Aprobarea Codului Muncii se amana cu inca o luna

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Aprobarea Codului Muncii se amana cu inca o luna Aprobarea Codului Muncii se amana cu inca o luna
de Redactia Manager la 29 Dec. 2010
Urmareste-ne pe Google News
guverncodul munciicodul muncii 2011codul muncii actualizatsindicate

Presedintele CNSLR Fratia, Marius Petcu (foto), a declarat marti, ca in discutiile sefului Guvernului Emil Boc cu reprezentantii sindicatelor, premierul i-a anuntat ca aprobarea noului Cod al Muncii se va amana cu o luna, textul prezentat de Ministerul Muncii fiind doar o varianta de lucru.

"Codul Muncii nu va fi aprobat in termenul care fusese initial lansat si se amana cu o luna, deci 21 ianuarie (2011 – nr.) este termenul-limita pentru care o sa trebuiasca sa discutam pe Codul muncii. Evident, am reiterat solicitarile noastre, ca orice modificare a Codului Muncii sa nu afecteze dreptul la asociere colectiva, negocierile colective la nivel natinal si de ramura si prevalarea contractului individual de munca pe perioada nedeterminata”, a spus Petcu. Sindicalistul a adaugat ca, atunci cand vorbesc de flexibilizarea Codului Muncii, sindicatele au o pozitie inflexibila. "Guvernul doreste sa tina seama de asa-zisele propuneri care vin din afara sferei sindicale, probabil de la patroni sau de la alte structuri care incearca sa-si bage nasul pe piata fortei de munca din Romania", a adaugat Marius Petcu.
 
Click Aici si citeste articolul intreg pe portalul www.LegislatiaMuncii.ro.

Ultimele NOUTATI

Romania urca in clasamentul avutiei nationale: salt de 4 pozitii pana pe locul 29 in Europa
Economie

Romania urca in clasamentul avutiei nationale: salt de 4 pozitii pana pe locul 29 in Europa

today09 Mai. 2025
Fraudele de tip spoofing fac ravagii: cum ajung romanii victime ale noii escrocherii
Protectia datelor cu caracter personal

Fraudele de tip spoofing fac ravagii: cum ajung romanii victime ale noii escrocherii

today09 Mai. 2025
Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania
Companii

Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania

today09 Mai. 2025
Mediul privat isi revine? Scade puternic numarul firmelor care isi suspenda activitatea
Companii

Mediul privat isi revine? Scade puternic numarul firmelor care isi suspenda activitatea

today08 Mai. 2025
Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania
Ultimele stiri economice

Oficial! Se dau salarii compensatorii pentru acesti angajati din Romania

today08 Mai. 2025
Cum se explica faptul ca diaspora a votat masiv cu suveranistii?
Analize

Cum se explica faptul ca diaspora a votat masiv cu suveranistii?

today08 Mai. 2025
Fondatorul 5 to go readuce la viata un brand legendar din comunism: surpriza care va rescrie istoria
Companii

Fondatorul 5 to go readuce la viata un brand legendar din comunism: surpriza care va rescrie istoria

today08 Mai. 2025
Greu de crezut? Un scaun de birou ergonomic poate face un angajat mai productiv!
Business

Greu de crezut? Un scaun de birou ergonomic poate face un angajat mai productiv!

today07 Mai. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x