Programul de lucru flexibil este bun pentru afaceri - o spune chiar ONU

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Programul de lucru flexibil este bun pentru afaceri - o spune chiar ONU
Programul de lucru flexibil este bun pentru afaceri - o spune chiar ONU
de Magda Florea la 06 Ian. 2023
Urmareste-ne pe Google News
program flexibilflexibilitate

Organizatia Internationala a Muncii a (ONU) tocmai a intocmit primul sau raport care pune in discutie tema echilibrului dintre viata personala si cea profesionala, subliniind faptul ca un program de lucru flexibil este benefic firmelor si, implicit, angajatilor. ONU inlatura astfel unele temeri ale manegerilor legate de faptul ca vor suferi la capitolul 
"productivitate", daca permit angajatilor un program mai lejer, cu posibilitatea de a munci de la distanta sau de a lucra doar 4 zile pe saptamana.
 


Expertii din cadrul ONU au evaluat efectele timpului de lucru, programului de lucru si aranjamentelor timpului de lucru asupra bunastarii personalului si, de asemenea, asupra performantei afacerii. 
 
Cei ce au intocmit raportul pun in lumina faptul ca modelul de lucru ce a luat nastere ca urmare a crizei pandemice ar trebui sustinut in continuare, fiindca are un impact pozitiv asupra calitatii vietii angajatilor si contribuie la performantele afacerilor. Practic, vorbim despre o relatie reciproc avantajoasa ce se naste intre angajat si angajator, ca urmare a adoptarii unui program mai flexibil de lucru.

Modelul de lucru din 2020 si 2021 nu trebuie dat uitarii. Din contra! 

 
"Acest raport arata ca, daca aplicam unele dintre lectiile crizei pandemice si analizam cu mare atentie modul in care este structurat programul de lucru, precum si durata sa totala, putem crea un avantaj reciproc, imbunatatind atat performanta afacerii, cat si echilibrul dintre viata profesionala si viata privata", a declarat vineri Jon Messenger, autorul principal al raportului, intr-un comunicat.
 
De asemenea, in cadrul documentului se insista pe ideea ca firmele au de castigat in urma flexibilizarii programului, desi unii manageri se tem de aceasta miscare.
 
"Exista o cantitate substantiala de dovezi ca politicile privind echilibrul dintre viata profesionala si viata privata ofera beneficii semnificative intreprinderilor", se arata in raport.
 
Situatia actuala a lucratorilor din intreaga lume si a ritmului lor de munca naste ingrijorarea autoritatilor care incep sa acorde o din ce in ce mai mare importanta echilibrului dintre viata personala si cea profesionala. Se pare ca mai mult de o treime dintre angajati lucreaza in mod regulat mai mult de 48 de ore pe saptamana, in timp ce 20% lucreaza mai putin de 35 de ore pe saptamana. 
 
Te-ar putea interesa si: Companiile bogate ale lumii sunt chitite pe CONCEDIERI: zeci de mii de oameni, DATI AFARA la inceput de 2023
 
Foto: freepik.com
 
 
Senior Editor Manager.ro

Ultimele NOUTATI

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale
Economie

Majoritatea tarilor UE critica reforma propusa de presedinta CE. Miza: 400 de miliarde de euro! Ce presupune revizuirea finantarii regionale

today04 Iul. 2025
7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale
Economie

7 din 10 tineri folosesc TikTok, dar doar 3 din 10 au cont pe LinkedIn – tinerii romani prefera distractia online in locul retelelor profesionale

today04 Iul. 2025
Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%
Companii

Ce se intampla cu TVA pentru HoReCa la 1 octombrie. Vicepremierul Barna impune o conditie pentru TVA de 11%

today04 Iul. 2025
Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?
Economie

Analiza Pwc. Rezolvam pe moment criza bugetara, dar iesim din cercul vicios al cheltuielilor marite care atrag cresteri de taxe?

today04 Iul. 2025
Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?
Ultima ora

Revolutie in sanatate: Guvernul vrea mai multi contribuabili si taie scutirile la CASS. Cine nu va mai fi asigurat?

today04 Iul. 2025
Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze
Casa si gradina

Secretul din spatele podelelor care rezista 25 de ani fara sa se deterioreze

today03 Iul. 2025
Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren
Business

Publicitatea din Romania, aproape de 850 milioane euro in 2025. Digitalul castiga teren

today03 Iul. 2025
Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului
Companii

Magazinul Unirea: de la vitrina luxului comunist la mallul-fantoma din inima Bucurestiului

today02 Iul. 2025
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE
Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.
Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special de mai jos?
E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE

Aboneaza-te la
Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole
despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare,
Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT
Raportul Special
"E-FACTURA. E-TRANSPORT: SANCTIUNI. AMENZI. SOLUTII PRACTICE"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016
x