Nu e deloc simplu sa te angajezi la companiile mari din Romania: procesul de recrutare dureaza si 4 luni de zile

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Nu e deloc simplu sa te angajezi la companiile mari din Romania: procesul de recrutare dureaza si 4 luni de zile
Nu e deloc simplu sa te angajezi la companiile mari din Romania: procesul de recrutare dureaza si 4 luni de zile
de Magda Florea la 07 Feb. 2023
angajarirecrutareproces de recrutarelocuri de muncabirocratie corporatista

Romanii ce vor sa obtina un loc de munca in cadrul companiilor mari din tara noastra trebuie sa dea dovada de mult calm si rabdare aproape nemasurata. De ce? Procesul de recrutare a ajuns sa dureze, in medie, si patru luni de zile!
 


 
Practic, din momentul in care incepe procesul pana te vezi angajat "cu acte in regula", pot trece si 16 saptamani. Durata procesului de recrutare in marile companii din tara a crescut in anul ce tocmai s-a incheiat cu 33 de zile, fata de 2021, an in care media era de 3 luni de zile.
 
Acum se pare ca, de la an la an, angajatorii devin din ce in ce mai selectivi, motiv pentru care au nevoie de mai mult timp pentru a face alegerea potrivita intre candidatii care-si prezinta intentia de a obtine posturile respective.

Ne confruntam cu o birocratie corporatista

 
Specialistii vorbesc deja despre un veritabil fenomen, pe care il denumesc drept o "birocratie corporatista" si, conform studiilor de piata, este prezent mai ales  in cazul candidatilor din segmentul de varsta de pana in 40 de ani, in general pentru roluri financiare sau alte roluri specializate.
 
"Birocratia corporatista si cresterea duratei de decizie interna privind recrutarea s-au aflat in distanta cu dinamica pietei si fenomenul razgandirii candidatilor la primirea primei oferte, care a ajuns la 44% anul trecut, fata de 42% in 2021. 
 
Acest fenomen s-a inregistrat in special in cazul candidatilor din segmentul de varsta de pana in 40 de ani, in general pentru roluri financiare sau alte roluri specializate”, arata un studiu al companiei Arthur Hunt Romania, citat de Adevarul

Potrivit lui Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania, companiile trebuie sa isi simplifice procesele interne de recrutare si sa le adapteze la realitatea pietei muncii de azi. 
 
"Acest ritm greoi de decizie duce la costuri suplimentare din partea companiilor, care sunt nevoite sa reia procesele de recrutare de la inceput sau chiar la riscuri reputationale majore. Pe segmentul analizat, de middle management, vorbim despre generatia de varsta de sub 40 de ani, care este una mai putin empatica si mai tranzactionala.

Daca nu sunt multumiti de viteza de reactie sau de modul de raspuns al unei companii, acesti candidati renunta, pentru ca au optiuni in piata. Iar in contextul unui nivel minim istoric al somajului in Romania, vorbim cu siguranta despre o piata a angajatilor, nu a angajatorilor"
, declara Sorin Roibu, Managing Partner Arthur Hunt Romania.

Te-ar putea interesa si: Bursele sfideaza orice criza: pietele financiare raman puternice, iar investitorii sunt prezenti

Foto: manager.ro



 
Senior Editor Manager.ro
Urmareste-ne pe Google News

Ultimele NOUTATI

Sa mai avem incredere in sistemul bancar, dupa socul din SUA? Semnal clar de la liderul pietei bancare din Europa
Financiar-Bancar

Sa mai avem incredere in sistemul bancar, dupa socul din SUA? Semnal clar de la liderul pietei bancare din Europa

Cea mai puternica institutie din sectorul bancar European - Banca Centrala Europeana (BCE) - transmite un semnal puternic de incredere privitor la bancile din zona euro, in plina criza generata de...
today24 Mar. 2023
Ghid complet pentru inregistrarea si gestionarea unui domeniu web
Business

Ghid complet pentru inregistrarea si gestionarea unui domeniu web

Inregistarea si gestionarea unui domeniu web poate fi o sarcina dificila pentru cei care nu au experienta in acest domeniu. Cu toate acestea, exista multe resurse disponibile care te pot ghida in...
today24 Mar. 2023
TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
Adauga comentariu

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Euro sparge pragul psihologic de 5 lei: in scurt timp, te va ustura buzunarul la casele de schimb
Economie

Euro sparge pragul psihologic de 5 lei: in scurt timp, te va ustura buzunarul la casele de schimb

today24 Mar. 2023
4 beneficii ale ceaiului de matcha
Life Style

4 beneficii ale ceaiului de matcha

today24 Mar. 2023
Guvernul se tine cu dintii de modificarea pensiilor speciale, cel putin la nivel declarativ: nu putem pierde banii din PNRR
Economie

Guvernul se tine cu dintii de modificarea pensiilor speciale, cel putin la nivel declarativ: nu putem pierde banii din PNRR

today24 Mar. 2023
Economist BNR: anul 2023 va fi in continuare dificil pentru economia globala, iar economia Romaniei nu va putea face abstractie
Economie

Economist BNR: anul 2023 va fi in continuare dificil pentru economia globala, iar economia Romaniei nu va putea face abstractie

today24 Mar. 2023

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"TOP 5 Modificari Legislative cu impact MAJOR asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x