Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Consecintele unui mediu de lucru ostil: Justitia investigheaza seria de sinucideri de la France Telecom


Consecintele unui mediu de lucru ostil: Justitia investigheaza seria de sinucideri de la France Telecom
de la 05 Iul. 2012
Consecintele unui mediu de lucru ostil: Justitia investigheaza seria de sinucideri de la France Telecom
Tags: consecintesinuciderifrance telecommanagementhartuiremoral

Fostul director executiv al France Telecom este anchetat pentru presupusul sau rol in aparitia unui val de sinucideri in randul angajatilor. Didier Lombard este acuzat ca ar fi acceptat unele practici dure de management, care au degenerat in actiuni de hartuire psihica.


Didier Lombard a fost asociat cu sinuciderea a peste 30 de angajati ai companiei franceze France Telecom in 2008 si 2009, la un deceniu de la privatizarea acesteia.

Lombard, care a demisionat in 2010, pe fondul criticilor privind administrarea defectuoasa a France Telecom in timpul crizei, a fost eliberat contra unei cautiuni de 100.000 euro, dupa ce a raspuns intrebarilor judecatorilor, timp de patru ore.

"Resping cu orice pret ideea potrivit careia planurile vitale pentru supravietuirea companiei ar fi reprezentat o cauza a acestor tragedii umane", a declarat fostul CEO pentru Le Monde, spunand ca este nevinovat.

Avocatul lui Lombard, Jean Veil, a declarat ca fostul sef al France Telecom nu a avut sansa sa clarifice situatia, pentru a clarifica natura actiunilor sale, referindu-se la conditiile economice dificile si presiunea exercitata de guvern, un actionar minoritar in cadrul companiei telecom.

Sindicatele au sustinut ca practicile dure, cum ar fi relocarile fortate si tintele de performanta imposibil de atins au jucat un rol esential in drama sinuciderilor. France Telecom a sugerat insa ca "rata sinuciderilor nu este mai mare decat cea inregistrata in randul populatiei".

Fostul director executiv Didier Lombard, care a fost succedat de Stephane Richard, regreta ca nu a luat mai devreme masurile necesare pentru ridicarea moralului personalului France Telecom, care numara 100.000 de persoane.

In februarie 2010, inspectorii guvernamentali ai muncii au scris intr-un raport despre sinucideri ca France Telecom a ignorat avertizarile medicilor, cu privire la starea morala a unora dintre angajati.

Raportul, citat de Reuters, releva faptul ca planul de restructurare menit sa reduca personalul cu 22.000 de angajati si sa investeasca 10.000 de angajati in alte functii a avut un efect "patologic" asupra moralului oamenilor.

"In acest caz, domnul Didier Lombard este acuzat ca ar fi hartuit niste oameni pe care nu i-a intalnit niciodata", a declarat Veil. "Este o acuzatie absurda".

Daca va fi gasit vinovat de hartuirea fostilor sai angajati, Lombard va sta un an in inchisoare si va plati o amenda de 15.000 euro. Alaturi de Didier Lombard, au mai fost interogati alti doi directori France Telecom.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016