Angajatii privilegiati ai Romaniei: salarii de top - zeci de mii de lei NET pe luna - joburi cu duiumul, program flexibil si multe alte avantaje

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii privilegiati ai Romaniei: salarii de top - zeci de mii de lei NET pe luna - joburi cu duiumul, program flexibil si multe alte avantaje
Angajatii privilegiati ai Romaniei: salarii de top - zeci de mii de lei NET pe luna - joburi cu duiumul, program flexibil si multe alte avantaje
de Magda Florea la 12 Oct. 2022
Urmareste-ne pe Google News
angajati ititistisalarii in it

In Romania exista domenii de activitate cu adevarat atractive, in care angajatii beneficiaza de tot ce si-ar putea dori de la piata muncii: salarii competitive, oportunitati de angajare la orice pas, oferte salariale foarte bune chiar si pentru incepatori, program flexibil etc. Un astfel de sector este reprezentat de industria IT, iar in randurile care urmeaza va vom prezenta, in detaliu, cum arata piata muncii din tara noastra pentru specialistii in acest domeniu.
 

 
Conform unei analize eJobs, in IT, media salariala la nivel national este de 6.000 de lei pe luna, in crestere cu 10% fata de inceputul acestui an. 
 
"Candidatii din IT sunt cunoscuti drept privilegiatii pietei de recrutare – isi gasesc foarte usor job, sunt bine platiti, iar avansul tehnologic rapid le permite sa aiba permanent oportunitati de crestere. Acest avans tehnologic, cat si numarul insuficient de specialisti in IT le creeaza contextul de a fi extrem de selectivi atunci cand vine vorba de angajare. Cu un deficit de aproximativ 25.000 de IT-isti, companiile sunt nu doar generoase in ofertele financiare pe care le fac, dar si foarte deschise la a primi candidati care au trecut printr-o reconversie profesionala catre acest domeniu. Desi acestia pornesc de la un nivel de juniorat, angajatorii sunt dispusi sa investeasca mai departe in specializarea lor la locul de munca", spune Roxana Draghici, Head of Sales in cadrul eJobs Romania. 
 
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, distributia segmentelor salariale arata o alocare marginala pentru salariile sub 2.000 de lei (4%) si chiar a celor cuprinse intre 2.000 si 3.000 de lei (12%). 

Te-ar putea interesa si: Cum iti fortezi masina sa consume MAI PUTINA BENZINA sau MOTORINA: simti imediat la pompa efectele

Peste 16% dintre angajatii din IT castiga, in Romania, peste 10.000 de lei lunar

 
Cea mai mare parte a angajatilor din IT, respectiv 32,6%, castiga lunar intre 4.000 si 7.000 de lei, iar 21% intre 7.000 si 10.000 de lei. Salarii de peste 10.000 de lei incaseaza 16,2% dintre cei care si-au introdus datele salariale in platforma si 14,2% iau lunar intre 3.000 si 4.000 de lei. 
 
"Din multe puncte de vedere, IT-ul este un domeniu atipic. Spre exemplu, vedem specialisti foarte cautati, care ajung sa ocupe pozitii cheie in companie si incaseaza salarii comparabile sau chiar mai mari decat ale unui CEO. Este cazul arhitectilor IT, spre exemplu, care pot castiga si 40.000 de lei pe luna. Pragurile sunt ridicate chiar si pentru juniori, astfel incat salariile de intrare sunt de aproximativ 3.500-4.000 de lei pe luna. In ceea ce priveste media salariala pentru programatori, aceasta este de 6.000 de lei", a mai punctat Roxana Draghici. 
 
Analiza eJobs arata ca, in acest moment, IT-ul este al saptelea cel mai important angajator din piata, cu peste 4.000 de joburi scoase la bataie numai in ultima luna. Este, totodata, si domeniul in care angajatorii manifesta cea mai mare flexibilitate privind munca remote. 
 
"Este un tip de flexibilitate pe care o vedem nu doar in Romania, ci si in strainatate. De altfel, din ce in ce mai multi IT-isti romani lucreaza din tara pentru angajatori de peste hotare, la fel cum si companiile de la noi importa specialisti din alte tari fara a le conditiona angajarea de prezenta fizica la birou", mai spune reprezentantul platformei de recrutare.
 
Iata, ca referinta, cateva dintre CELE MAI MICI salariile MEDII NETE pentru anumite specializari din IT:
 
  • Junior Graphic Designer - 3.000 lei
  • Tehnician PC – 3.500 lei
  • IT Helpdesk - 4.000 lei
  • QA Analyst  - 4.000 lei
  • Analist servicii client - 4.000 lei.
 
Daca analizam salariile in functie de regiunea geografica, vedem ca in Bucuresti avem cele mai mari salarii medii nete. Pe locul al doilea regasim Timisoara, iar podiumul celor mai mari salarii medii nete e completat de Cluj. In schimb, cele mai modeste salarii medii nete din IT sunt in: Braila, Ramnicu Valcea si Alba Iulia. Ca o comparatie, salariul mediu net in Bucuresti e de 6.500 lei, in timp ce la Braila este de doar 2.700 de lei! 
 
De asemenea, eJobs ne pune la dispozitie si pozitiile pentru care s-au inregistrat cele mai mari valori salariale din acest domeniu:
 
  • Arhitect IT: salariul mediu net la nivel national - 11.115 lei, salariul maxim introdus in Salario – 40.000 lei 
  • CTO: salariul mediu net la nivel national - 14.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 36.000 lei
  • Product manager: salariul mediu net la nivel national – 9.000 lei, salariul maxim introdus in Salario - 25.000 lei 
  • Senior Project Manager: salariul mediu net la nivel national – 11.700 lei, salariul maxim introdus in Salario - 25.000 lei.
 
Te-ar putea interesa si: 3 strategii pentru romanii care vor sa investeasca la bursa, dar n-au experienta
 
Foto: freepik.com
 
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x