Companiile primesc stimulente pentru elevii si studentii angajati pe perioada vacantelor

Tags: stimulent financiaranofmangajatorstudentperioada vacanteicontract de munca temporara

Pentru fiecare student sau elev angajat, firmele pot primi in fiecare luna cate 250 lei reprezentand ajutor din bugetul asigurarilor pentru somaj. Anuntul facut recent de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca include si criteriile exacte pe care trebuie sa le indeplineasca firmele care doresc sa incadreze in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor.


In afara de conditia ca intervalul de timp destinat angajarii sa fie cuprins in perioada de vacanta, trebuie stiut ca acest stimulent financiar se acorda pe o perioada de cel mult 60 de zile lucratoare intr-un an calendaristic, pentru fiecare elev si student pentru care s-a incheiat contract individual de munca.

Agentia explica si faptul ca diferenta dintre stimulentul lunar acordat si salariul realizat se suporta de catre angajator din fonduri proprii.

Astfel, potrivit ANOFM, beneficiaza de stimulentul financiar lunar prevazut mai sus angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza:

a) unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;

b) unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.

"In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie sa incheie o conventie cu agentia pentru ocuparea fortei de munca judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 30 de zile de la data angajarii elevilor si studentilor", se arata in anuntul amintit.

Retineti ca suma reprezentand stimulentul financiar se va deduce de catre angajator din contributia de asigurari pentru somaj datorata de angajator, pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar in contul bugetului asigurarilor pentru somaj.

De asemenea, e important de retinut faptul ca acest stimulent financiar nu se acorda pentru:
- angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei stabilite potrivit legii, pentru elevii si studentii respectivi;
- angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar prevazut in lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.