Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cazul sefului Yahoo!: De ce mint candidatii in CV-uri?


Cazul sefului Yahoo!: De ce mint candidatii in CV-uri?
de Silviu Marian Banila la 08 Mai. 2012
Cazul sefului Yahoo!: De ce mint candidatii in CV-uri?
Tags: cazsefyahooscott thompsoncvminciuni

E o intreaga nebunie. De ce ar minti un mare CEO, recunoscut de toata lumea, in CV-ul sau, cand informatiile adevarate pot fi obtinute usor de pe internet sau printr-un simplu telefon? Se intampla mai des decat am fi crezut. De la o minciuna mica, legata de o perioada mai lunga de lucru, care nu a existat, pana la adevaruri prefabricate de proportii, precum "obtinerea" unui MBA, minciunile in CV-uri reprezinta un element comun, in toate industriile. Un studiu HireRight, realizat in 2010 in randul a 1.818 companii, arata ca 69% din acestea au descoperit un candidat care a mintit in CV.


Cea mai comuna minciuna este legata de studii, a declarat Kim Isaacs, fondator si director al ResumePower si expert in CV-uri pentru Monster.com. Descoperirea rusinoasa a faptului ca CEO-ul Yahoo! Scott Thompson nu are o diploma de absolvire in stiintele cibernetice (ci in administrarea afacerilor, specializat in contabilitate) este doar una din lungul sir de minciuni gogonate descoperite de-a lungul timpului in CV-urile directorilor generali.

Dupa aceste acuzatii facute de firma actionara Third Pont, Yahoo! a sters toate referintele privind studiile lui Thompson din biografia sa si de pe site, motivand ca aceasta descoperire "nu pune la indoiala in niciun fel faptul ca domnul Thompson este un director calificat, cu un istoric de succes in leadershipul companiilor tehnologice de larg consum". Boardul Yahoo! va prezenta actionarilor un raport, dupa ce ancheta va fi finalizata. Incidentul o sa-l coste pe Thompson?

Multe companii din industria tehnologica, inclusiv Third Point, solicita debarcarea de urgenta a lui Thompson. Altii il apara si ne indeamna sa nu ne mai "luam" de el. "Thompson are diploma in contabilitate, nu in stiintele cibernetice; mai conteaza in acest punct al carierei sale ce diploma are?", a scris editorul IT al Newsweek, Dan "Fake Steve Jobs" Lyons. "Are 54 de ani (Thompson) si a fost CEO-ul PayPal si inainte a detinut functii superioare la Inovant, o subsidiara Visa si Barclays Global Investors. Este calificat sa conduca Yahoo!".

Dezvaluirile rusinoase ale minciunilor din CV-uri au fost tratate in mod diferit de faptasi. Fostul CEO al RadioShack, Dave Edmondson, a demisionat la mai putin de 9 luni de la investire, dupa ce a avut o revelatie: nu detinea o diploma in teologie si psihologie. Pe de alta parte, CEO-ul Bausch & Lomb, Ronald Zarrella s-a oferit sa demisioneze, dupa ce s-a descoperit ca nu detine o diploma MBA obtinuta la NYU, dupa cum sustinea. Boardul nu a acceptat demisia sa, dar l-a obligat sa renunte la bonusul sau anual.

Acest fenomen nu este specific marilor companii din clasamentul Fortune 500. Fostul antrenor al echipei de fotbal american Notre Dame, George O'Leary, a demisionat la cinci zile de la investire, dupa ce s-a descoperit ca nu are o diploma in pedagogie, obtinuta la NYU si nici nu a jucat pentru echipa Universitatii din New Hampshire.

Minciunile din CV-uri au devenit un factor de ingrijorare pentru companiile mari si mici, care sunt nevoite sa apeleze la investigatii amanuntite ale candidatilor. "Investigatiile reprezinta o practica adoptata de angajatorii care vor sa isi protejeze companiile de riscuri inutile, sa mentina o cultura curata si sa evite angajatii slabi si mincinosi", arata raportul HireRight. "Chiar si atunci cand o minciuna nu aduce angajatorului vreun prejudiciu, companiile scapa de candidatii respectivi, deoarece integritatea lor morala a fost deja compromisa".

