Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Vlad Strunescu
la 12 Mar. 2019
Urmareste-ne pe Google News
Studiul a constat in analiza a 3.657 de chestionare completate de angajati din sapte industrii diferite: banci si institutii financiare, BPO & servicii, consultanta, IT&C, productie, retail si telecomunicatii.
Citeste si: Arata-ti aprecierea fata de angajati prin 5 beneficii inedite, cu costuri flexibile
Desi ponderea beneficiilor difera usor de la o industrie la alta, categoriile de beneficii pe care romanii le primesc cel mai des sunt bonusurile sau primele in bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare si facilitatile cu privire la programul sau modul de lucru.
Categoriile de beneficii pe care le primesc angajatii romani per industrie
Banci si institutii financiare: beneficii in bani si prime 29,01%; servicii medicale 26,90%; pensie 3,88%; educatie 2,45%; relaxare 18,63%; program flexibil 9,02%; altele 10,12%.
BPO & servicii: beneficii in bani si prime 23,37%; servicii medicale 28,19%; pensie 2,61%; educatie 2,68%; relaxare 23,85%; program flexibil 4,90%; altele 14,41%.
Consultanta: beneficii in bani si prime 29,34%; servicii medicale 14,35%; pensie 1,50%; educatie 14,78%; relaxare 18,63%; program flexibil 16,27%; altele 5,14%.
IT&C: beneficii in bani si prime 22,44%; servicii medicale 12,90%; pensie 1,76%; educatie 12,98%; relaxare 32,96%; program flexibil 8,08%; altele 8,86%
Productie: beneficii in bani si prime 36,25%; servicii medicale 22,53%; pensie 1,90%; educatie 0,70%; relaxare 19,23%; program flexibil 3,07%; altele 16,32%.
Retail: beneficii in bani si prime 38,94%; servicii medicale 19,57%; pensie 1,02%; educatie 10,02%; relaxare 17,23%; program flexibil 2,03%; altele 11,18%.
Telecomunicatii: beneficii in bani si prime 27,14%; servicii medicale 27,60%; pensie 2,39%; educatie 1,56%; relaxare 24,10%; program flexibil 5,06%; altele 12,14%.
Top 10 beneficii pe care le primesc angajatii romani sunt tichete de masa; prima de vacanta sau sarbatori; abonamente de servicii medicale; program flexibil de lucru; telefon de serviciu; cafea sau sucuri oferite gratuit; asigurare medicala pentru membrii familiei; traininguri/formari profesionale oferite gratuit sau cu reducere; asigurari servicii stomatologice; asigurare de viata.
Totodata, un sondaj realizat de Undelucram.ro, pe un esantion de 1.450 de persoane, releva ca primele 10 beneficii pe care angajatii romani si le doresc mai mult in 2019 sunt: al 13-lea salariu; prime de vacanta sau sarbatori; abonamente pentru servicii medicale; asigurari servicii stomatologice; tichete de masa; program flexibil de lucru; zile libere in plus; asigurare medicala pentru membrii familiei; asigurare de viata; asigurari servicii medicale.
In plus, 46,2% dintre respondenti au mentionat ca si-ar dori o zona de relaxare care i-ar incuraja sa aiba un stil de viata echilibrat, 54% ar vrea fructe, gratuit, la locul de munca, iar 39% ar aprecia ceaiurile, cafeaua si sucurile naturale.
In ce priveste evenimentele pe care si le doresc mai mult in 2019, 53% dintre angajati prefera teambuilding-urile, 42% petrecerea de Craciun, 33% programele de tipul Fun at Work si 25% competitiile sportive. Numai 20% dintre respondenti isi doresc o petrecere la birou cu ocazia sarbatorilor Pascale.
Foto: pexels.com
Foto: pexels.com
Teste REZOLVATE de limba si literatura romana pentru reusita la examenul de TITULARIZARE - profesori
Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa
Teste distractive pentru clasa pregatitoare
Ultimele NOUTATI
Cum arata refinantarea unui credit ipotecar in 2026 si cand devine avantajoasa
18 Mai. 2026
Marketing inteligent cu buget mic: Strategii castigatoare pentru IMM-uri in 2026
18 Mai. 2026
Titlurile de stat Fidelis s-au racit - statul infrunta una dintre cele mai slabe editii din istorie
17 Mai. 2026
Schimbare importanta pentru Pilonul 2: banii tai din pensie ar putea ajunge si in aparare
17 Mai. 2026
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
Noutati Fiscale 2026. Reguli noi pentru societatile comerciale
Partenerii nostri
Fara cozi la ANAF: Fiscul pregateste intalniri VIDEO pentru controale si audieri
Accize si rambursarea TVA: Ce modificari importante aduce OUG nr. 38/2026
Monografia contabila pentru achizitia titlurilor de stat de catre persoane juridice
Cum se calculeaza plafonul de 100.000 euro pentru schimbarea perioadei fiscale?
Cum iti protejezi afacerea din zootehnie: controlul laptelui incepe direct din ferma
Cum sa iti pregatesti afacerea pentru succes inca din prima zi de activitate
Rolul laminatoarelor profesionale in optimizarea fluxului de productie si a calitatii finale
Te-ar putea interesa si
Marketing inteligent cu buget mic: Strategii castigatoare pentru IMM-uri in 2026
18 Mai. 2026
Titlurile de stat Fidelis s-au racit - statul infrunta una dintre cele mai slabe editii din istorie
17 Mai. 2026
x