Proiect OUG: pana la 5 ani de INCHISOARE pentru patronii romani care nu platesc LA TIMP aceste obligatii pentru angajatii lor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Proiect OUG: pana la 5 ani de INCHISOARE pentru patronii romani care nu platesc LA TIMP aceste obligatii pentru angajatii lor
Proiect OUG: pana la 5 ani de INCHISOARE pentru patronii romani care nu platesc LA TIMP aceste obligatii pentru angajatii lor
de Magda Florea la 16 Dec. 2021
Urmareste-ne pe Google News
adrian caciuministerul finantelorcontributii sanatatecontributii sociale

Social-democratul  Adrian Caciu, care se afla la carma Ministerului de Finante, tocmai a lansat in dezbatere publica un proiect de ordonanta de urgenta care prevede sanctiuni dure pentru angajatorii romani care nu se conformeaza normelor fiscale.
 



Mai exact, angajatorii care nu platesc impozitele si contributiile angajatilor, in cel mult 60 de zile de la termenul de scadenta prevazut de lege, ar putea fi sanctionati cu amenda sau chiar ar putea sta dupa gratii o perioada cuprinsa intre 1 si 5 ani.
 
Desigur, pentru ca aceste masuri sa se aplice, trebuie ca proiectul de OUG sa intre in vigoare.
 
Initiatorii acestor masuri sustin ca ei de fapt vin in intampinarea unui fenomen care a luat amploare in Romania. Numerosi romani afla, in situatii critice, ca firmele pentru care lucreaza nu si-au indeplinit obligatiile fiscale si nu le-au achitat contributiile catre sanatate sau pensii. Acest lucru le poate aduce prejudicii si piedici serioase, intr-o multitudine de situatii ale vietii, cum ar fi vizitele medicale sau chiar iesirea din campul muncii, la pensie.
 
"Zeci de mii de romani afla – exact cand au nevoie de servicii medicale! – ca nu pot beneficia de acestea pentru ca angajatorul nu a platit contributiile pentru #sanatate, desi banii le-au fost #retinuti din salariu.
 
Alte zeci de mii de romani afla – cand ajung sa-si depuna dosarul de #pensie – ca nu au o pensie potrivit muncii depuse pentru ca angajatorul nu le-a platit contributiile, desi banii le-au fost retinuti din salariu!", sustin initiatorii proiectului in cauza.

Te-ar putea interesa si: Topul celor mai puternice 7 tendinte ale mediului de afaceri, in 2022: spunem ADIO contractelor part-time?
 

Ce prevede, mai exact, proiectul de OUG

 
"Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 an la 5 ani sau cu amenda retinerea si neplata, incasarea si neplata ori, dupa caz, neretinerea sau neincasarea, in cel mult 60 de zile de la termenul de scadenta prevazut de lege, a impozitelor si/sau contributiilor prevazute in anexa la prezenta lege", prevede documentul citat.
 
Angajatorul poate primi o amenda, in cazul in care prejudiciul e acoperit integral si valoarea acestuia nu depaseste 100.000 euro (echivalentul in lei). De asemenea, daca prejudiciul achitat e pana in 50.000 de euro (echivalentul in lei), pedeapsa prevazuta este amenda.
 
Totusi, noua legislatie nu e chiar atat de dura pe cat pare, daca aprofundam prevederile stipulate in document. Prin urmare, observam ca daca pana la pronuntarea unei hotarari judecatoresti definitive prejudiciul, majorat cu 20% din baza de calcul, plus dobanzile si penalitatile, e achitat, fapta nu se mai pedepseste deloc.

Te-ar putea interesa si: Ghidul angajatorului. O problema neclara privind sporul de noapte
 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare
Economie

Cu doar 27.000 de euro venituri pe familie in Romania, depasim Cehia si Ungaria la puterea de cumparare

today02 Iul. 2025
Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case
Imobiliare

Cum se va calcula noul impozit pe proprietate - de la 1 ianuarie 2026 se schimba regulile si pentru apartamente, dar si pentru case

today02 Iul. 2025
Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani
Imobiliare

Piata imobiliara, la un pas sa repete criza din 2008. Creditele ipotecare s-au prabusit, romanii nu se mai arunca sa isi cumpere case pe 30 de ani

today01 Iul. 2025
Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat
Ultimele stiri economice

Ghid oficial pentru schimbarea furnizorului de energie - documente necesare, pasi de urmat

today01 Iul. 2025
Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile
Imobiliare

Case mai ieftine si facturi mai mici. Planul UE pentru locuinte mai accesibile si sustenabile

today01 Iul. 2025
E posibila reducerea salariului  unui angajat fara acordul acestuia?
Companii

E posibila reducerea salariului unui angajat fara acordul acestuia?

today01 Iul. 2025
Ingrasaminte NPK si dereglarile de nutritie: Cum hranim corect plantele?
Casa si gradina

Ingrasaminte NPK si dereglarile de nutritie: Cum hranim corect plantele?

today01 Iul. 2025
Plafonarea tarifelor pentru politele RCA a fost eliminata. Ce cresteri sunt asteptate
Noutati auto 2025 - stiri din domeniul auto

Plafonarea tarifelor pentru politele RCA a fost eliminata. Ce cresteri sunt asteptate

today01 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x