Nu e deloc simplu sa te angajezi la companiile mari din Romania: procesul de recrutare dureaza si 4 luni de zile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu e deloc simplu sa te angajezi la companiile mari din Romania: procesul de recrutare dureaza si 4 luni de zile
Nu e deloc simplu sa te angajezi la companiile mari din Romania: procesul de recrutare dureaza si 4 luni de zile
de Magda Florea la 07 Feb. 2023
Urmareste-ne pe Google News
angajarirecrutareproces de recrutarelocuri de muncabirocratie corporatista

Romanii ce vor sa obtina un loc de munca in cadrul companiilor mari din tara noastra trebuie sa dea dovada de mult calm si rabdare aproape nemasurata. De ce? Procesul de recrutare a ajuns sa dureze, in medie, si patru luni de zile!
 


 
Practic, din momentul in care incepe procesul pana te vezi angajat "cu acte in regula", pot trece si 16 saptamani. Durata procesului de recrutare in marile companii din tara a crescut in anul ce tocmai s-a incheiat cu 33 de zile, fata de 2021, an in care media era de 3 luni de zile.
 
Acum se pare ca, de la an la an, angajatorii devin din ce in ce mai selectivi, motiv pentru care au nevoie de mai mult timp pentru a face alegerea potrivita intre candidatii care-si prezinta intentia de a obtine posturile respective.

Ne confruntam cu o birocratie corporatista

 
Specialistii vorbesc deja despre un veritabil fenomen, pe care il denumesc drept o "birocratie corporatista" si, conform studiilor de piata, este prezent mai ales  in cazul candidatilor din segmentul de varsta de pana in 40 de ani, in general pentru roluri financiare sau alte roluri specializate.
 
"Birocratia corporatista si cresterea duratei de decizie interna privind recrutarea s-au aflat in distanta cu dinamica pietei si fenomenul razgandirii candidatilor la primirea primei oferte, care a ajuns la 44% anul trecut, fata de 42% in 2021. 
 
Acest fenomen s-a inregistrat in special in cazul candidatilor din segmentul de varsta de pana in 40 de ani, in general pentru roluri financiare sau alte roluri specializate”, arata un studiu al companiei Arthur Hunt Romania, citat de Adevarul

Potrivit lui Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania, companiile trebuie sa isi simplifice procesele interne de recrutare si sa le adapteze la realitatea pietei muncii de azi. 
 
"Acest ritm greoi de decizie duce la costuri suplimentare din partea companiilor, care sunt nevoite sa reia procesele de recrutare de la inceput sau chiar la riscuri reputationale majore. Pe segmentul analizat, de middle management, vorbim despre generatia de varsta de sub 40 de ani, care este una mai putin empatica si mai tranzactionala.

Daca nu sunt multumiti de viteza de reactie sau de modul de raspuns al unei companii, acesti candidati renunta, pentru ca au optiuni in piata. Iar in contextul unui nivel minim istoric al somajului in Romania, vorbim cu siguranta despre o piata a angajatilor, nu a angajatorilor"
, declara Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania.

Te-ar putea interesa si: Bursele sfideaza orice criza: pietele financiare raman puternice, iar investitorii sunt prezenti

Foto: manager.ro



 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x