Incepe minivacanta prelungita pentru bugetari, de Sfanta Maria. Guvernul a facut punte intre 15 august si weekend

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepe minivacanta prelungita pentru bugetari, de Sfanta Maria. Guvernul a facut punte intre 15 august si weekend
Incepe minivacanta prelungita pentru bugetari, de Sfanta Maria. Guvernul a facut punte intre 15 august si weekend
de Alexandra Stanescu la 14 Aug. 2018
Urmareste-ne pe Google News
zile libere 2018zile libere bugetaripunte adormirea maicii domnului

Premierul Romaniei a anuntat ca zilele de 16 si 17 august vor fi zile nelucratoare, astfel incat bugetarii sa poata beneficia de o minivacanta de Sfanta Maria.

Cu ocazia zilei Adormirii Maicii Domnului, Guvernul a decis sa le faca bugetarilor o surpriza, si sa transforme zilele de joi, 16 august, si vineri, 17 august, in zile nelucratoare. Practic, angajatii din sectorul public vor fi liberi miercuri, 15 august, joi, 16 august si vineri, 17 august, dar si in zilele de 18 si 19, adica sambata si duminica.

Citeste si: August aduce o noua zi libera pentru romani

"Avem o veste buna si pentru angajatii din sectorul public: vor avea o mica vacanta. Pentru ca ziua de 15 august, Adormirea Maicii Domnului, este zi libera, stabilim ca si 16 si 17 august sa fie zile nelucratoare, pentru a oferi, astfel, romanilor cateva zile de odihna", a anuntat Dancila.


Potrivit premierului, vor face exceptie locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta, precum si magistratii si personalul din instantele judecatoresti implicate in solutionarea proceselor cu termen in zilele de 16 si 17 august si bineinteles, participantii la aceste procese. 

Sarbatoarea Adormirii Maicii Domnului face parte din lista celor 15 zile declarate nelucratoare in Codul Muncii.
 
Cine munceste in zilele declarate nelucratoare, are dreptul la compensarea cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 30 de zile, iar, daca acest lucru nu este posibil, salariatii au dreptul de a primi un spor de cel putin 100% din salariul de baza.
Daca angajatorii nu acorda zilele libere si nici beneficii compensatorii angajatilor, risca amenzi cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?
Financiar-Bancar

Romanii incep sa nu isi mai plateasca ratele la banci! Creste numarul restantelor la credite, ce inseamna acest lucru?

today16 Iun. 2025
Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala
Economie

Romania a ajuns o mare piata de consum - facem import masiv, dar exportam foarte putin, deficit colosal la balanta comerciala

today16 Iun. 2025
Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar
Companii

Ce este leasingul operational pentru IMM-uri si de ce e mai avantajos decat leasingul financiar

today16 Iun. 2025
Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain
Ultimele stiri economice

Tokenurile RWA atrag atentia investitorilor: activele din lumea reala intra pe blockchain

today16 Iun. 2025
Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv
Ultimele stiri economice

Ethereum da semne de revenire: balenele cripto revin in forta, iar institutiile cumpara masiv

today16 Iun. 2025
Ghidul angajatorului. Salariatul nu se  poate opune trimiterii lui in delegatie!
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul nu se poate opune trimiterii lui in delegatie!

today16 Iun. 2025
Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?
Sanatate

Este taurina un aliat eficient în recuperarea muscular? post-antrenament?

today16 Iun. 2025
13 motive intemeiate pentru care un salariat poate  contesta decizia angajatorului de a-l concedia
Companii

13 motive intemeiate pentru care un salariat poate contesta decizia angajatorului de a-l concedia

today16 Iun. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x