Ministrul Muncii: In Romania inca se practica plata cu 2 lei pe hartie si 5 lei in mana
salariibugetarisalarii la statangajati la stat
Toti bugetarii care nu au ajuns inca la salariile prevazute in grila din 2022 a Legii Salarizarii vor primi o patrime din diferenta intre suma prevazuta in aceasta grila si salariile in plata - se arata in cea mai recenta varianta a proiectului de Ordonanta de Urgenta privind salariile bugetarilor, ce a fost publicat in transparenta decizionala pe 17 august.
Amintim ca miercurea trecuta s-a decis retragerea Ordonantei prin care salariile unor angajati la stat cresteau chiar si cu 50%, pe motiv ca ar fi discriminatorie in raport cu alti angajati ai statului - dupa cum a conchis Consiliul Economic si Social, dar in schimb s-a hotarat ca toti bugetarii Romaniei sa primeasca majorari salariale, respectiv acea diferenta de un sfert pana la grila din 2022 prevazuta de Legea salarizarii bugetare. De retinut ca in Sanatate, dar si in Invatamant, diferenta deja se aplica!
Despre acest proiect, ministrul Muncii, Marius Budai, sustine ca va avea un impact "de putin peste 2 miliarde de lei", dar "impactul la leut il putem afla dupa prima luna de plata pentru ca mai sunt posturi vacante neocupate", a punctat oficialul, pentru
Digi24.
Oficialul a vorbit si despre diferentele de
salarizare dintre sectorul public si privat, mentionand ca "in Romania inca se practica, din pacate, si lucratorii se complac in aceasta situatie, plata cu 2 lei pe hartie si 5 lei in mana. Daca vom avea un cost real trecut pe hartie alta va fi diferenta".
Proiectul ar putea primi unda verde de la Executiv chiar saptamana aceasta, dupa cum afirma insusi ministrul Finantelor, Adrian Caciu, de curand.
Te-ar putea interesa si: Joburile viitorului: ce inseamna sa fii arhitect AI, ce competente trebuie sa ai, ce presupune munca viitorului
"La Articolul I din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.130/2021 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative (...), cu modificarile ulterioare, se introduc urmatoarele prevederi:
acordarea, prin exceptie de la prevederile alin.(1), incepand cu luna august 2022, a unei patrimi din diferenta dintre salariul de baza prevazut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2022 si cel din luna decembrie 2021;
acordarea, incepand cu luna august 2022, pentru personalul nou incadrat, pentru personalul numit/incadrat in aceeasi institutie/autoritate publica pe functii de acelasi fel, inclusiv pentru personalul promovat in functii sau in grade/trepte profesionale, in perioada ianuarie-iulie 2022, a unei patrimi din diferenta dintre salariul de baza prevazut de Legea-cadru nr.153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru anul 2022 si cel din luna iulie 2022", conform proiectului de OUG, care mai arata ca aceste prevederi vor fi aplicate cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate prin buget, pe fiecare ordonator principal de credite.
Foto: pixabay
Un produs media marca Rentrop&Straton 
