Cum sa-ti cresti sansele de angajare, ca student: ce vor, de fapt, companiile de la tine, cand n-ai experienta

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum sa-ti cresti sansele de angajare, ca student: ce vor, de fapt, companiile de la tine, cand n-ai experienta
Cum sa-ti cresti sansele de angajare, ca student: ce vor, de fapt, companiile de la tine, cand n-ai experienta
de Vlad Strunescu la 03 Feb. 2022
crestere sanse angajarerecrutare companii itcompanii it timisoara

Pandemia a schimbat radical si studentia, dar, dupa cursurile online, studentii revin in amfiteatre si laboratoare, dar chiar experienta cursurilor pe calculatoare si tablete este cautata acum de catre angajatori, iar multe dintre abilitatile cerute inainte de pandemie si-au pastrat valoarea.


Recrutorii apreciaza ca scoala online i-a determinat pe studenti sa invete pe cont propriu, sa faca proiecte comune prin intermediul aplicatiilor, relateaza profit.ro.

Citeste si: Banalul CV va fi inlocuit cu NFT. Ce e noua tehnologie si cum functioneaza

 
Unii reprezentanti ai studentilor in Consiliul de administratie al Universitatii Politehnica Timisoara sunt de parere ca lucrul cel mai important este ca a crescut productivitatea, atat in randul studentilor, cat si in randul angajatilor. 
 
In acelasi timp, specialistii in resurse umane ai companiilor din domeniul IT sau din domeniile tehnice raman foarte atenti la adaptabilitatea studentilor, la flexibilitatea si la capacitatea lor de a fi autodidacti, trasaturi cautate si inainte de pandemie.
 

Telemunca este pe placul companiilor din IT

Florin Dragan, rectorul Universitatii Politehnica Timisoara, a remarcat schimbarea in bine la nivelul companiilor ca urmare a pandemiei si a telemuncii.
 
Astfel, daca, inainte de 2020, companiile din domeniul IT din vestul tarii aveau nevoie de mai multi angajati, capacitatea de recrutare era limitata de numarul de birouri disponibile. 
 
Mai mult, pentru cineva care dorea sa se angajeze la o anumita firma, era necesar ca aceasta sa aiba o filiala a companiei in orasul sau ori intr-unul apropiat. 
 
Acum, aceste bariere nu mai exista pentru ca majoritatea companiilor IT au implementat un sistem de munca online sau hibrid, prin care in niciuna dintre zile nu sunt toti angajatii la birou. 
 
In acest fel, si-au redus foarte mult costurile si au castigat simpatia angajatilor. 
 
In prezent, majoritatea companiilor mari de IT din Timisoara au angajati si din alte judete, carora le permit sa lucreze de acasa.

Citeste si: Nu le mai permite sa iti spuna TE SUNAM NOI. Cum sa iei cu brio un interviu de angajare
Jurnalist Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Cinci cursuri care iti pot da libertate financiara
Life Style

Cinci cursuri care iti pot da libertate financiara

Lucrezi in domeniul de stat sau privat si iti doresti sa evoluezi profesional sau chiar sa faci o schimbare? Nimic mai simplu! Alege cursuri acreditate de ANC care iti vor deschide noi porti in...
today06 Iul. 2022
Angajari masive la stat, mai ceva la ca o multinationala cu buget nelimitat: a crescut cu 80% numarul bugetarilor proaspat recrutati
Analize

Angajari masive la stat, mai ceva la ca o multinationala cu buget nelimitat: a crescut cu 80% numarul bugetarilor proaspat recrutati

De la inceputul anului pana acum, statul a reusit sa angajeze mii de bugetari, comportandu-se mai ceva ca o multinationala in plina expansiune pe pietele lumii si cu buget nelimitat.  
today06 Iul. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

BNR creste agresiv dobanda de referinta: un nou soc pentru romanii datori la banci
Financiar-Bancar

BNR creste agresiv dobanda de referinta: un nou soc pentru romanii datori la banci

today06 Iul. 2022
Fondul clasei, ilegal: parintilor nu li se va mai cere nici macar un leut pentru scoala copiilor
Ultima ora

Fondul clasei, ilegal: parintilor nu li se va mai cere nici macar un leut pentru scoala copiilor

today06 Iul. 2022
Criza energetica: Iarna nu-i ca vara, iar iarna aceasta am putea trai momente foarte grele
Economie

Criza energetica: Iarna nu-i ca vara, iar iarna aceasta am putea trai momente foarte grele

today06 Iul. 2022
Despre modificarea Codului fiscal: Majorarea impozitului pe dividende ar trebui corelata cu reducerea taxelor pe munca
Ultimele stiri economice

Despre modificarea Codului fiscal: Majorarea impozitului pe dividende ar trebui corelata cu reducerea taxelor pe munca

today06 Iul. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x