Spune-mi ce job ai, ca sa-ti spun daca vei fi dat afara, in curand

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Spune-mi ce job ai, ca sa-ti spun daca vei fi dat afara, in curand
Spune-mi ce job ai, ca sa-ti spun daca vei fi dat afara, in curand
de Adrian Somai la 16 Feb. 2022
Urmareste-ne pe Google News
piata munciilocuri de muncaautomatizaretehnologizaredigitalizare

Piata muncii este intr-o continua transformare, automatizarea si digitalizarea fiind considerate de specialisti noile amenintari pe termen mediu si lung pentru multi angajati din intreaga lume. Potrivit unui raport PwC, peste 40% dintre directorii generali din tara noastra sunt interesati de adaptarea strategiei fortei de munca si de cresterea productivitatii prin automatizare si tehnologizare din dorinta de a asigura competitivitatea organizatiilor pe care le conduc. In acelasi timp, aproape jumatate dintre directorii generali din Romania planuiesc sa investeasca mai multe resurse financiare in transformarea digitala. 

 


Piata muncii a fost afectata serios la nivel global in ultimii doi ani, masurile de restrictie impuse de autoritati in actualul context pandemic lasand fara munca aproape un sfert dintre tinerii cu varsta intre 18 si 24 de ani din intreaga lume. Lucrurile sunt insa intr-o continua transformare, specialistii din cadrul PwC, UNICEF si Generation Unlimited sustinand ca automatizarea si digitalizarea reprezinta urmatoarele amenintari pe termen mediu si lung pentru multi dintre tinerii salariati. 

O buna parte dintre locurile de munca care in mod normal sunt ocupate de tinerii fara prea multa experienta risca sa fie automatizate in urmatoarele decenii, tranzitia urmand sa se faca intr-un ritm accelerat. Potrivit specialistilor, fara programe educationale, scaderea ratei de angajare si somajul in randul tinerilor vor deveni din ce in ce mai problematice in anii urmatori. 

La nivel global, 83% dintre directorii generali au in plan cresterea investitiilor in digitalizare. Totodata, mai bine de o treime dintre ei (36%) isi propun sa creasca productivitatea companiilor lor prin tehnologie si automatizare. Viziunea managerilor cu privire la acest subiect s-a schimbat considerabil fata de ultimii ani, ponderea directorilor generali care isi propun sa investeasca in automatizare si tehnologie dublandu-se practic intre anii 2016 si 2021. 

In Romania, directorii generali sustin in marea lor majoritate ca disponibilitatea abilitatilor cheie reprezinta o amenintare pentru dezvoltarea organizatiilor, 82% dintre cei chestionati declarandu-se preocupati si extrem de preocupati in legatura cu acest aspect. Astfel, 39% dintre ei sunt interesati sa asigure competentele necesare angajatilor si sa creasca posibilitatea acestora de a se adapta la o realitate dinamica si incerta. 

Automatizarea si digitalizarea reprezinta o amenintare in special pentru tinerii fara prea multa experienta, care se regasesc la ora actuala in economia informala si care ocupa posturi cu salarii mici, conditii de munca periculoase si cu siguranta redusa. Tot ei au fost primii care si-au pierdut locurile de munca si in ultimii doi ani, cand multe industrii au fost afectate de masurile de restrictie impuse de autoritati in actualul context pandemic. 

Potrivit unor rapoarte McKinsey, nu trebuie sa se vorbeasca neaparat despre “automatizarea unui loc de munca”, ci despre “automatizare activitatilor ce tin de o meserie”


Conform datelor, aproape 60% dintre ocupatii au cel putin 30% dintre activitati care pot fi automatizate, tinand cont de tehnologia disponibila la ora actuala. In aceasta categorie nu sunt incluse numai locurile de munca din fabrici sau de la casele din supermarket-uri, ci si despre gradinari, designeri, tehnicieni dentari, oameni de vanzari si chiar manageri. 

In acelasi timp insa, desi digitalizarea poate duce la disparitia unor locuri de munca, creaza la randul ei altele. Spre exemplu, in Statele Unite, o treime dintre locurile de munca existente acum, aparute in ultimii 25 de ani, nu existau deloc inainte.

Citeste si: Dupa un 2021 DUR, nici 2022 nu arata prea bine pentru firmele care sperau sa-si readuca angajatii in birouri

 

Jurnalist Manager.ro

Ultimele NOUTATI

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania
Companii

2 anunturi de joburi cu salarii de peste 20.000 de lei net in Romania

today29 Mar. 2024
De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte
Economie

De la ce varsta e obligatoriu sa pui bani deoparte

today29 Mar. 2024
Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024
Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Cum ti se reflecta personalitatea in alegerea masinii

today29 Mar. 2024
Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice
Noutati auto 2022 - stiri din domeniul auto

Reductoarele melcate si coaxiale – parti integrante ale industriilor care folosesc utilaje si echipamente electrice

today29 Mar. 2024
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit. Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Partenerii nostri

Te-ar putea interesa si

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia
Economie

Ce sa eviti sa spui si sa faci in fata patronului, dupa ce iti dai demisia

today29 Mar. 2024
Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri
Business

Educatie financiara: sfaturi practice pentru administrarea bugetului de afaceri

today29 Mar. 2024
Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager
Companii

Mileniali, Gen Z, Boomers: 4 diferente generationale in preferintele de lucru pe care merita sa le cunosti ca manager

today29 Mar. 2024
Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice
Life Style

Stresul la locul de munca si cum il poti depasi: 7 sfaturi practice

today29 Mar. 2024

Aboneaza-te la Newsletterul Gratuit.
Zilnic in Inboxul tau.

Vrei sa fii la curent cu cele mai noi articole despre Antreprenoriat, Economie, Imobiliare, Auto, IT&C si sa primesti GRATUIT Raportul Special:

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
x