Mituri despre angajare: Eu de ce nu semnez cu compania
mitjobangajarecandidatpost
Cand aplici la un job la care si-au mai incercat norocul si alte cateva zeci de persoane si nu esti sunat dupa o perioada de timp, te intrebi de ce.
Prin minte ti se plimba diverse ganduri, insa trebuie sa revii cu picioarele pe pamant. Renunta la miturile care iti fac cu ochiul si adopta o pozitie de angajator interesat.
Iata lista neagra:
Toate joburile sunt online. Speciaistii afirma ca 70% dintre joburi nu sunt publicate. Asadar, trebuie sa apelezi la o veche prietena cu numele "cartea de vizita". Astfel, iti contactezi prietenii sau obtii noi legaturi daca participi la evenimente, unele spontane.
Angajatorii vor sa vada un CV standard. De fapt, angajatorii vor sa vada ceva diferit, asa ca trebuie sa vii cu ceva inedit.
Retelele de socializare nu conteaza in procesul de recrutare. Aceasta afirmatie era valabila in urma cu doi - trei ani. Acum, si companiile sunt active online si este important ca si viitorii angajati sa stie tot ce misca in viata virtuala.
Posturile temporare nu sunt pentru mine. Nu trebuie sa te feresti de ofertele de angajare pe perioada determinata. Fac parte din procesul de recrutare. Gandeste-te la el ca la o perioada de proba.
Vreau sa fiu sef. Rareori te vei putea angaja pe un post avut anterior. Asadar, este nevoie de adaptare, sa nu te supraevaluezi, iar cand gasesti un job pe calificarea ta, nu iti fie teama sa aplici pentru ca poti promova in timp.