4 motive pentru care seful tau NU iti da mai multi bani

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
4 motive pentru care seful tau NU iti da mai multi bani
4 motive pentru care seful tau NU iti da mai multi bani
de Magda Florea la 12 Dec. 2021 Exclusiv
negociere salariuinterviubani

Unul dintre motivele principale pentru care oamenii migreaza pe piata muncii este acela ca sunt in cautarea unui venit mai mare. Chiar daca te ghidezi in viata dupa deviza "Banii nu aduc fericirea", stii ca fara ei nu poti trai. Prin urmare, salariul trebuie sa-ti asigure un nivel de trai, acoperindu-ti necesitatile si cel putin micile placeri ale vietii. Doar ca nu se intampla de fiecare data asa.
 

 
Nu pentru toate joburile se ofera salarii generoase, iar aici motivele fac obiectul unei alte discutii, insa exista situatii in care te poti prezenta la interviu si te poti trezi pe masa cu o oferta salariala mai mica decat prevede pozitia pe care o ocupi si decat primesc potentialii tai viitori colegi. De ce?
 
Exista mai multe motive pentru care seful tau te poate angaja in echipa lui, dar pe un salariu sub nivelul "pietei".
 
De exemplu, poate considera ca nu ai atat de multa experienta cat au ceilalti din echipa, dar totusi vede potentialul din tine si vrea sa il exploateze, iar tie sa-ti dea sansa sa inveti si sa "cresti".
 
Insa cele mai frecvente motive pentru care poti primi o oferta salariala mai mica sunt, paradoxal, cele care depind de tine:
 

1. Nu indraznesti sa negociezi

 
Salariul se negociaza, la fel si beneficiile extra. Sunt foarte putine situatiile in care candidatii nu au parte de niciun pic de flexibilitate. Angajatorii se asteapta, in general, ca oamenii sa pluseze si sa ceara mai mult, motiv pentru care prima lor oferta salariala o plaseaza sub nivelul pe care sunt dispusi sa il ofere.
 

2. Nu stii cat sa ceri

 
Degeaba negociezi daca nu stii unde sa te opresi. Angajatorul poate simti lipsa ta de informare si faptul ca plusezi fara tinta, motiv pentru care iti va lansa, sigur pe el, o oferta-limita: acceptati atat sau "te sunam noi".
 
Fii sigur pe tine si du-te la interviu cu o cifra bine stabilita.
 

3. Nu cunosti "piata"

 
Ca sa iti faci o idee despre cat de mult trebuie sa ceri, trebuie sa faci un research pe piata, per ansamblu. Trebuie sa vezi care e media salariilor pentru pozitia pentru care candidezi. 

Te-ar putea interesa si: Ghidul angajatorului. Situatii in care un salariat poate fi concediat, desi nu a gresit cu nimic
 

4. Nu stii cat valorezi si tinzi sa te supraevaluezi

 
Pentru fiecare dintre noi, experienta, priceperea, profesionalismul si talentul nostru merita toti banii din lume, dar nu este chiar asa. Tindem sa ne supraevaluam, iar acest lucru nu e neaparat gresit. E important sa avem incredere in noi si in potentialul nostru, insa o supralicitare de genul acesta, in fata unui angajator, la negocierea salariului, anunta un fiasco total.

Orice antreprenor cu experienta isi va da seama, dintr-o simpla discutie, daca te autosituezi in mod justificat sau nu pe un piedestal. In cazul in care el nu va ajunge la aceeasi convingere cu a ta, e posibil sa isi piarda interesul pentru candidatura ta sau, cel mult, sa iti faca o oferta salariala foarte slaba.
 
E esential sa-ti pastrezi obiectivitatea, sa iti prezinti in mod realist defectele si lipsurile si sa-ti raspunzi sincer la urmatoarea intrebare: cati bani merit? 

 

Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Scurta istorie a contabilitatii
Companii

Scurta istorie a contabilitatii

Va inchipuiti, probabil, ca oamenii au invatat mai intai sa scrie si apoi sa tina contabilitatea. In realitate, lucrurile stau exact pe dos, contabilitatea precede scrisul. Primele evidente contabile,...
today18 Ian. 2022
Declaratiile OMS pe care speram sa nu le auzim: Covid va deveni endemic, ca HIV sau malaria
Ultima ora

Declaratiile OMS pe care speram sa nu le auzim: Covid va deveni endemic, ca HIV sau malaria

Organizatia Mondiala a Sanatatii (OMS) tocmai si-a reafirmat pozitia pe care o are cu privire la desfasurarea actualei crize sanitare globale. OMS ne avertizeaza, sec, spunandu-ne sa nu e punem...
today18 Ian. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Se schimba regulile IMPOZITARII in Romania: cine isi va imparti profitul cu statul, in curand
Companii

Se schimba regulile IMPOZITARII in Romania: cine isi va imparti profitul cu statul, in curand

today18 Ian. 2022
WhatsApp se transforma in Facebook: modificarile care te vor deruta pe platforma
Social Media

WhatsApp se transforma in Facebook: modificarile care te vor deruta pe platforma

today18 Ian. 2022
Soferi, pregatiti-va: carburantul sare de pragul de 7 lei pe litru. Unde vei mai gasi benzina si motorina la pret REDUS
Noutati auto 2021 - stiri din domeniul...

Soferi, pregatiti-va: carburantul sare de pragul de 7 lei pe litru. Unde vei mai gasi benzina si motorina la pret REDUS

today18 Ian. 2022
Cum iti vei primi banii inapoi, daca ai platit deja facturile calculate GRESIT: anuntul serii, de la ministrul Energiei
Economie

Cum iti vei primi banii inapoi, daca ai platit deja facturile calculate GRESIT: anuntul serii, de la ministrul Energiei

today18 Ian. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x