Munca hibrid, cosmarul companiilor: tot mai multi manageri renunta la ea. Ne intoarcem in birouri sau ramanem definitiv acasa?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Munca hibrid, cosmarul companiilor: tot mai multi manageri renunta la ea. Ne intoarcem in birouri sau ramanem definitiv acasa?
Munca hibrid, cosmarul companiilor: tot mai multi manageri renunta la ea. Ne intoarcem in birouri sau ramanem definitiv acasa?
de Adrian Somai la 15 Aug. 2022
munca hibridlucru de acasawork from home

Sistemul hibrid de lucru nu se dovedeste a fi o solutie prea buna pentru marea majoritate a companiilor de peste Ocean, tot mai multi directori executivi luand decizia de a renunta la aceasta strategie de lucru. Ce se intampla insa in continuare, ne intoarcem cu totii la birouri sau ne obisnuim sa lucram de acasa pe termen nelimitat? Daca aruncam o privire la ceea ce se intampla peste Ocean pe piata muncii, vom reusi sa ne dam seama destul de repede in ce directie se indreapta lucrurile.



La sfarsitul lunii iunie, directorul general al celor de la Yelp, Jeremy Stoppelman, si-a anuntat cei peste 4.400 de angajati ca incepand din luna august compania va renunta la sistemul hibrid de lucru si va adopta munca de acasa. Stoppelman a descris sistemul hibrid de lucru ca fiind un cosmar, sustinand ca este cel mai bine ca angajatii Yelp sa isi desfasoare munca de acasa incepand din aceasta luna. Astfel, Yelp isi inchide birourile fizice din marile orase ale Statelor Unite, inclusiv New York, Chicago sau Washington DC, pastrandu-si deschise doar sediile centrale din San Francisco si Phoenix. 

Conducerea Yelp nu este singura care gandeste in acest fel, si alte companii luand decizii similare in ultima perioada. Spre exemplu, si Airbnb, 3M, Spotify si Lyft si-a anuntat o mare parte dintre angajati ca incepand din aceasta vara vor lucra de acasa pe termen nelimitat. Un alt exemplu concret este TaskRabbit, care si-a inchis deja toate birourile pe care le avea, inclusiv sediul central din San Francisco. In primavara, conducerea PayPal lua o decizie similara, inchizandu-si birourile din San Francisco. 

Avantaje atat pentru companii, cat si pentru angajati 

Potrivit specialistilor de pe piata muncii, adoptarea unui sistem “work from home” pe termen nelimitat poate veni la pachet cu o serie intreaga atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. In primul rand, companiile isi pot reduce costurile in mod considerabil renuntand la cladirile uriase de birouri pe care le inchiriau. Totodata, cei mai multi dintre angajati vor fi multumiti ca nu vor mai pierde timp in fiecare zi pentru a merge si pentru a se intoarce de la birou. Acestia pot petrece mai mult timp acasa cu cei dragi si pot lucra din confortul propriei locuinte. 



Citeste si: Ghidul angajatorului. Situatii in care un salariat poate fi concediat, desi nu a gresit cu nimic

Sursa foto: freepik
Jurnalist Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Directorul BVB: Exista multe moduri in care poti face bani, dar trebuie sa stii sa ii si gestionezi
Banii tai - sectiune de educatie financiara

Directorul BVB: Exista multe moduri in care poti face bani, dar trebuie sa stii sa ii si gestionezi

Educatia financiara este adusa in lumina publica, odata cu World Investor Week - WIW - eveniment desfasurat in perioada  3 - 7 octombrie 2022, care marcheaza o serie de actiuni si de...
today04 Oct. 2022
Cum vrea ANRE sa se modifice, din nou, legea din Energie: asa ar fi mai bine?
Ultimele stiri economice

Cum vrea ANRE sa se modifice, din nou, legea din Energie: asa ar fi mai bine?

Ordonanta 119/2022 este din nou in atentia publica, fiind la un pas de noi modificari. In prezent, OUG a primit unda verde de la Senat si asteapta votul final in Camera...
today04 Oct. 2022
7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Cum pacalesc romanii CRIZA ENERGETICA: asa reusesc sa-si reduca factura, metoda s-a raspandit in toata tara
Casa si gradina

Cum pacalesc romanii CRIZA ENERGETICA: asa reusesc sa-si reduca factura, metoda s-a raspandit in toata tara

today04 Oct. 2022
Bugetarii vor da teste, ca la scoala. Nu mai e simplu sa ocupi o functie publica, ce trebuie sa stii ca la carte
Ultimele stiri economice

Bugetarii vor da teste, ca la scoala. Nu mai e simplu sa ocupi o functie publica, ce trebuie sa stii ca la carte

today04 Oct. 2022
Noutati pentru angajatii romani: INTERZIS la mai multe joburi, daca programul de lucru se suprapune
Ultimele stiri economice

Noutati pentru angajatii romani: INTERZIS la mai multe joburi, daca programul de lucru se suprapune

today04 Oct. 2022
Romanii au luat frica bancilor: nici gand sa mai ia credite in perioada urmatoare
Financiar-Bancar

Romanii au luat frica bancilor: nici gand sa mai ia credite in perioada urmatoare

today03 Oct. 2022

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"7 Modele de Contracte - actualizate conform GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x