Munca de acasa, piedica in calea unei cariere de succes: de unde vine pericolul, de fapt

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca de acasa, piedica in calea unei cariere de succes: de unde vine pericolul, de fapt
Munca de acasa, piedica in calea unei cariere de succes: de unde vine pericolul, de fapt
de Magda Florea la 05 Dec. 2022 Exclusiv
munca de acasapromovarecarieracareer

In ultimii ani, pe fondul crizei sanitare, munca de acasa a luat o amploare pe care nimeni n-ar fi fost capabil s-o anticipeze in conditii "normale". Ei bine, ceea ce a venit peste noi ca un colac de salvare, atat in calitate de simpli angajati, cat si ca angajatori, avea sa se materializeze intr-un fenomen de sine statator, al carui gust a inceput sa fie pe placul pietei muncii, atat din viziunea salariatilor, cat si al firmelor. Doar ca acest mod de lucru, pe langa avantajele care ne-au cucerit pe toti si care sunt, de altfel, incontestabile, are si o serie de "lipsuri" - unele dintrele ele extrem de periculoase.
 

 
Poate cel mai mare dezavantaj al muncii de acasa este cel al faptului ca reprezinta o piedica in calea construirii unei cariere de succes.
 
Desi la prima vedere cele doua aspecte (munca de acasa si promovarea) n-au nimic in comun, adevarul este ca, privind in profunzime, vei constata ca nu prea sunt compatibile, iar explicatia e cat se poate de simpla si evidentiata printr-o veche zicala: "ochii care nu se vad se uita".
 
Angajatii prezenti in birou au mai multe oportunitati de a lua contact direct cu superiorii. Fiecare discutie, fiecare activitate poate fi generatoare de avantaje directe sau indirecte. Fiecare subiect dezbatut chiar si intr-o interactiune banala, poate oferi lectii perioase angajatului.
 
Practic, se pierde aceasta interactiune, iar socializarea virtuala nu ne ajuta inca sa ajungem la nivelul la care reusim sa deslusim multe mesaje fara sa fie nevoie de cuvinte, doar din limbajul trupului.
 
Cu alte cuvinte, una este sa te vezi zilnic cu seful tau, sa vezi ce mai gandeste, cum mai vede lucrurile, sa te asculte si el, sa intuiesti din gesturile lui ce asteptari ar avea, ce si-ar dori, care mai este situatia in companie, alta este sa vorbiti pe mail sau la telefon.
 
Pe de alta parte, fiind prezent in cadrul companiei, ai oportunitatea de a antrena in mai multe proiecte. Poti da o mana de ajutor altor departamente, poti invata lucruri noi de la alti colegi. Pe langa faptul ca aceste experiente te ajuta sa inveti cum functioneaza lucrurile in ansamblul societatii pentru care lucrati tu si ceilalti, astfel te poti si evidentia in ochii superiorilor ca fiind o persoana dornica sa evolueze, sa se perfectioneze, sa fie utila. Toate aceste semnale te vor ajuta cand se va pune problema unei promovari la tine in departament.
 
Nu in ultimul rand, munca de acasa poate sa iti diminueze din puterea de concentrare, din interes, din competitivitate. Nu mai esti in sanul agitatiei si, din contra, te muti in sanul spatiului de confort, familial si familiar, care adesea aduce plafonare sau responsabilitati proprii, ce-ti rapesc din timp sau nu-ti ofera dispozitia si spatiul necesare pentru a performa in sarcinile de la job. Totusi, trebuie mentionat ca majoritatea sondajelor au evidentiat o crestere a productivitatii pe perioada crizei sanitare, in randul celor ce au muncit de acasa, insa trebuie sa te gandesti daca esti parte a procentului ce a avut rezultate mai bune sau a celui ce nu este facut pentru a-si desfasura munca de acasa. Pana la urma, nu toti putem da aceleasi rezultate in aceelasi conditii externe, tine de propria noastra personalitate, putere de adaptare etc.
 
In concluzie, acestea fiind argumentele pentru care munca de acasa poate fi o piatra de incercare in cariera, trebuie sa punctam faptul ca nu toata lumea isi doreste neaparat sa creasca profesional si se poate multumi cu actualul nivel, situatie in care cele prezentate anterior nu mai sunt valabile. Pe de alta parte, desigur ca vor exista si angajati promovati, desi muncesc de la distanta, dar fara indoiala ca riscurile de mai sus sunt evaluate de angajator si, mai devreme sau mai tarziu, isi pot spune cuvantul ... sau nu!
 
Cert este ca, in calitate de angajat, trebuie sa-ti analizezi foarte bine obiectivele profesionale pe termen mediu si lung si sa adopti decizia de a munci de acasa sau dintr-un birou, de-abia dupa ce stii foarte bine ce-ti doresti, ce esti capabil si ce nu esti capabil sa faci in ambele situatii si, desigur, ce riscuri esti dispus sa-ti asumi, nu inainte de a discuta deschis cu angajatorul tau despre toate aceste aspecte, pentru a vedea si disponibilitatea, aspteptarile sau formele de sprijin pe care ti le pune la dispozitie.
 
De interes:
 
 
 
 
 
Foto: pixabay.com
 
Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Ce este sudura cu electrozi inveliti?
Life Style

Ce este sudura cu electrozi inveliti?

Sudura este una dintre cele mai populare metode de a imbina diferite metale, cu grosimi si dimensiuni variate, fiind posibila crearea si producerea unui numar impresionant de proiecte. O tehnica...
today03 Feb. 2023
Fiscul ia la bani marunti romanii cu averi mari. Au facut un TOP 300 ANAF, iata cine intra in vizor
Economie

Fiscul ia la bani marunti romanii cu averi mari. Au facut un TOP 300 ANAF, iata cine intra in vizor

Romania nu este o tara bogata, de nivelul Elvetiei, dar avem aici milionari in euro ale caror averi pot concura cu usurinta cu multi magnati din Occident. De exemplu, Fiscul a identificat 300 de...
today03 Feb. 2023
TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Presedintele ASF, avertisment dur pentru companiile de asigurari, inclusiv RCA: Sa nu speculeze criza, sa nu aplice tarife exagerate
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul...

Presedintele ASF, avertisment dur pentru companiile de asigurari, inclusiv RCA: Sa nu speculeze criza, sa nu aplice tarife exagerate

today03 Feb. 2023
Opozitia pune tunurile pe Guvern: eliminati pensiile speciale, asa cum prevede PNRR. Pensionarii speciali nu vor saraci
Economie

Opozitia pune tunurile pe Guvern: eliminati pensiile speciale, asa cum prevede PNRR. Pensionarii speciali nu vor saraci

today03 Feb. 2023
Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!
Companii

Multi angajatori cred, in mod gresit, ca doar salariatii trebuie instruiti pe linie SSM!

today03 Feb. 2023
Creditele in euro o iau pe urma celor in lei: si aici se scumpesc dobanzile, de azi
Economie

Creditele in euro o iau pe urma celor in lei: si aici se scumpesc dobanzile, de azi

today02 Feb. 2023

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x