Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Angajari la inceputul afacerii. Colaboratori, angajati part-time sau full-time?


Angajari la inceputul afacerii. Colaboratori, angajati part-time sau full-time?
de la 11 Nov. 2012
Angajari la inceputul afacerii. Colaboratori, angajati part-time sau full-time?
Tags: angajatorangajati full-timeangajati part-timehrcolaboratoristartupangajari

Noii anteprenori incearca de multe ori sa se descurce singuri pe parcursul startup-ului. Este important sa stii cand e timpul sa faci angajari si care iti sunt optiunile.


Colaboratori independenti, angajati full-time sau part-time? Care este cea mai buna optiune pentru noua ta afacere?
 
Pentru multi antreprenori, raspunsul este niciuna dintre variantele de mai sus. Ei incearca sa faca totul pe cont propriu cand isi lanseaza afacerea pe piata. Aceasta alegere poate parea un bun mod de a economisi bani in faza de inceput, dar trebuie sa ai in vedere faptul ca in momentul in care angajezi ceva personal, vei putea sa te concentrezi mai mult asupra strategiei tale si vei avea in jur niste specialisti care sa te ajute. Iata niste sfaturi in legatura cu primii angajati ai noii tale afaceri.
 
Colaboratorii independenti
 
Daca este posibil, incearca sa incepi cu acestia. Iti va fi mult mai usor sa reduci sau sa cresti personalul in functie de modul in care evolueaza afacerea. De asemenea, este mult mai ieftin. Poti plati colaboratorii in functie de proiect sau de numarul de ore pe care ei le presteaza. Astfel, nu vei avea de platit salarii fixe si recompense de munca.
 
Ai grija!
 
Asupra colaboratorilor vei avea mult mai putin control decat asupra unui angajat.
 
Angajati part-time
 
Foloseste-te de angajati part-time daca ai nevoie de oameni care sa te ajute in ore de lucru neobisnuite, daca ai fluctuatii in functie de sezon, sau daca pur si simplu ai nevoie de ceva asistenta, dar nu suficient de munca incat sa tii in angajat full-time ocupat. Ca si colaboratorii, si acestia sunt mai usor de platit. In plus, in timpul angajarii part-time, vei putea analiza daca persoana merita ca in viitor sa ocupe un loc de munca full-time in cadrul firmei tale.
 
Ai grija!
 
S-ar putea ca persoanele care vor sa lucreze part-time sa aiba si alte lucruri de facut. Astfel, nu vei putea sa le aranjezi tu programul de munca.
 
Angajatii full-time
 
In unele cazuri, ai nevoie de angajati full-time pentru a-ti pune afacerea pe picioare. Angajarea de personal full-time are niste avantaje. In momentul in care angajezi mai multi oameni cu program de lucru normal, vei putea sa realizezi o echipa care sa te poata ajuta mult sa atingi succesul. De asemenea, acesti angajati sunt cei mai de incredere si cei mai dedicati firmei in care lucreaza.
 
Ai grija!
 
Acest tip de angajati necesita mai multe costuri: salarii fixe, bonusuri, compensatii si recompense. De asemenea, ai putea avea nevoie de sfatul unui specialist HR.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016