Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate


Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate
de la 25 Apr. 2016
Cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii - care sunt si cum pot fi evitate
Tags: codul muncii 2016erori legislatieresurse umane

Legislatia muncii din Romania poate pune probleme serioase de interpretare atat responsabililor HR incepatori, cat si managerilor cu experienta. Exista insa solutii la indemana Dvs. pentru cele mai frecvente erori in aplicarea Codului Muncii.



Managerii de Resurse Umane se confrunta zilnic cu situatii sensibile in care nu este deloc evident ce prevederi legale trebuie aplicate, sau cum trebuie sa fie acestea interpretate. Iata doar cateva exemple:

- Cand salariatii fac un curs de formare profesionala sambata, se considera ca presteaza ore suplimentare? Este o restrictionare a timpului lor de odihna? (...vezi AICI>>>)

- Daca o salariata se intoarce mai devreme din concediul pentru cresterea copilului (inainte de expirarea celor doi ani) poate fi concediata? (...vezi AICI>>)

- Poate fi conditionata demisia unui angajat de finalizarea unui proiect la care acesta tocmai lucreaza?

- Se pot cere despagubiri unui angajat pentru divulgarea de informatii confidentiale despre firma?
 
Lucrarea pe CD Erori in aplicarea Codului muncii reuneste cele mai frecvente erori de aplicare a legislatiei muncii, impreuna cu solutiile competente propuse de 3 specialisti cu o vasta experienta.

Ghidul este structurat sub forma de studii de caz ce acopera o o gama larga de aspecte juridice, de la salarizare, pensii, somaj, pana la concedii si contributii.

In plus, beneficiati de informatii unice cu privire la:

- subtilitati legate de concedii, timpul de munca, pensie, indemnizatii, etc.
- spete extrem de sugestive din instantele de judecata
- clauze din CIM care nu au efect juridic, ci doar efect psihologic asupra angajatului

Completati-va cunostintele si invatati cum sa procedati pentru a evita erori serioase in activitatea zilnica>>>

Cunoasteti raspunsurile la aceste intrebari importante de legislatia muncii?

Formalitatile stufoase la angajare trebuie indeplinite si in cazul zilierilor?

Timpul in care angajatul nu munceste efectiv, dar se gaseste la dispozitia angajatorului, este considerat timp de munca?

Ce masuri legale se pot lua de catre angajator pentru prevenirea concediilor medicale fictive? Si cum se poate verifica daca un angajat care are certificat medical este bolnav conform certificatului?

Acum puteti afla raspunsurile la aceste intrebari, precum si la multe alte dileme intalnite frecvent in activitatea de HR. Raspunsurile sunt insotite de temeiurile legale, studii de caz si sfaturi practice.

Obtineti acces instanteu la solutiile oferite de 3 specialisti de calibru in legislatia muncii>>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016