Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Cum poti sa te angajezi la Google, Apple sau Microsoft? Iata 10 sfaturi!


Cum poti sa te angajezi la Google, Apple sau Microsoft? Iata 10 sfaturi!
de la 09 Apr. 2011
Cum poti sa te angajezi la Google, Apple sau Microsoft? Iata 10 sfaturi!
Tags: googleapplemicrosoftinterviuangajaresfaturisuccesjoburicarierarecrutare

Cine n-ar vrea sa lucreze pentru giganti precum Google, Microsoft sau Apple? In cartea sa intitulata "The Google Resume: How to Prepare for a Career and Land a Job at Apple, Microsoft, Google, or Any Top Tech Company", Gayle Laakman ofera o serie de sfaturi utile, pentru cei care viseaza la un job de succes.


1.Demareaza o afacere. Porneste motorul unui proiect-Ai o firma mica? Ai un proiect? Te vei ridica din multime. Angajatorul va observa ca ai experienta, pasiune, cunosti tehnologia, ai initiativa, ai veleitati de lider si pot fi extrem de creativ.

2.Ar fi bine sa ai un portofoliu online-Poti apela la un web site sau blog, in care sa realizezi o descriere succinta a realizarilor, planurilor si visurilor tale. Activitatile din afara jobului ar putea atrage atentia unui angajator de la Google, Apple sau Microsoft.

3.Fii prezent online, nu absent-Participa la cat mai multe intruniri "hi tech" si ramai in pas cu tehnologia. Angajatorii de marca nu ezita sa-si caute candidati si pe "net", studiind Facebook-ul, Twitter-ul sau alt site de socializare. Faptul ca esti prezent online iti poate aduce un plus de vizibilitate in ochii recrutorilor.

4.Marele CV este de fapt scurt si la obiect-Multi recrutori nu vor sta sa citeasca "dictionare" intregi de date despre tine. Trec peste fiecare CV in decurs de maxim 15 secunde, apoi il arunca fie in gramada respinsilor, fie in zona castigatorilor. Concentreaza informatiile esentiale despre tine si realizarile tale inca de la inceput.

5.Concentreaza-te pe realizari-"Detin abilitati multiple de solutionare a unor probleme stringente". Sa nu cumva sa apara asa ceva in CV-ul tau! Il vezi pe un tip de la Microsoft citind asa ceva? Nici vorba. In lista realizarilor, trebuie sa incluzi proiecte concrete, care au relevanta.

6.Repetati "in oglinda"-Ca sa nu dai gres la interviu, trebuie sa cunosti foarte bine ce ai de zis. Repeta ca si cum te-ai afla in fata marelui angajator de la Google. Incearca sa te convingi pe tine insuti ca meriti sa te angajezi. Ai nevoie de multa putere de convingere.

7.Atentie la intrebarile-capcana. Fii pregatit sa raspunzi la ele-Pregateste-te temeinic inainte de interviu. Angajatorii Google sunt specialisti in "intrebari intrebatoare". Vor sa vada daca meriti sa intri in echipa lor. Daca esti capabil. Nu memora robotic niste raspunsuri tiparite de pe internet. N-o sa te ajute cu nimic. De ce? Pentru ca tipii astia sunt destepti si au vazut tot ce se putea vedea. Iata cateva dintre intrebarile adresate de recrutorii Google la interviurile de angajare: Cat ai cere ca sa speli toate geamurile din Seattle? Cati acordori de pian exista pe mapamond? De ce sunt capacele gurilor de canal rotunde? De cate ori pe zi trec limbile de ceas una peste alta? Ce inseamna "dead beef"? Defineste-i bazele de date in trei fraze nepotului tau de 14 ani.

8.Ai dreptul sa intrebi-In cadrul unui interviu, nu trebuie doar sa raspunzi la intrebari, ci si sa adresezi intrebari. Astfel, vei vedea daca jobul e pe gustul tau si mai ales le vei demonstra angajatorilor ca te intereseaza slujba oferita.

9.Greseala recunoscuta e pe jumatate iertata-Greseala e omeneasca si recunoasterea ei face parte din mersul firesc al lucrurilor. Degeaba incercati sa va scuzati. Important e sa recunoasteti ca ati gresit, ca va judecati, ca vreti sa va "upgradati" ca persoana, nu sa ramaneti la un nivel de autosuficienta. Valabil si in cadrul unui interviu.

10.Teama poate fi constructiva-Stiu. Ai emotii. Companii IT precum Google si Microsoft pun intrebari grele la interviuri. Multi candidati se pierd si nu mai gasesc iesirea. Atentie insa! Cele mai mari companii din lume nu vor sa te "jigneasca" intelectual prin intrebarile puse, ci vor sa iti testeze inteligenta si aptitudinile! Vor sa vada daca esti persoana potrivita pentru jobul lor. Nu-ti ramane decat sa dovedesti ca ESTI persoana potrivita pentru jobul lor!

(sursa: Forbes)



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

1 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Adrian Popescu 2011-04-12 22:08:13
Care e dobitocul care nu a inteles ca NU TREBUIE SA SE ANGAJEZE LA MULTINATIONALE . Astea sint niste firme ordinare care nici nu aveau ce cauta in Romania . Au venit aici pentru ca pe pietele lor nu se mai puteau misca , se ajunsese la saturatie si atunci au venit aici unde obtin profituri imense cu mina de luceru ieftina si resurse naturale ieftine puse la dispozitie de ordinarii care ne conduc . In tara asta trebuia incurajat capitalul romanesc nu javrele care vin din occident cu mentalitati de jecmaneala si capatuiala . Pe noi si produsele noastre cu greu le accepta pe pietele lor insa noi i-am primit cu toate mizeriile lor ordinare si le-am dat totul pe tava , chiar si salariile noastre ..... cumparind produsele si serviciile lor nemaivazute . Cind o sa invete poporul asta de prosti ca banul pe care il face cu truda nu trebuie dat pe tot ceea ce ne imbie reclamele ordinare din presa scrisa ori audio-video ??? Cu banii nostrii trebuie sa cumparam NUMAI ceea ce ne este util , numai ca romanii dau bani ca sa isi satisfaca orgolii si fudulii......
Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016