Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare
de Maria Nicutar la 06 Mai. 2016
cercetare disciplinaraabatere disciplinarasanctiuni disciplinare

Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a unei litere din Codului Muncii. Concret, s-a decis ca se incalca dreptul la munca, drept garantat prin Constitutie, atunci cand angajatorul decide sa suspende contractul de munca al unui salariat pe durata cercetarii disciplinare.

Va amintim faptul ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Pe durata cercetarii disciplinare, angajatorul avea posibilitatea de a suspenda contractul de munca al salariatului cercetat pentru abaterile in cauza. 


CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu urmatorul continut:

"(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:

a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;"




Care este motivul admiterii acestei exceptii de neconstitutionalitate aflam din comunicatul de presa dat publicitatii pe site-ul CCR:

"Curtea a constatat ca masura suspendarii contractului de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, constituie o restrangere disproportionata a dreptului la munca, ocrotit de art. 41 alin. (1) din Constitutie.

Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica celor doua Camere ale Parlamentului, Guvernului si Instantei care a sesizat Curtea Constitutionala, respectiv Tribunalul Braila - Sectia I Civila".



Va amintim faptul ca pe toata durata cercetarii disciplinara, angajatorii aveau posibilitatea de a suspenda contractele de munca ale salariatilor. Pe durata cercetarii, angajatii erau lipsiti de dreptul la munca si, implicit, de drepturile lor salariale. Evident, in cazul in care cercetarea disciplinara se finaliza cu rezultat favorabil pentru salariatul cercetat, in sensul ca acesta era gasit nevinovat de comiterea abaterilor in cauza, atunci angajatorii erau obligati prin lege sa le ofere toate drepturile salariale de care au fost lipsiti in mod necuvenit pe durata cercetarii disciplinare.


Dupa publicarea actului normativ in Monitorul Oficial, Decizia CCR devine general obligatoriu iar angajatorii vor fi obligati sa o respecte. Textul Codului Muncii se va modifica iar angajatorii nu vor mai putea dispune suspendarea contractului de munca in temeiul art. 51, alin. (1), lit. a, respectiv suspendare din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare.


Sursa foto: Pixabay.com



Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

1 din 2 angajati romani pleaca anul asta in concediu: bugetul, redus la jumatate pentru multi
Travel

1 din 2 angajati romani pleaca anul asta in concediu: bugetul, redus la jumatate pentru multi

Primul an de "normalitate" in turismul global, dupa doi ani dificili de criza sanitara nu va fi ratat de angajatii romani. 1 din 2 salariati de ai nostri va pleca anul acesta in concediu....
today05 Iul. 2022
DOCUMENT. Ce contine proiectul de modificare a Codului Fiscal, lista modificarilor legislative
Companii

DOCUMENT. Ce contine proiectul de modificare a Codului Fiscal, lista modificarilor legislative

Luni noaptea, Ministerul Finantelor a publicat proiectul de modificare a Codului Fiscal. Conform initiativei legislative, care trebuie sa treaca de Parlament si sa fie promulgata de presedintele...
today05 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Profilaxia dentara. Ce inseamna si de ce este importanta?
Sanatate

Profilaxia dentara. Ce inseamna si de ce este importanta?

today05 Iul. 2022
Rasturnare de situatie cu VOUCHERELE SOCIALE: acesti romani trebuie SA DEA INAPOI tichetele de 250 de lei
Ultima ora

Rasturnare de situatie cu VOUCHERELE SOCIALE: acesti romani trebuie SA DEA INAPOI tichetele de 250 de lei

today05 Iul. 2022
Soferii romani isi primesc inapoi banii pe RCA, daca fac asta: care sunt conditiile
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Soferii romani isi primesc inapoi banii pe RCA, daca fac asta: care sunt conditiile

today05 Iul. 2022
Ca-n Marea Criza din anii '30, cand bogatasii se aruncau de pe cladiri. Averile magnatilor lumii, declin istoric
Ultimele stiri economice

Ca-n Marea Criza din anii '30, cand bogatasii se aruncau de pe cladiri. Averile magnatilor lumii, declin istoric

today05 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x