Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare Codul muncii se modifica: Angajatorii nu mai pot suspenda contractele de munca ale salariatilor pe durata cercetarii disciplinare
de Maria Nicutar la 06 Mai. 2016
Urmareste-ne pe Google News
cercetare disciplinaraabatere disciplinarasanctiuni disciplinare

Curtea Constitutionala a Romaniei a admis exceptia de neconstitutionalitate a unei litere din Codului Muncii. Concret, s-a decis ca se incalca dreptul la munca, drept garantat prin Constitutie, atunci cand angajatorul decide sa suspende contractul de munca al unui salariat pe durata cercetarii disciplinare.

Va amintim faptul ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Pe durata cercetarii disciplinare, angajatorul avea posibilitatea de a suspenda contractul de munca al salariatului cercetat pentru abaterile in cauza. 


CCR a admis exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, cu urmatorul continut:

"(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:

a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii;"




Care este motivul admiterii acestei exceptii de neconstitutionalitate aflam din comunicatul de presa dat publicitatii pe site-ul CCR:

"Curtea a constatat ca masura suspendarii contractului de munca, din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare prealabile, constituie o restrangere disproportionata a dreptului la munca, ocrotit de art. 41 alin. (1) din Constitutie.

Decizia este definitiva si general obligatorie si se comunica celor doua Camere ale Parlamentului, Guvernului si Instantei care a sesizat Curtea Constitutionala, respectiv Tribunalul Braila - Sectia I Civila".



Va amintim faptul ca pe toata durata cercetarii disciplinara, angajatorii aveau posibilitatea de a suspenda contractele de munca ale salariatilor. Pe durata cercetarii, angajatii erau lipsiti de dreptul la munca si, implicit, de drepturile lor salariale. Evident, in cazul in care cercetarea disciplinara se finaliza cu rezultat favorabil pentru salariatul cercetat, in sensul ca acesta era gasit nevinovat de comiterea abaterilor in cauza, atunci angajatorii erau obligati prin lege sa le ofere toate drepturile salariale de care au fost lipsiti in mod necuvenit pe durata cercetarii disciplinare.


Dupa publicarea actului normativ in Monitorul Oficial, Decizia CCR devine general obligatoriu iar angajatorii vor fi obligati sa o respecte. Textul Codului Muncii se va modifica iar angajatorii nu vor mai putea dispune suspendarea contractului de munca in temeiul art. 51, alin. (1), lit. a, respectiv suspendare din initiativa angajatorului, pe durata cercetarii disciplinare.


Sursa foto: Pixabay.com



Jurnalist de Legislatia Muncii, Afaceri si HR

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x