Un studiu din 2010 arata ca 94% dintre angajatorii respondenti investigheaza trecutul juridic al candidatului, 70% ii verifica identitatea si datele de la fostele locuri de munca si aproape jumatate verifica informatiile legate de educatie si recomandari. Angajatii vad anunturile de angajare si cred ca detin experienta necesara, dar nu au obtinut si diploma aferenta, astfel incat isi falsifica CV-ul in mod favorabil.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine


Ultimele NOUTATI

Inflatia incepe sa creasca. Luna trecuta, preturile au crescut cu 2,6%

Inflatia incepe sa creasca. Luna trecuta, preturile au crescut cu 2,6%
Institutul National de Statistica a anuntat, astazi, ca in iunie, rata anuala a inflatiei a crescut la 2,6%, de la 2,3% in mai. Marfurile alimentare s-au scumpit cu 5,35%, serviciile cu 2,78%, iar marfurile nealimentare cu 0,68%. Preturile de consum, in iunie 2020, in comparatie cu luna mai a...
today10 Iul. 2020

In anul pandemiei, romanii au sunat cu mai multa responsabilitate la Serviciul de urgenta 112. Numarul...

In anul pandemiei, romanii au sunat cu mai multa responsabilitate la Serviciul de urgenta 112. Numarul apelurilor a scazut cu 14,33%
In primele sase luni din 2020, s-au inregistrat 4.896.707 apeluri la Serviciul de urgenta 112, cu 14,33% mai putine fata de aceeasi perioada a anului trecut. Potrivit Serviciului de Telecomunicatii Speciale, cetatenii au sunat mai responsabil la 112 in acest an, apelurile non-urgente fiind in...
today10 Iul. 2020

Funesta lista de la ora 13.00

Funesta lista de la ora 13.00
De la sfarsitul anului trecut, cand China parafa nefastul certificat de nastere al noului coronavirus, au fost diagnosticate, in toata lumea, inspre 12 milioane de cazuri de infectare, dintre care aproape 540.000 de decese si peste 6 milioane de vindecari. Pe 7 iulie 2020, SUA depasisera trei...
today10 Iul. 2020

Pandemia e dovada ca Romania nu e pregatita pentru democratie, nici dupa 30 de ani de libertate

Pandemia e dovada ca Romania nu e pregatita pentru democratie, nici dupa 30 de ani de libertate
In comunism, romanul trebuia sa faca ceea ce se i se spunea. De la viata personala, la cea profesionala, la conduita, la toate aspectele vietii intime sau publice, socialismul avea linii ferm trasate, iar abaterile ieseau din discutie. Dupa '90, romanii au fost liberi. Evident, o libertate in...
today09 Iul. 2020
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020".

Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Funesta lista de la ora 13.00

De la sfarsitul anului trecut, cand China parafa nefastul certificat de nastere al noului coronavirus, au fost diagnosticate, in toata lumea, inspre 12 milioane de cazuri de infectare, dintre care aproape 540.000 de decese si peste 6 milioane de vindecari. Pe 7 iulie 2020, SUA depasisera trei milioane de infectari, ramanand cea mai afectata tara, atat in privinta numarului de cazuri, cat si a numarului de decese, peste 131.000, dar a inregistrat si peste 1,3 milioane de vindecari. Citeste si: Tataru: Se impune STAREA DE URGENTA daca vom ajunge la 10.000 de cazuri in 3-4 zile   America Latina contabilizeaza peste 3...
Vlad Strunescu
Editorial de Vlad Strunescu

Audiente fara masca

De cand cu starea de alerta, printre mesajele care ne spun sa facem miscare, sa bem apa si sa consumam fructe si legume, s-au strecurat trei videoclipuri din campania de informare sustinuta de Guvernul Romaniei pentru prevenirea raspandirii noului coronavirus. Stare de urgenta sau de alerta sa fie sau nu, daca acestea nu sunt mesaje de cea mai mare utilitate publica, nu stiu zau care or fi.  Citeste si: Specialist: In jurul datei de 23 august putem avea aproximativ 800 de infectii noi pe zi   Dintr-un filmulet ar trebui sa invatam cum se poarta corect masca de protectie: "Ai grija sa-ti dezinfectezi...



Recomandari MANAGER.RO




Cele mai citite stiri




Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2020"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016