Banalul CV va fi inlocuit cu NFT. Ce e noua tehnologie si cum functioneaza

Un startup finlandez isi propune sa inlocuiasca banalele CV-uri cu NFT-uri, ajutandu-i pe oameni sa isi gaseasca mai usor locuri de munca pe piata Web3. Web3 este un termen destul de vag la ora actuala, tot ce stim despre acest concept este ca are la baza blockchain-ul si inteligenta artificiala si ca ne promite un internet mai putin dependent de companii mari precum Google sau Facebook si mai mult dependent de retele descentralizate. 

In masura in care pe piata se poate vorbi deja despre un razboi real pentru oameni valorosi si talentati dus intre companiile mari de tehnologie ce exista pe piata de decenii bune si startup-urile care urmaresc sa creeze un viitor online descentralizat, nordicii de la Kleoverse isi propun sa ofere oamenilor sansa de a isi gasi mai usor un loc de munca pe piata Web3. Ideea celor de la Kleoverse de a inlocui CV-urile clasice cu niste NFT-uri a prins destul de bine, startup-ul strangand deja fonduri in valoare de 1.2 milioane de dolari. 

Scopul principal al celor de la Kleoverse este de a ii ajuta pe freelancerii si pe oamenii talentati ce se afla in cautarea unei noi provocari profesionale sa isi creeze o identitate prin intermediul unui token nefungibil NFT. Un astfel de NFT ar putea prezenta munca si realizarile profesionale pe care oamenii le-au avut in cadrul asa numitelor DAO, acele organizatii descentralizate specifice spatiului crypto-blockchain. Ideea celor de la Kleoverse a pornit pe fondul migratiei tot mai mari a profesionistilor din acest domeniu de la companiile de traditie inspre startup-urile de pe piata Web3. 

CV-urile clasice sunt ineficiente?

Aleksi Loytynoja, co-fondator si CEO in cadrul startup-ului finlandez Kleoverse, este de parere ca una dintre cele mai mari probleme ale pietii muncii este legata de faptul ca oamenii sunt tratati inegal. Cei de la Kleoverse sustin in acelasi timp ca CV-urile clasice nu reusesc sa ofere o imagine realista asupra abilitatilor unui candidat. 

Platforma Kleoverse gazduieste deja la aceasta ora peste 100 de organizatii descentralizate din lumea Web3 si alte proiecte de acest fel, facandu-le astfel mai vizibile pentru oamenii care sunt in cautarea unor oportunitati de a lucra cu ele. Potrivit conducerii Kleoverse, pe platforma s-au inregistrat deja peste o mie de utilizatori care sunt in cautarea unui nou loc de munca. 

Citeste si: Nu le mai permite sa iti spuna TE SUNAM NOI. Cum sa iei cu brio un interviu de angajare

de Adrian Somai

Jurnalist Manager.ro