Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

Ce beneficii primesc angajatii romani si ce vor ei in plus de la angajatori


Ce beneficii primesc angajatii romani si ce vor ei in plus de la angajatori
de la 12 Mar. 2019
Ce beneficii primesc angajatii romani si ce vor ei in plus de la angajatori
Tags: beneficii angajatibeneficii angajatoristimulente angajatipiata muncii romania

Un studiu realizat de undelucram.ro arata ca, in topul beneficiilor primite de angajatii romani, se numara bonusurile sau primele in bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare si facilitatile cu privire la programul sau modul de lucru.


Studiul a constat in analiza a 3.657 de chestionare completate de angajati din sapte industrii diferite: banci si institutii financiare, BPO & servicii, consultanta, IT&C, productie, retail si telecomunicatii.

Citeste si: Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile

Desi ponderea beneficiilor difera usor de la o industrie la alta, categoriile de beneficii pe care romanii le primesc cel mai des sunt bonusurile sau primele in bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare si facilitatile cu privire la programul sau modul de lucru.
 
 
Categoriile de beneficii pe care le primesc angajatii romani per industrie
 
Banci si institutii financiare: beneficii in bani si prime 29,01%; servicii medicale 26,90%; pensie 3,88%; educatie 2,45%; relaxare 18,63%; program flexibil 9,02%; altele 10,12%.

BPO & servicii: beneficii in bani si prime 23,37%; servicii medicale  28,19%; pensie 2,61%; educatie 2,68%; relaxare 23,85%; program flexibil 4,90%; altele 14,41%.
 
Consultanta: beneficii in bani si prime 29,34%; servicii medicale 14,35%; pensie 1,50%; educatie 14,78%; relaxare 18,63%; program flexibil 16,27%; altele 5,14%.
 
IT&C: beneficii in bani si prime 22,44%; servicii medicale 12,90%; pensie 1,76%; educatie 12,98%; relaxare 32,96%; program flexibil  8,08%; altele 8,86%
 
Productie: beneficii in bani si prime 36,25%; servicii medicale 22,53%; pensie 1,90%; educatie 0,70%; relaxare 19,23%; program flexibil 3,07%; altele 16,32%.
 
Retail: beneficii in bani si prime 38,94%; servicii medicale 19,57%; pensie 1,02%; educatie 10,02%; relaxare 17,23%; program flexibil 2,03%; altele 11,18%.
 
Telecomunicatii: beneficii in bani si prime 27,14%; servicii medicale 27,60%; pensie 2,39%; educatie 1,56%; relaxare 24,10%; program flexibil 5,06%; altele 12,14%.
 
Top 10 beneficii pe care le primesc angajatii romani sunt tichete de masa; prima de vacanta sau sarbatori; abonamente de servicii medicale; program flexibil de lucru; telefon de serviciu; cafea sau sucuri oferite gratuit; asigurare medicala pentru membrii familiei; traininguri/formari profesionale oferite gratuit sau cu reducere; asigurari servicii stomatologice; asigurare de viata.

Totodata, un sondaj realizat de Undelucram.ro, pe un esantion de 1.450 de persoane, releva ca primele 10 beneficii pe care angajatii romani si le doresc mai mult in 2019 sunt: al 13-lea salariu; prime de vacanta sau sarbatori; abonamente pentru servicii medicale; asigurari servicii stomatologice; tichete de masa; program flexibil de lucru; zile libere in plus; asigurare medicala pentru membrii familiei; asigurare de viata; asigurari servicii medicale.
 
In plus, 46,2% dintre respondenti au mentionat ca si-ar dori o zona de relaxare care i-ar incuraja sa aiba un stil de viata echilibrat, 54% ar vrea fructe, gratuit, la locul de munca, iar 39% ar aprecia ceaiurile, cafeaua si sucurile naturale.
In ce priveste evenimentele pe care si le doresc mai mult in 2019, 53% dintre angajati prefera teambuilding-urile, 42% petrecerea de Craciun, 33% programele de tipul Fun at Work si 25% competitiile sportive. Numai 20% dintre respondenti isi doresc o petrecere la birou cu ocazia sarbatorilor Pascale.

Foto: pexels.com

Jurnalist Manager.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Manager


Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Manager.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Top imagine

Comentarii

0 comentarii


Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Top imagine
Newsletter zilnic GRATUIT
7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019
Aboneaza-te la newsletterul Manager.ro si primeste ultimele noutati pe email.

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit  "7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019".


Recomandari MANAGER.RO


Cele mai citite stiri




Advertisement
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 modele de contracte si formulare - actualizate conform GDPR 2019"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016