de lucru de 9 ore / zi cu o jumatate de zi libera saptamanal;
  • Program de lucru de 9 ore / zi cu o zi libera la 2 saptamani.
 
Desi angajatii pot lega aceste zile sau jumatati de zi de weekenduri, aceasta nu este o conditie. Angajatii ING pot alege oricare dintre zilele saptamanii, in functie de preferintele lor sau tipul de activitate al echipei din care fac parte, astfel incat sa asigure continuitatea muncii. 
 
"Pentru ca o cultura de flexibilitate sa poata inflori, trebuie sa existe o baza corect sedimentata si un teren pregatit inainte, din mai multe perspective. Trebuie ca infrastructura sa ne permita si sa faciliteze colaborarea, ca mentalitatea sa fie una deschisa, sa existe curaj de a experimenta cu noi formate si incredere ca fiecare stie ce are de facut si face acel lucru. Cei doi ani de pandemie au pregatit terenul pentru un astfel de proiect pilot si suntem curiosi sa vedem rezultatele in vara, impactul pe care l-a avut si daca este fezabil sa il extindem", declara Richard de Graaf, Director de HR ING Bank Romania.
 
Totodata, ING Bank Romania anunta modul de lucru hibrid implementat dupa relaxarile masurilor de prevenire Covid-19. In iarna, banca a derulat o serie de intalniri consultative cu toate echipele bancii, pentru ca angajatii si managerii lor sa stabileasca impreuna activitatile pentru care este necesara prezenta la birou si cand este momentul potrivit in timpul saptamanii pentru a se vedea. Astfel, toti angajatii ING vor veni la sediul central in medie o zi pe saptamana, in ziua aleasa impreuna cu echipele lor, incepand de luna aceasta.  

Te-ar putea interesa si: Expert BNR, despre socul razboiului asupra bancilor romanesti: nu suntem expusi riscului, sectorul bancar este capitalizat adecvat si are lichiditate suficienta

"In modul de lucru hybrid putem admite ca atat lucrul de acasa, cat si cel de la birou pot aduce avantaje si dezavantaje"

 
"In modul de lucru hybrid putem admite ca atat lucrul de acasa, cat si cel de la birou pot aduce avantaje si dezavantaje, dar acum putem alege stilul potrivit fiecaruia, dupa job si specificul echipei. Programele pe care le-am implementat sau urmeaza sa le implementam sunt si exercitii de onestitate fata de noi insine si de colegi, apropo de nevoile pe care le avem, dar si de comunicare intre manageri si echipele lor", a completat Richard de Graaf.
 
Aceasta masura se adauga unui program zilnic deja flexibil, unde fiecare angajat isi poate alege ora de inceput si final de program, in functie de nevoile sale si specificul activitatii. Programul poate incepe intre orele 7:30 si 10:30 si se poate incheia incepand cu ora 16.
 
Te-ar putea interesa si: Ghidul angajatorului. Salariata gravida poate sau nu sa fie concediata?
 
Colaborator Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Profilaxia dentara. Ce inseamna si de ce este importanta?
Sanatate

Profilaxia dentara. Ce inseamna si de ce este importanta?

Cu totii ne dorim un zambet frumos, insa nu-l putem avea daca nu le oferim dintilor si gingiilor noastre grija pe care o merita. Un rol foarte important in mentinerea sanatatii noastre orale il are...
today05 Iul. 2022
Rasturnare de situatie cu VOUCHERELE SOCIALE: acesti romani trebuie SA DEA INAPOI tichetele de 250 de lei
Ultima ora

Rasturnare de situatie cu VOUCHERELE SOCIALE: acesti romani trebuie SA DEA INAPOI tichetele de 250 de lei

Mai multi romani sunt nevoiti sa dea inapoi voucherele sociale primite de la Guvern pentru a-si cumpara alimente sau pentru a acoperi costurile cu o masa calda.  
today05 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Soferii romani isi primesc inapoi banii pe RCA, daca fac asta: care sunt conditiile
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Soferii romani isi primesc inapoi banii pe RCA, daca fac asta: care sunt conditiile

today05 Iul. 2022
Ca-n Marea Criza din anii '30, cand bogatasii se aruncau de pe cladiri. Averile magnatilor lumii, declin istoric
Ultimele stiri economice

Ca-n Marea Criza din anii '30, cand bogatasii se aruncau de pe cladiri. Averile magnatilor lumii, declin istoric

today05 Iul. 2022
Cum sa respiram un aer mai sanatos in cladiri?
Life Style

Cum sa respiram un aer mai sanatos in cladiri?

today05 Iul. 2022
Bani pentru someri. Ce stimulente financiare ofera Legea nr. 76/2002 pentru somerii care reusesc sa se angajeze
Companii

Bani pentru someri. Ce stimulente financiare ofera Legea nr. 76/2002 pentru somerii care reusesc sa se angajeze

today04 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x