Cum poti sa te angajezi la Google, Apple sau Microsoft? Iata 10 sfaturi!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum poti sa te angajezi la Google, Apple sau Microsoft? Iata 10 sfaturi! Cum poti sa te angajezi la Google, Apple sau Microsoft? Iata 10 sfaturi!
de Manager.ro la 09 Apr. 2011
Urmareste-ne pe Google News
googleapplemicrosoftinterviuangajaresfaturisuccesjoburicarierarecrutare

Cine n-ar vrea sa lucreze pentru giganti precum Google, Microsoft sau Apple? In cartea sa intitulata "The Google Resume: How to Prepare for a Career and Land a Job at Apple, Microsoft, Google, or Any Top Tech Company", Gayle Laakman ofera o serie de sfaturi utile, pentru cei care viseaza la un job de succes.

1.Demareaza o afacere. Porneste motorul unui proiect-Ai o firma mica? Ai un proiect? Te vei ridica din multime. Angajatorul va observa ca ai experienta, pasiune, cunosti tehnologia, ai initiativa, ai veleitati de lider si pot fi extrem de creativ.

2.Ar fi bine sa ai un portofoliu online-Poti apela la un web site sau blog, in care sa realizezi o descriere succinta a realizarilor, planurilor si visurilor tale. Activitatile din afara jobului ar putea atrage atentia unui angajator de la Google, Apple sau Microsoft.

3.Fii prezent online, nu absent-Participa la cat mai multe intruniri "hi tech" si ramai in pas cu tehnologia. Angajatorii de marca nu ezita sa-si caute candidati si pe "net", studiind Facebook-ul, Twitter-ul sau alt site de socializare. Faptul ca esti prezent online iti poate aduce un plus de vizibilitate in ochii recrutorilor.


4.Marele CV este de fapt scurt si la obiect-Multi recrutori nu vor sta sa citeasca "dictionare" intregi de date despre tine. Trec peste fiecare CV in decurs de maxim 15 secunde, apoi il arunca fie in gramada respinsilor, fie in zona castigatorilor. Concentreaza informatiile esentiale despre tine si realizarile tale inca de la inceput.

5.Concentreaza-te pe realizari-"Detin abilitati multiple de solutionare a unor probleme stringente". Sa nu cumva sa apara asa ceva in CV-ul tau! Il vezi pe un tip de la Microsoft citind asa ceva? Nici vorba. In lista realizarilor, trebuie sa incluzi proiecte concrete, care au relevanta.

6.Repetati "in oglinda"-Ca sa nu dai gres la interviu, trebuie sa cunosti foarte bine ce ai de zis. Repeta ca si cum te-ai afla in fata marelui angajator de la Google. Incearca sa te convingi pe tine insuti ca meriti sa te angajezi. Ai nevoie de multa putere de convingere.

7.Atentie la intrebarile-capcana. Fii pregatit sa raspunzi la ele-Pregateste-te temeinic inainte de interviu. Angajatorii Google sunt specialisti in "intrebari intrebatoare". Vor sa vada daca meriti sa intri in echipa lor. Daca esti capabil. Nu memora robotic niste raspunsuri tiparite de pe internet. N-o sa te ajute cu nimic. De ce? Pentru ca tipii astia sunt destepti si au vazut tot ce se putea vedea. Iata cateva dintre intrebarile adresate de recrutorii Google la interviurile de angajare: Cat ai cere ca sa speli toate geamurile din Seattle? Cati acordori de pian exista pe mapamond? De ce sunt capacele gurilor de canal rotunde? De cate ori pe zi trec limbile de ceas una peste alta? Ce inseamna "dead beef"? Defineste-i bazele de date in trei fraze nepotului tau de 14 ani.

8.Ai dreptul sa intrebi-In cadrul unui interviu, nu trebuie doar sa raspunzi la intrebari, ci si sa adresezi intrebari. Astfel, vei vedea daca jobul e pe gustul tau si mai ales le vei demonstra angajatorilor ca te intereseaza slujba oferita.

9.Greseala recunoscuta e pe jumatate iertata-Greseala e omeneasca si recunoasterea ei face parte din mersul firesc al lucrurilor. Degeaba incercati sa va scuzati. Important e sa recunoasteti ca ati gresit, ca va judecati, ca vreti sa va "upgradati" ca persoana, nu sa ramaneti la un nivel de autosuficienta. Valabil si in cadrul unui interviu.

10.Teama poate fi constructiva-Stiu. Ai emotii. Companii IT precum Google si Microsoft pun intrebari grele la interviuri. Multi candidati se pierd si nu mai gasesc iesirea. Atentie insa! Cele mai mari companii din lume nu vor sa te "jigneasca" intelectual prin intrebarile puse, ci vor sa iti testeze inteligenta si aptitudinile! Vor sa vada daca esti persoana potrivita pentru jobul lor. Nu-ti ramane decat sa dovedesti ca ESTI persoana potrivita pentru jobul lor!

(sursa: Forbes)

Ultimele NOUTATI

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor
Ultimele stiri economice

Divortul, sport national in Romania: 4 din 10 cupluri se cearta din cauza banilor

today04 Iul. 2025
2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari
Companii

2025 aduce soc fiscal: orice firma plateste impozit pe cel putin 30% din profit, chiar daca in trecut a inregistrat pierderi mari

today04 Iul. 2025
Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari
Companii

Incepe marele exod fiscal? De teama masurilor de austeritate, firmele romanesti si-ar putea muta sediile fiscale in alte tari

today04 Iul. 2025
Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x