CAZUL APPLE: Ar trebui sa-i concediem pe angajatii care critica firma pe Facebook?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CAZUL APPLE: Ar trebui sa-i concediem pe angajatii care critica firma pe Facebook? CAZUL APPLE: Ar trebui sa-i concediem pe angajatii care critica firma pe Facebook?
de Manager.ro la 03 Dec. 2011
Urmareste-ne pe Google News
cazappleconcedieriangajatifacebooklegiiphone

Apple poate concedia in mod legal un angajat care si-a varsat naduful pe Facebook, a stabilit un tribunal din Marea Britanie.

Samuel Crisp, angajat al magazinului Apple din Norwich, a postat pe Facebook o serie de comentarii furioase la adresa propriului telefon iPhone, a aplicatiilor si a altor aspecte legate de compania APPLE.

Profilul lui Crisp era unul privat, dar un "binevoitor" l-a denuntat la conducerea Apple. Apple l-a concediat pe Crisp, spunand ca remarcile sale au contravenit politicii companiei, care pedepseste comentariile negative referitoare la "Mar", propagate prin intermediul social media.

Acest caz este ultima ilustrare a conflictelor iscate intre angajati, angajatori si utilizarea instrumentelor social media in scopuri "neortodoxe", dar in litera legii (libertatea de exprimare reprezinta un drept al omului).


AMRC (American Medical Response of Connecticut) a concediat-o pe Dawnmarie Souza, dupa ce aceasta a divulgat pe Facebook un incident neplacut, numindu-si seful "GUNOI". Souza a dat in judecata compania, cu ajutorul institutiei NLRB (National Labor Relations Bureau), care s-a confruntat cu unul din primele cazuri de concediere pe motive de "social media".

Multi colegi au sustinut-o pe Souza. Reclamatia sa a fost solutionata in luna februarie – compania AMRC s-a angajat sa revizuiasca regulamentul privind protectia drepturilor angajatilor.

NLRB a stabilit ca aceasta concediere a fost ilegala, deoarece postarile pe Facebook intra sub incidenta "activitatilor protejate" de Actul Legislativ al Relatiilor de Munca. Documentul, supranumit si Actul Wagner, a fost elaborat cu mult timp inaintea aparitiei internetului, in 1935 si garanteaza dreptul angajatilor din sectorul privat sa comenteze liberi asupra salariilor, sigurantei si conditiilor de munca, fara teama de a fi disciplinati sau concediati. A ignorat Apple un asemenea document? Sau a aplicat in mod eronat propriul slogan..."think different"?

Actul Wagner este invocat in multe cazuri ale angajatilor care si-au varsat necazul pe Facebook sau alta retea sociala, fiind apoi demisi. Peste 100 de angajatori au fost acuzati de angajati ca apeleaza la metode severe, cand vine vorba de libertatea de exprimare, exercitata fie pe Facebook, fie la o ceasca de cafea. In multe circumstante, capitalismul "bate" in comunism, aplicand aceeasi cenzura.

Legea spune clar ca angajatii au voie sa discute intre ei, vizavi de aspectele muncii lor, problema fiind noile mijloace prin care realizeaza acest lucru – prin Facebook si Twitter.

Pe de alta parte, aceste cazuri de "social media rants" implica atat reputatia companiei (foarte importanta), cat si integritatea angajatului (la fel de importanta); mediul social media este unul persuasiv si poate functiona ca o arma de distrugere in masa a reputatiei. Asadar, se intrevede necesitatea unor mai bune practici si reguli, care sa multumeasca (aproximativ) pe toata lumea.

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x