Un produs media marca Rentrop&Straton

close

Actualizat in urma cu 2 minute

Patronii si-ar putea fideliza angajatii cu pensii ocupationale

de Manager.ro la 14 Mar. 2011

Urmareste-ne pe Google News

angajatangajatorcompaniefirmapensii facultativepensii ocupationaleprivatfidelizarecontributiisalariutermenproiectministerul muncii

Guvernul doreste sa completeze segmentul pensiilor facultative cu pensii ocupationale. In ultimii 4 ani, angajatii nu au fost atrasi de acest tip de pensie.

La 4 ani de la lansare, pensiile facultative numara doar 244.000 de clienti, care au in conturi o suma totala de 80 de milioane de euro, scrie Capital. Suma inseamna sub 8% din totalul capitalului acumulat in conturile beneficiarilor de pensii private obligatorii.

Noile pensii ocupationale ar putea reprezenta o buna cale de fidelizare a angajatilor. "Dreptul de proprietate asupra contributiilor cu care participa angajatorul in numele salariatului la un fond de pensii ocupationale, precum si a rezultatelor investirii acestor contriburii, revine salariatului dupa un termen de cel putin 2 ani de la aderarea la fondul de pensii, conform prevederilor contractului colectiv de munca/protocolului si a contractului de administrare", se arata in proiectul de lege al Ministerului Muncii.

Pensiile facultative din Pilonul III reprezinta mai degraba un instrument de bonificatie a angajatilor, decat unul de fidelizare. Sumele platite de firme in conturile angajatilor intra in proprietatea acestora in momentul in care sunt incasate.

"La schema ocupationala, conditiile vor fi stabilite de cine finanteaza respectiva schema (angajator) si cei carora li se adreseaza schema de pensii (salariatii, care sunt reprezentati prin liderii lor sau prin sindicate). Se duc cu schema si o negociaza cu un administrator", a precizat presedintele CSSPP, Mircea Oancea. Aceasta comisie va administra si pensiile ocupationale.

Comisionul de administrare a pensiilor ocupationale va fi de cel mult 3% din sumele virate. In cazul Pilonului III, acest comision poate urca si la 5%. Nivelul minim de comision la Pilonul III este practicat de BRD Pensii: 2,95%. Nivelul maxim, de 5%, este utilizat doar de Asirom-Concordia.

de Manager.ro

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate pentru examenul de titularizare - Consiliere psihopedagogica

Vezi AICI detalii

Ultimele NOUTATI

Sanatate

Tusea la copii: cum sa o calmezi?

today29 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Cum iti pregatesti aparatul de aer conditionat pentru sezonul cald

today29 Apr. 2024personRedactia Manager

Casa si gradina

Materiale pe care sa le alegi pentru tigla pentru acoperis

today29 Apr. 2024personRedactia Manager

Companii

Cum sa organizezi un team building reusit pentru echipa de la birou

today29 Apr. 2024personRedactia Manager

Travel

5 idei de destinatii exotice, unde nu calca picior de roman

today29 Apr. 2024personAdrian Somai

Travel

Insulele Maldive vor fi inghitite de ape in cateva zeci de ani: de ce merita sa le vezi macar o data in viata

today29 Apr. 2024personAdrian Somai

Financiar-Bancar

Romanilor le-a trecut supararea pe banci? Din ce in ce mai multi isi fac depozite in lei si euro

today27 Apr. 2024personAdrian Somai

Business

6 sfaturi pentru a te prezenta impecabil in timpul calatoriilor de afaceri

today26 Apr. 2024personRedactia Manager

E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"