Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie Noul Cod al Muncii: Cum poti fi concediat pentru ceea ce inca NU ai facut pentru companie
de Manager.ro la 20 Apr. 2011
Urmareste-ne pe Google News
codul muncii 2011legislatia munciiperformantaevaluareangajatrecrutarehr

Uneori, avem impresia gresita ca putem fi concediati pentru o anumita fapta. Noul Cod al Muncii se bazeaza insa pe evaluarea performantei. Astfel, poti fi dat afara de la locul de munca si pentru ceea ce NU ai facut pentru tine si pentru firma. Performantele sub asteptarile sefilor iti pot aduce rapid si legal concedierea.

Companiile sunt pregatite sa aplice noul set de norme de performanta, noteaza wall-street.ro, intr-un material exclusiv. Abuzurile sunt la un pas distanta. Program: 9 ore pe zi. Pauza de masa: Inclusa. Disponibilitate de a lucra peste cele 9 ore: Maxima. Productivitate: Mai e nevoie sa-ti spun?

Unii ar spune ca asta e sclavagism. Ei bine, am imbratisat desantat capitalismul, asa ca trebuie "sa ne spalam pe cap" si cu piata libera. Pe o piata libera, rezista doua categorii de oameni: cei care muncesc si cei care se prefac sordid ca muncesc si le reuseste, pana la un anumit nivel.

Codul Muncii e ok, dar nu cred ca avem nevoie de un consult la el, ca sa ne dam seama ca trebuie sa muncim din greu. Evaluarea e la doi pasi si in functie de aceasta, vom continua sau nu cursa.


Pe de alta parte, firmele ar trebui sa spuna clar cum si in ce fel isi vor evalua angajatii. Un lung sir de angajari si concedieri succesive nu va aduce nimic bun. Omul e bun cand ramane. Si cand munceste. Atentie insa! Daca angajatorul va dori sa faca o modificare a regulamentului de evaluare, va avea nevoie de acordul angajatului. Si daca-ti spune domnul sef "esti de-acord cu asta, bine, nu esti, pa si la revedere!?" In situatia asta ipotetica, ce-o sa faci? Iti pierzi jobul sau accepti conditii si mai aspre de evaluare?

"Daca iti faci treaba si esti performant, legea te apara", spune Emil Boc, premierul Romaniei. Inclin sa nu fiu de-acord cu el. Cunosc multi oameni "maziliti" pe nedrept. Oricand ne putem numara printre ei. Boc mai spune ca "la concedierea colectiva, criteriile sociale se aplica dupa criteriile de performanta". Adica, daca esti performant si firma crapa, din cauza altor probleme...Ce primeaza? Performanta depinde si de grup, nu doar de tine, oricat de performant ai fi.

HR-istii mai subliniaza ca angajatorii ar trebui sa stabileasca obiective cat mai aproape de competentele si potentialul lor. "Una dintre cele mai importante probleme ale managementului performantei este modul in care se stabilesc obiectivele", a precizat Simona Podgoreanu, directorul de HR al Agricover.

Mai mult, recruterii n-ar trebui sa actioneze doar pentru ca-i obliga noul Cod al Muncii, ci spre binele firmei pentru care lucreaza.

via | wall-street.ro

Ultimele NOUTATI

Ghidul angajatorului. Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubiri. Cum se calculeaza aceste despagubiri?
Companii

Ghidul angajatorului. Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubiri. Cum se calculeaza aceste despagubiri?

today18 Feb. 2025
Piese de imbinare pentru tevi de lapte si vid necesare pentru instalatiile de muls
Companii

Piese de imbinare pentru tevi de lapte si vid necesare pentru instalatiile de muls

today18 Feb. 2025
Ghidul angajatorului. O situatie in care salariatul este cel care trebuie sa ii dea bani angajatorului
Companii

Ghidul angajatorului. O situatie in care salariatul este cel care trebuie sa ii dea bani angajatorului

today18 Feb. 2025
Seturile de birou premium: O investitie in profesionalism si succes
Business

Seturile de birou premium: O investitie in profesionalism si succes

today18 Feb. 2025
Cum sa iti antrenezi creierul pentru a fi mai creativ si mai eficient
Afla...

Cum sa iti antrenezi creierul pentru a fi mai creativ si mai eficient

today18 Feb. 2025
Cea mai grava greseala financiara pe care o poti face ca manager de firma in 2025
Companii

Cea mai grava greseala financiara pe care o poti face ca manager de firma in 2025

today18 Feb. 2025
Se pune lacatul pe pravalii! Firmele din Romania se inchid pe capete
Companii

Se pune lacatul pe pravalii! Firmele din Romania se inchid pe capete

today17 Feb. 2025
Liderii de succes fac asta zilnic! Secretul unei echipe motivate
Companii

Liderii de succes fac asta zilnic! Secretul unei echipe motivate

today17 Feb. 2025

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cuRegulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ghidul angajatorului. O situatie in care salariatul este cel care trebuie sa ii dea bani angajatorului
Companii

Ghidul angajatorului. O situatie in care salariatul este cel care trebuie sa ii dea bani angajatorului

today18 Feb. 2025
Seturile de birou premium: O investitie in profesionalism si succes
Business

Seturile de birou premium: O investitie in profesionalism si succes

today18 Feb. 2025
Cum sa iti antrenezi creierul pentru a fi mai creativ si mai eficient
Afla...

Cum sa iti antrenezi creierul pentru a fi mai creativ si mai eficient

today18 Feb. 2025
Cea mai grava greseala financiara pe care o poti face ca manager de firma in 2025
Companii

Cea mai grava greseala financiara pe care o poti face ca manager de firma in 2025

today18 Feb. 2025

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x